UİD-DER youtube Web TV Twitter'da UİD-DER facebook'ta UİD-DER

Çeşitli sorunlarİçerik yayınları

(08.08.2008)
Tüm diğer kazanımlarımız gibi yıllık izin hakkımızın da gasp edilmemesi için mücadele etmeli ve örgütlü bir biçimde karşı koymalıyız. Hem çalışma saatlerimizin azaltılması ve yaşamaya zaman kazanabilmek hem de kısacık yıllık izinlerimizin daha uzun olmasını sağlamak, izinlerimizi ihtiyaç duyduğumuz...
(28.07.2008)
(23.07.2008)
Geçen hafta bir işçi arkadaşımız fabrikada küfrettiği için “iş kanununun 25. maddesinin II. g ve h fıkrasından” dolayı işten atıldı. Olayın üzerinden fazla bir zaman geçmeden bir benzeri daha yaşandı. Fakat bu kez küfreden kişi bir işçi değil, patronun temsilcisi olan bölüm şefiydi.
(19.07.2008)
(17.07.2008)
Yaklaşık 1400 kişinin çalıştığı bir iplik fabrikasında vardiyalı olarak çalışan bir işçiyim. 8 saatlik vardiya içerisinde sadece yarım saatlik dinlenme molamız var ve bunun 20 dakikası yalnızca yemekhaneye çıkmakla geçiyor. Kalan 10 dakikada ise nasıl karnını doyurabilirsen doyur.
(17.07.2008)
Ben Çelik-iş sendikasının örgütlü olduğu bir fabrikada çalışmaktayım. 1,5 sene önce imzalanan toplu sözleşmeyle birlikte sendikalı olduk. Şimdiye kadar elden maaş alıyorduk. Şimdi maaşlarımız bankaya yatıyor. Fakat bankaya yatan paranın tamamı maaş olarak gösterilmediğinden sigorta primlerimiz...
(13.07.2008)
Davanın seyri bir yana ben bu dava sayesinde yasaların işçiyi değil işvereni korumak için çıkarıldığını ve patronlar sınıfının ne kadar ikiyüzlü bir sınıf olduğunu bir kez daha gördüm. Elbette ki yasal yollardan hakkımızı arayacağız. Ama yasaların sınırını burjuvazinin çizdiğini unutmamak gerekiyor...
(13.07.2008)
İş yasası gereği 50’nin üzerinde çalışanı bulunan fabrikalarda işyeri hekimi bulunması gerekmektedir. Ben de yasanın gerektirdiği sayının birkaç katı olan bir gıda fabrikasında çalışmaktayım. Yaşamlarını kölece çalışma koşullarında törpüleyenler olarak, çalıştığımız ortamlarda birçok iş kazasına...
(13.07.2008)
Bir mensucat fabrikasında çalışan bir grup işçiyiz. Türk-iş’e bağlı Teksif sendikasının örgütlü olduğu işyerimizde birçok sorunlar yaşıyoruz. En önemli sorunlarımızdan biri çok düşük ücretlerle çalışıyor olmamızdır.
(06.07.2008)
(30.06.2008)
Bizden önceki işçi kuşaklarının mücadele ederek aldıkları hakları, bizim örgütsüzlüğümüz ve sessiz kalışımız yüzünden patronlar bir bir elimizden alıyorlar. Fabrika ve iş hayatına başlayalı henüz iki yıl olmasına rağmen bu süre zarfında çok şeyleri yaşayarak öğrendim. İnsanlar her türlü çileyi,...
(21.06.2008)
Bugün dünyanın neresine gidersek gidelim işçilerin çalışma koşulları, yaşadığı sorunlar birbirinden hiç de farklı değil. Çünkü bugün kapitalist sistemin girmediği yer yok. Biz işçiler de bu sistemin bizim payımıza düşürdüğü sıkıntıları ve zorlukları her gün biraz daha acımasızca yaşıyoruz.
(20.06.2008)
Sigortamız yapılıyor gerçi ama artık sigortanın da fazla yararı kalmadı. Geçenlerde işçi arkadaşlardan biri uzun zamandır yürüyemeyen çocuğunun ameliyatla yürüyebileceği müjdesini aldı. Fakat bunun bir bedeli vardı, sigortalı olmasına rağmen tam 10 bin YTL daha ücret talep ettiler.
(20.06.2008)
(20.06.2008)
(20.06.2008)
Ben görme engelli, işsiz bir işçiyim. Diğer işçi ve emekçiler gibi gitgide büyüyen işsizler ordusunda yer alan engelli işçiler, iş bulma sıkıntısını daha da fazla yaşamaktalar. Geçtiğimiz günlerde yürürlüğe giren İstihdam Paketine göre, engelli işçilerin iş bulmalarına daha da engeller...
(28.05.2008)
Deniz Gezmişlerin asılmasını da konu alan “Hatırla Sevgili” adlı dizide, asılma ve mahkeme sahnesi tam 4 hafta boyunca reyting rekorları kırmış. Yakın tarihimizin yiğit devrimcilerini asan burjuvazi, dün dirisine saygı göstermediği gibi bugün ölüsünden nasıl faydalanırızın hesabını yapıyor.
(09.05.2008)
Dünyada toplumlar iki sınıfa ayrılmış; ezenler ve ezilenler diye. Yani hep birileri üstte oluyor, birileri de ezilen sınıfı temsil ediyor. Bizler işçi çocuklarıyız. Anne ve babalarımız da eziliyor.
(07.05.2008)
(28.04.2008)
Kendimize, çocuklarımıza, gelecek işçi kuşaklarına iyi bir gelecek bırakmak istiyorsak 1 Mayısların içini doldurarak mücadeleyi daha da yukarılara çekmeliyiz. Onun içindir ki bizler 1 Mayıslara katılmalı ve insanlarımızı oraya katmalıyız.
(30.03.2008)
Bilkent Üniversitesinde de diğer işyerlerinde olduğu gibi temizlik işleri taşeron firmalar elinde. Çalışma koşulları oldukça ağır durumda. İşçiler 12 saat hiç durmadan çalışıyorlar.
(26.03.2008)
(06.03.2008)
(28.02.2008)
Çalıştığımız fabrikalardaki sorunların çözümüne ilişkin işçi arkadaşlarımız çoğunlukla karamsarlık içinde. Tabii ki bu, siyaseten ve örgütlenme anlamında işçi sınıfının dünya arenasında yeteri kadar olmamasından ya da kendisini hissettirememesinden kaynaklı.
(28.02.2008)
(14.02.2008)
Ben 3000’in üzerinde işçinin olduğu bir metal fabrikasında çalışmaktayım. Çalıştığım fabrikada tanık olduğum ibretlik olaylardan bahsetmek istiyorum. Fabrikada çalışanların 1000’i taşeronlara bağlı olarak çalışıyor. Yani bu bin işçi arkadaş, 30’a yakın taşeron firmaya dağıtılmış durumda. Birçoğu...
(14.02.2008)
Size çalıştığım fabrikada yaşadığımız sorunlardan bahsetmek istiyorum. Fabrikadan içeri girer girmez bütün olumsuzlar hemen göze çarpıyor. Yemekler iğrenç, sigorta yatırılmıyor uzun bir süre, ısıtma sistemi yok ve bunun gibi birçok sorunla boğuşuyoruz. Fabrikada ayrıca iki adet taşeron firma var,...
(17.01.2008)
(26.08.2007)
(15.06.2007)

Kampanyalar

Emekçi Kadınlar Mücadeleye
Mülteci Emekçiler Sınıf Kardeşimizdir!
Fumiaki Hoşino’ya Özgürlük
Kore’de Sendikal Baskılara Son
Düşük Ücretlere, Uzayan İş Saatlerine, Taşeronlaştırmaya Hayır!
İş Kazaları Kader Değildir, İşçi Ölümlerini Durduralım!
Ücretler Yükseltilsin, İş Saatleri Kısaltılsın
Tüm Dünyada Sendikal Baskılara Son!
Kıdem Tazminatımızı Gaspettirmeyelim!
İran İşçi Sınıfına Yönelik Baskılara Son!

UİD-DER Aylık Bülteni

Son Eklenenler

Share this