UİD-DER youtube Web TV Twitter'da UİD-DER facebook'ta UİD-DER

Kan Revan İçinde Üretime Devam!

22.10.2017, Kartal’dan bir metal işçisi

is-cinayetlerine-son

Çalıştığım fabrika yeni kurulmasına karşın defalarca iş kazası yaşandı, yaşanıyor. Bir gün sabah saatlerinde makinede çalışan bir arkadaşımızın çığlığıyla irkildik. Hepimiz çığlığın yükseldiği makineye doğru koştuk. Yerler kan revan içinde! Dört bir yandan sesler birbirine karıştı: “Parmağın parçasını buzlu poşete koyalım”, “hijyenik eldiven ile alalım…” Bir yandan olayın şaşkınlığını üzerimizden atmaya çalışırken diğer yandan arkadaşımızı hastaneye yetiştirmek için koşturduk.

Geçmişten Ders Çıkar!

22.10.2017, Çayırova’dan bir metal işçisi

ors_20150828_IMG_3360.JPG

2015 sonbaharında TİS görüşmelerinde MESS’in işbirlikçisi Türk Metal, işçiler açısından ihanet sözleşmesine imza atmıştı. Üstelik sözleşme süresi üç yıl olarak belirlenmiş ve bu, Türk Metal tarafından “büyük başarı” diye sunulmuştu. Birleşik Metal-İş’e bağlı işçiler ise kendi sendikalarına baskı yapmış ve MESS tarafından dayatılan sözleşmeyi kabul etmeyerek greve kadar götürmüşlerdi.

%35’i Aklınızda Tutun!

21.10.2017, Kocaeli’den bir metal işçisi

zamlara-savasa-son.png

Hatırlarsınız, bir süre önce Motorlu Taşıtlar Vergisine %40 zam yapılacağı duyurulmuştu. Herkes bu zammı konuşmaya başladı ve yapılan zammın çok yüksek olduğu konusunda hemfikir oldu. MTV zammı, televizyonlara, gazetelere, haberlere konu oldu. Sokak röportajları yapıldı, halkımızın zamma duyduğu tepki gündeme taşındı.

Büyüyen Türkiye’de Patronların Suçları da Büyüyor!

21.10.2017, Pendik’ten bir kadın işçi

sri-lanka-is-cinayeti-delil-arslan.jpg

24 yaşındaki Elektrik Elektronik Mühendisi Delil Arslan, henüz 3 gün önce stajyer olarak işe başladığı, Hindistan’dan Panama’ya sıvılaştırılmış amonyak gazı taşıyan Gas Cat isimli gemide elektrik akımına kapılarak yaşamını yitirdi. Şirket yetkilileri Delil’in ampul değiştirirken elektrik çarpması sonucu hayatını kaybettiğini iddia etti.

Grevden Bir Gün Önce: “Bu Ülkede OHAL Var!”

19.10.2017, Gebze’den bir metal işçisi

bu-ulkede-ohal-var.jpg

Metal işçilerinin çalışma koşularını bilmeyen yoktur. Maşallah her gün 10 saat çalışıyoruz. Bir buçuk saat de yol derken nerdeyse 12 saat koşuşturma içindeyiz. Maaşlar derseniz ay sonuna varmadan cepler boşalıyor. Hele bir de yılsonuna doğru vergi dilimleri artınca hesabı denkleştirmek için mecburen fazla mesaiye kalıyoruz. O günün sonunda zar zor eve gelmiştim. Yemek, çoluk çocuk derken yorucu bir günün ardından televizyon karşısında haberlere bir göz atayım dedim.

Bir Deneyim: Kadına Taciz Nasıl Engellenir?

19.10.2017, Bir grup İSG uzmanı kadın işçi

siddete-tecavuze-tacize-son-m.jpg

Bizler inşaat şantiyesinde çalışan bir grup kadın İSG uzmanıyız. Çalışma koşullarının kötülüğü kadın işçileri daha fazla etkiliyor. Çünkü işyerlerinde kadın işçilerin özel ihtiyaçları yok sayılıyor. Hele bir de çalışma ortamı inşaat şantiyesiyse bu sorunlar kat be kat artıyor. Zorlu doğa şartları; tozlu, sıcak, soğuk ve gürültülü ortam. Sosyal imkânsızlıklar; tuvalet yetersizliği, sahada ve yemekhanede içme suyu sıkıntısı, dinlenme alanı yetersizliği,...

Yalanlara Değil Örgütlü Gücüne Güven!

19.10.2017, Gebze’den bir metal işçisi

mess-manset.jpg

Metal işçileri tarafından merakla beklenen 2017-2019 Toplu İş Sözleşme süreci Ekim ayı itibariyle başladı. Bu sözleşme sürecini, yalnızca sendikalı işçiler değil, metal sektöründe çalışan sendikasız işçiler de yakından takip ediyor. Üç ayrı konfederasyona bağlı, üç ayrı sendika Türk Metal, Çelik-İş ve Birleşik Metal-İş, geçtiğimiz haftalarda MESS ile sözleşme görüşmelerine başladılar.

Yeter Artık Helin’ler Ölmesin!

18.10.2017, Tuzla’dan bir kadın işçi

helin-palandoken-cenaze-m.jpg

Geçen Cuma günü Tuzla Aydınlı mahallemizden gencecik bir kız katledildi. Adı Helin’di. 17 yaşında, hayatının baharındaydı. 21 yaşındaki işsiz bir genç tarafından, aşkına karşılık vermediği gerekçesiyle defalarca ateş edilerek katledildi. Meslek lisesi son sınıf öğrencisiydi Helin, üniversite sınavına hazırlanıyor, hem okula, hem kursa gidiyor, bir yandan da kardeşine annelik yapıyordu.

Dert Bizde Derman da Bizde

18.10.2017, Gebze’den bir kadın metal işçisi

aksaray_2470.JPG

Fabrikada yaşam koşullarından şikâyet etmeyen işçi hiç yoktur. Hepimiz geçim derdinden yakınıyoruz. Yakınmamız, sorunları konuşmamız güzel de neden bu kadar yoksulluk içindeyiz, bu sefaletten kurtulmak için ne yapmamız gerekiyor, buna dair pek az kişiden ses çıkıyor. Fabrikalarda her gün sabahın köründen akşamın zifiri karanlığına kadar harıl harıl çalışıyor ve yıpranıyoruz.

Söyleyin Ben Ne Yapayım?

18.10.2017, Gazi Mahallesi’nden bir meslek liseli

meslek-lisesi-stajyer.jpg

Ben 17 yaşındayım ve lise son sınıf öğrencisiyim. Meslek lisesine gittiğim için bu sene zorunlu stajım var. İşi öğreteceğiz diye bizi bedava çalıştırıyorlar resmen. Bir işçinin yaptıklarının aynısını yapıyoruz, bazen daha fazlasını bile yapıyoruz. Peki, karşılığında ne alıyoruz? Asgari ücretin 3’te birini, yani 421,22 lira!

TÜİK Rakamları ve Gerçekler

17.10.2017, Kıraç’tan bir kadın tekstil işçisi

yasam-suresi.jpg

Türkiye İstatistik Kurumunun (TÜİK) açıkladığı “hayat tabloları, 2014-2016” istatistiklerine göre, bir insan doğduğunda, beklenen yaşam süresi ortalama 78 yıl. Anadolu Ajansının haberine göre ise bu süre erkeklerde 75, kadınlarda 80 yıl olarak hesaplanmış. Oysa benim çevremde bu kadar uzun yaşayan işçi sayısı yok denecek kadar az. O halde TÜİK bu rakamları neye göre hesaplıyor?

Pembe Otobüsler Çözüm mü?

17.10.2017, Beylikdüzü’nden bir fabrika işçisi

pempe-otobus.jpg

AKP hükümeti kadınlar için çok büyük (!) bir çözüm üretmiş. Taciz olaylarının önüne geçmek için pembe otobüsü bulmuş. Yani pembe otobüs sayesinde kadınların başına bir iş gelmeyecek! Bu uygulama şaka gibi geliyor insana. Göstermelik birkaç otobüs kadınların sorunlarını nasıl çözecek? Toplu taşıma araçlarının sayılarını çoğaltacakları yerde kadını her alanda ayrıştıracak, izole edecek, sorunu çözmeyecek, ikiyüzlü çözümler buluyorlar.

UİD-DER’le Olmak!

17.10.2017, Şirinevler’den bir sağlık emekçisi

uidder_sefakoy_20150222__MGL4606.JPG

Değerli kardeşlerim, abilerim, ablalarım. Sizlere UİD-DER’de çok anlamlı bir etkinliğe katılmamın bana neler hissettirdiğini, neler kattığını ve ilerde neler katabileceğini anlatmak istedim. Daha önce böylesi bir birliktelik, kardeşlik, dostluk ve sevgiyi gerçekten içimde hissettiğim bir etkinliğe katılmadım, katılamadım. Misafir olarak katıldığım bu etkinlik zaman zaman beni hüzünlendirdi zaman zaman güldürdü.

Harranlı Değil Sendikalı Olsaydık!

16.10.2017, Tuzla’dan bir metal işçisi

kortej-sendikalar-iscilerindir.png

Hepimiz farklı sektörlerde, farklı koşullarda çalışan işçileriz. Kadrolu, sözleşmeli, taşeron, sendikalı, sendikasız vs. İnsan bu farklılıkların ne denli kötü olduğunu ve hepimizin sorunlarının aslında ortak olduğunu işin içindeyken daha iyi kavrıyor. Örneğin ben metal sektöründeki sendikalı bir işyerinde çalışan bir işçiyim. Ama çalıştığım işyerinde sendikal anlamda bir hareketlilik yok. 7 aydır çalışmama rağmen hâlâ sendikalı olamadım.

“İtibarda Tasarruf Olmaz”

15.10.2017, Tuzla’dan bir işçi

kulliye-tasarruf.jpg

Dünyanın her yerinde zengin ve fakir ayrımı giderek derinleşiyor. Zaten yoksul olan insanlar her geçen gün daha bir itiliyor sefaletin kucağına. Ama zenginliğin de sonu yok. Büyük servet sahipleri de servetlerini katladıkça katlıyorlar. Egemenlerin çıkarları uğruna sürdürülen savaşlar, işsizlik, açlık, sefalet derken işçilerin hayatları cehenneme dönmüş durumda.

Yine Aç Kaldık!

15.10.2017, Kıraç’tan bir işçi

ucretler yukseltilsin dvz.jpg

İşyerinde, yaptığımız iş gereği yoğun bir iş temposu içerisinde çalışıyor, bazen saatlerin ne çabuk geçtiğini unutuyoruz. Zaten öğle molası dışında bir molamız da olmadığı için iyice işe odaklanmak zorunda kalıyoruz. Geçen bir işçinin hayıflanması dikkatimi çekti, “of yine aç kaldık” dedi. Ben de “hayırdır öğle yemeklerini beğenmedin mi?” dedim, “yok, akşam mesai yokmuş” dedi.

Cinnet Geçiren Toplum

14.10.2017, Kıraç’tan bir metal işçisi

stress-1.jpg

Bir karabasan gibi toplumun tepesine çöken bu gerici koşullar toplumu çürütüyor. Egemen sınıf arsızca haktan, adaletten, istikrardan bahsederken çelişkiler katlanarak büyüyor. İşçi sınıfının, emekçi kesimlerin çalışma ve yaşam alanlarında çürüme daha da ağır hissediliyor. Gün geçmiyor ki bir vahşet haberiyle irkilmeyelim.

Daha Kaç Can Yitip Gitmeli?

14.10.2017, Gebze’den bir petrokimya işçisi

tupras-iscinayeti.jpg

11 Ekimde, sabah saatlerinde yine işçiler olarak canımızın yandığı bir haberle güne başladık. İzmir Aliağa TÜPRAŞ rafinerinde patlama sonucu 4 işçi kardeşimiz hayatını kaybetti. Bir işçi ağır, 2 işçi kardeşimiz de yaralı. Bu haberi ilk duyduğumda çocuklarım gözümün önüne geldi. Kendimi ölen işçi kardeşlerimin yerine koyduğumda “geride kalan çocuklarım ne yapar?” diye uzun bir süre düşündüm durdum. O işçi kardeşlerimizin neden öldüğünü gayet iyi bildiğimi düşünüyorum. Aslında sizler de biliyorsunuz.

Gece Mesailerine Neden Rıza Gösteriyoruz?

13.10.2017, Tuzla’dan bir kadın işçi

gece-vardiyasi-yasaklansin-1t.jpg

Yandaş medyada dönem dönem kadınların gece vardiyasında 7,5 saatten fazla çalıştırılmasının yasaklandığı haberleri çıkıyor. Sanki hükümet tarafından yeni bir yasa yürürlüğe giriyormuş gibi gerçek hayatta hiçbir karşılığı olmayan bu haberler ısıtılıp ısıtılıp servis ediliyor. Üstelik “müjde” diye şatafatlı başlıklarla servis edilen bu haberler okunduğunda aslında turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmetlerinde kadınların gece 7,5 saatten fazla çalıştırılması üzerine bir yönetmelik değişikliği olduğu açığa çıkıyor.

Kendi Gücümüze, Birliğimize İnanmalıyız

12.10.2017, Sancaktepe’den bir işçi

gecit-yok-kortej.png

Patronlar işçilerin üretimden gelen gücü olan grev hakkını kullanmalarını istemezler. Çünkü grev demek onların tıkır tıkır işleyen sömürü çarklarının durmasıdır. İşçiler greve çıktıklarında fabrikada üretim olmaz ve işçiler üretim yapmazlarsa patronlar kazanamazlar. Bu nedenle de patronlar grevi her zaman tehdit olarak görmüş ve grevleri engellemek için her türlü oyuna, hileye, baskıya, zorbalığa başvurmaktan çekinmemişlerdir.

UİD-DER Aylık Bülteni

Share this