Buradasınız
İşe İade Davaları
Gebze’den bir grup işçi
Bugün herkesin yakıcı şekilde hissettiği bir ekonomik krizin içerisindeyiz. Bu krizin faturası da bugün dağınık durumda olan işçi sınıfına kesilmektedir. Faturanın en kabarık bölümü ise işlerinden atılmış olan milyonlarca işsizdir. Peki, kendi krizlerinin bedelini bizleri işten atarak ödeten patronlar sınıfına karşı hiç mi yasal hakkımız yok? Tabii ki var. Bunlardan en önemlisi ise işten atıldığımızda işe iade davası açmaktır. Peki, işe iade davası açmak için neler gereklidir?
İşe iade davasının açılabilmesi için işçinin en az 6 aylık çalışan olması ve çalıştığı işyerinde ya da aynı işverene bağlı işyerlerinde en az 30 sigortalı işçinin çalışıyor olması şarttır. (30’dan az ise kötü niyet davası açma hakkımız var). Dava açtığımızda yasal süreç 2 ay içerisinde sonuçlanmalıdır. Taraflardan biri temyiz hakkını kullandığında ise 1 ay içerisinde sonuçlandırılmalıdır. Fakat bildiğimiz gibi davalar bu kadar kısa sürede sonuçlanmamaktadır. Bizler sabırlı olmalı, açtığımız davayı takip etmeliyiz.
Kafa karıştıran bir mesele de işe iade davası sürerken bir işte çalışabilir miyiz sorusudur. Bu mesele gayet nettir. Bu konudaki bir Yargıtay kararı şöyledir: “Her şeyden önce çalışma hakkı Anayasal ve temel bir haktır ve işçinin açtığı dava nedeniyle dava sonuçlanana kadar çalışmaması gerektiği düşünülemez.”
Dava lehimize sonuçlandığında ise en geç 10 gün içerisinde işverene müracaat etmeliyiz. Eğer etmezsek davada kazandığımız haklarımızı alamayız. İşveren ise bize kararını en geç 30 gün içerisinde bildirmelidir. İşverenin iki alternatifi bulunmaktadır. Ya tekrar bizi işe alıp çalıştıracaktır ve bize 4 aylık sosyal haklarımız dahil net maaş üzerinden boşta geçen sürelerin tazminatını ödeyecektir (aynı hak işveren bizi işe çağırıp biz gitmediğimizde de geçerlidir). Ya da bizi işe almayacak, 4 aylık boşta geçen süreler tazminatı dahil olmak üzere mahkemenin belirlediği iş güvencesi tazminatını ödemek zorunda kalacaktır. Bu tazminat tutarı en az 4 en fazla 8 ay brüt maaş olarak belirlenir. Fakat mahkemelerin 8 ay tutarında tazminat ödenmesi şeklinde karar verdiği görülmemiştir. Gerekçesi ise diğer davalara emsal teşkil edeceğidir.
Fakat biz işçiler böyle bir hakkımızın olduğundan dahi habersiziz. “Patron tüm haklarımı verdi, daha ne hakla dava açabilirim” diye düşünüyoruz. Böyle bir hakkımız olduğunu bilenler ise “patronlarla uğraşılmaz, onların bir sürü avukatı var, kazanamayız” diye geri çekiliyor. Birçok işçi arkadaşımız böyle düşünürken, işe iade davalarının büyük bölümünün kazanıldığını görüyoruz. Daha önceden kazanılmış haklarımızın ellerimizden alındığı ayan beyan ortadadır. Ama hâlâ kırıntı kadar dahi olsa haklarımız vardır. Bunlardan en önemlisi ve asla ihmal etmememiz gereken ise işe iade davasıdır. Ailemizde, mahallemizde, çalıştığımız fabrikalarda birçok işçi arkadaşımız işinden atılmaktadır. Bizlere düşen görevlerden biri de, işe iade davasının önemini anlatmak ve onları cesaretlendirmektir.
46. Yılında Kavel Destanı
- Avukatlar Anlatıyor: Yasalar Yetmez, İşçi Sınıfını Örgütlülük Kurtarır
- İşsizlik Fonu Yine Patronların Hizmetinde
- Asgari Ücretin Vergi Dışı Bırakılması ve Asgari Geçim İndirimi (AGİ)
- Buzdağının Görünmeyen Kısmı: Meslek Hastalıkları Gerçeği
- Grev Kırıcılığı ve Grev Hakkı
- Kazı Bağırtmadan Yolma Meselesi: Vergi
- Patronun Keyfi Kısa Çalışma Uygulamasına Karşı Dava Açan İşçi Kazandı
- Şimdi de İstirahat Parasına Göz Diktiler!
- Kod 29 ve SGK’nın Algı Oyunları
- Kod 29 Mağduriyeti Ortadan Kalkıyor mu?
- Kölelik Düzeninin “Yeni Normali”: Uzaktan Çalışma
- Yasal Olan Meşru mudur?
- Tazminatsız İşten Atma Saldırısı: Kod 29
- Patronların Pandemi Saldırısı: Kod 29!
- Çalışma Yaşamında Orman Kanunları
- Sigorta Hakkımız Gasp Ediliyor
- Sermayenin Elindeki Kamçı: Pandemi
- Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, Kıdem Tazminatımızın Elimizden Alınmasıdır
- Sokağa Çıkma Yasaklarıyla Birlikte Telafi Çalışması Yaygınlaşıyor
- Kısa Çalışma Ödeneği ve Ücretsiz İzin Uygulaması
Son Eklenenler
- Avrupa’nın en büyük, dünyanın ise ikinci büyük sakız ve şekerleme üreticisi olan Perfetti Van Melle’nin İstanbul Esenyurt’ta bulunan fabrikasında sendikal baskılar devam ediyor. Mentos, Vivident gibi markaları bünyesinde barındıran şirket sendika...
- Mersin’in Gülnar ilçesinde yapımı devam eden Akkuyu Nükleer Santrali şantiyesinde çalışan işçiler Ocak ve Şubat ayı ücretleri ödenmediği için 27 Martta iş bıraktı. Santralin Türkiye tarafının genel yüklenici firması IC İçtaş bünyesinde çalışan...
- Özak Tekstil işçileri sendika değiştirme hakkını kullanarak BİRTEK-SEN’de örgütlendikleri için patronun işten atma saldırısıyla karşılaşmış ve 27 Kasımda direnişe geçmişlerdi. Tüm baskı ve engellemelere rağmen sendikalarıyla birlikte mücadeleyi...
- Bayburt Grup’a bağlı Agrobay Seracılık’ta çalışan işçiler Tarım-Sen’e üye oldukları için tazminatları ve 2 aylık maaşları ödenmeden işten atılmışlardı. 22 Ağustosta direnişe geçen işçiler patronun yalanlarına, jandarma saldırısına, defalarca...
- İşçilerin, patronların saldırılarına karşı mücadelesi sürüyor, bu mücadelelerin bir kısmı anlamlı kazanımlarla sonuçlanıyor. Sendika düşmanlığına karşı direnişe geçen RC Endüstri işçileri patrona geri adım attırdı. Direnişin 20. gününde üretimi...
- Sermayelerini büyütmeyi her şeyin önüne koyan patronlar sınıfı dünyanın dört bir yanında iş güvenliği önlemlerini almayarak, doğayı tahrip edip felaketlerin önünü açarak işçilerin canını almaya devam ediyor. Türkiye’de ve dünyada depremlerde,...
- İtalya İşçi Sendikası UIL ülkede giderek artan iş cinayetlerine karşı 19 Martta Roma’da protesto gösterisi düzenledi. Sendika öncülüğünde yapılan eylemde giderek artan işçi ölümleri protesto edildi. İş güvenliği önlemlerinin alınmamasının işçilerin...
- Sorunlarımız giderek artıyor. Çevremde pek çok insandan “hiçbir şey değişmiyor” cümlesini duyuyorum. Onlara soruyorum: “Peki, değişmesi için sen ne yapıyorsun?” Herkes çözümü birbirinden bekliyor, sonra da “neden böyle” diye şikâyet ediyor. Sonuç...
- Hak gasplarına karşı işçilerin, emekçi kadınların ve emeklilerin hak arayışı sürüyor. Çeşitli işkollarından işçiler İzmir’den Manisa’ya, İstanbul’dan Ankara’ya kadar direnişlerle, yürüyüşlerle, basın açıklamalarıyla seslerini yükseltiyor.
- Başlıktaki sorunun cevabı aslında çok basit: kim karıştırıyorsa onun işine gelir doğal olarak. Çalışmakta olduğum işyeri ağır sanayi… Genç işçilerin yanı sıra çocuk ve yaşlı emeği sömürüsü de katmerli olarak yaşanıyor. Ücretlerin çevredeki...
- Türkiye’de mevcut siyasi iktidar, pek çok alanda politika değiştirdi, iç ve dış politikalarında keskin zikzaklar çizdi, defalarca doğrultu değiştirdi. Fakat doğrultusunu hiç değiştirmediği, istikrarını hep koruduğu bir alan var: Emek politikaları!
- Binlerce yıl önce atalarımızın avlanmak için kullandığı bumerang, atıldığı noktaya geri dönmesiyle bilinir. Bumerangın bu özelliğine atıfla, kişinin gösterdiği tutum ve davranışların sonuçlarının eninde sonunda kendisine geri dönüşü olacağını...
- Bursa’nın Gemlik ilçesinde faaliyet gösteren Borusan Lojistik A.Ş’de Liman-İş Sendikası’na üye olan 4 işçi işten çıkarıldı. Sendikalaştıkları için işten atılan işçilerin geri alınması ve sendikal baskılara son verilmesi talebiyle 21 Martta fabrika...