UİD-DER youtube Web TV Twitter'da UİD-DER facebook'ta UİD-DER

Marmara Üniversitesi Hastanesinde Oturma Eylemi ve Çileden Çıkan Yönetim

Bir sağlık işçisi

Marmara Üniversitesi Hastanesinin Kaynarca’ya taşınması ve Sağlık Bakanlığına bağlanması tartışmaları sürerken kadrolu sağlık işçilerinin 5 aylık döner sermaye katkı payları hâlâ ödenmedi. İşçiler hastanenin kapatılan bölümleri nedeniyle daha olumsuz koşullarda çalışmayı sürdürüyorlar.

Görüşmelerin sonuç vermemesi nedeniyle sağlık çalışanları olarak aylardır çeşitli eylemler düzenliyoruz. Son olarak yine Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikasının öncülüğünde bir oturma eylemi organize ettik. 50 kamu işçi hastane girişinde toplandı. Yağmur nedeniyle bina içinde toplanıldı. Yerlere gazete serilerek oturuldu.

Konuşmacı arkadaşımız yaşadığımız süreçleri özetledi ve eylemin amacını anlattı. Sadece hastanede yaşadığımız sorunlardan bahsetmekle kalmadı, yeni çıkarılacak devlet memurluğu yasasıyla devlet memurları için güvenceli çalışmanın kaldırılacağı, kamu hastane birlikleri yasasıyla hastanelerin holding haline getirilerek özelleştirileceği, aile hekimliği sistemiyle sağlık ocaklarının ortadan kaldırılarak koruyucu sağlık hizmetlerinin aksayacağı, sağlığın giderek paralı hale getirileceği uyarısını yaptı.

Bu eylemde sağlık hizmetinin aksamaması için birimde bir arkadaşımızı bırakmıştık. Ama kan alma bölümünde hizmet yavaşladığı için hastalar önce tepki göstermiş ve başhekimliğe şikâyete yönlendirilmişler. Ancak kendilerine neden eylem yaptığımızı anlattığımızda bize hak verdiler ve dilekçelerinde bize hakkımızı vermeyen hastane yönetimini şikâyet edeceklerini söylediler. Biz de alkışlarımızla kendilerine teşekkür ettik.

Bir süre sonra başhekim yardımcısı Bedrettin Yıldızeli çıkageldi ve konuşma yapan arkadaşı kolundan tutarak birkaç metre kenara çekti. Birkaç arkadaşımız hemen onun yanına gitti ve konuşmalara şahit oldu. Daha sonra arkadaşımız bize açıklama yaptı. Sessiz olmamız gerektiğini, hastaların rahatsız olduğunu söylemiş ve konuşma yapan arkadaşı hastaneden attırmakla tehdit etmiş. Başhekim yardımcısının sözlerini herkesin önünde söyleme cesaretini gösteremediğini belirterek arkadaşımızı destekledik. Arkadaşımızı zorla çekiştirip tehdit eden yöneticinin çirkin tutumunu kınadık. Yukarıda çalışan arkadaşlarımıza sorduğumuzda onlar hastaların gürültüden rahatsız olmadıklarını söylediler.

Eylemlerimiz yasal olduğu halde çeşitli engellemelerle karşılaşıyoruz. Ancak alınterimizin karşılığı için yaptığımız eylemlerimiz yasal olduğu için değil haklı olduğu için meşrudur. Örgütlü bir sel olduğumuzda istediğimiz bütün yasaları çıkarttırabilir, bizim çıkarımıza olmayanları ortadan kaldırabiliriz. Ancak örgütsüzsek çalışma koşullarımızdan tutun da bütün hayatımızı patronların ve onların devletinin belirlemesine izin veririz.

29 Haziran 2010






Son Eklenenler

  • 10._yil_20160612_IMG_5613.JPG
    İçinde bulunduğumuz kapitalist sömürü düzeni her geçen gün daha da acımasız bir şekilde baskılar, yasaklar ve katliamlarla biz işçi sınıfının kanını, tıpkı bir kene gibi emmeye devam ediyor. Bu...
  • 1_mayis_gebze_20160501_IMG_4185.JPG
    İşçi sınıfı olarak çetrefilli, zorlu, kahırlı bir yaşam sürüyoruz. Dünyanın neresine gidersek gidelim, işçilerin kazanılmış hakları saldırı altında. Fransa, Yunanistan, İngiltere, Bangladeş, Kamboçya...
  • avcilar_bld_20160622_IMGL2222.JPG
    CHP’li Avcılar Belediyesi’nden sendikalaştıkları için işten atılan ve günlerdir direnişte olan Belediye-İş üyesi temizlik işçileri, işe geri dönmek için topladıkları yaklaşık 40 bin imzayı CHP İl...
  • soma-reuters16.jpeg
    Uluslararası İşçi Sendikaları Konfederasyonu (ITUC), geçtiğimiz günlerde 2016 yılını kapsayan Küresel İşçi Hakları Endeksi raporunu yayınladı. 141 ülkeden toplanan verilerle hazırlanan rapora göre,...
  • 10._yil_etkinligi_MRK36199.JPG
    UİD-DER’in 10. yıl şenliği için bir gün önceden yapılan hazırlıklarda ben de bulundum. Heyecanım gittikçe artıyordu, çünkü iki saatlik kutlama için içtenlikle ve büyük bir özenle birlikte görevini...
  • pazaryeri.jpg
    Birleşik Metal-İş Sendikası’nın Haziran 2016 yılında yayınladığı “Enflasyon ve Yoksulluk” konulu araştırmasına göre gizli yoksulluğun %16 arttığı belirtilmiş. Yani ortalama olarak işçilerin alım gücü...
  • 10._yil_20160612_IMG_5571.jpg
    >UİD-DER’le tanışmam ve örgütlenmeyi, mücadele etmeyi, patronların siyasetçilerin, burjuvazinin asıl amaçlarının ne olduğunu daha iyi öğreneli, olaylara daha farklı bakmaya başlayalı 2 yıl oldu....
  • 10._yil_20160612_IMG_5519.JPG
    12 Haziranda UİD-DER’in 10. yıl etkinliğine ben de katıldım. Son yıllarda artan baskıların ve işçi sınıfından çalınanların haddi hesabı yok. Böyle bir dönemde yapılan 10. yıl etkinliği hepimizin...
  • 10._yil_20160612_IMG_5465.JPG
    Bundan tam 5 yıl önce bizim fabrikada sendikalaşma mücadelesi başlatmıştık. Bunu duyan patron bizleri işten atmıştı. Biz de direniş çadırını kurarak direnişe başlamıştık. Direnişin ilk günlerinden...
  • maden-iscileri.jpg
    Uluslararası Çalışma Örgütü ILO, her sene çalışma hayatıyla ilgili uluslararası asgari standartlar oluşturan ve sendika, patron, hükümet temsilcilerinin toplandığı konferanslar düzenliyor. Bu...
  • 10_yil_etkinligi_IMG_5509.JPG
    10. yıl etkinliğimizde gerek mücadele örgütümüz UİD-DER’in çalışmalarında yer alan gerekse o gün aramızda olan konuklarımız etkinliğe dair duygu ve düşüncelerini paylaştılar. Bizler de işçi...
  • 10._yil_20160612_IMG_5574.JPG
    Geçtiğimiz günlerde “Gelenekten Geleceğe, Mücadeleyi Büyütüyoruz” şiarıyla UİD-DER’in 10. yılını kutladık. 15-16 Haziran büyük işçi direnişinin anmasını da gerçekleştirdiğimiz etkinliğe birçok...
  • nestlede-grev-2.jpg
    Tekgıda-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu Bursa Karacabey’deki Nestle fabrikasında toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin tıkanması üzerine işçiler greve çıktı. Çikolata ve cips üretimi yapılan fabrikada...

UİD-DER Aylık Bülteni

Share this