Buradasınız
Stajyer ve Genç İşçiler Gebze UİD-DER’de Buluştular
Gebze’den UİD-DER’li bir grup genç işçi
İşçi sınıfının kapitalist sömürüye karşı mücadelesine güç veren UİD-DER, stajyer ve genç işçilerin örgütlenmesi için de çalışıyor. 5 Nisanda UİD-DER Gebze temsilciliğimizde, “Stajyer ve Genç İşçiler UİD-DER’de Buluşuyor” etkinliği düzenledik. Etkinliğimize metal, elektronik, hemşirelik, muhasebe, aşçılık gibi farklı bölümlerde okuyan stajyer işçi-öğrenciler ve ayrıca genç işçiler katıldılar. Etkinliğin ilk bölümünde, patronların neden meslek liselerine önem verdiğini, stajyer ve genç işçilerin ücret sorununu, stajyerlere yaptırılan angarya işleri, karşılaştıkları iş kazalarını, YGS ve LYS maratonunda pompalanan bireysel kurtuluş hayallerini konuştuk. Meslek liselerinde okuyan stajyerler ve sanayi sitelerinde çalışan genç işlerle yaptığımız röportajlardan oluşan ve taleplerimizi anlatan bir video izledik.
“Meslek Lisesi Memleket Meselesi” diyen patronlar, fabrikada ihtiyaç duyulan bölümlerde işçi istihdam etmekten kaçınıp, asgari ücretin üçte birine stajyer işçilere her işi yaptırıyorlar. Etkinliğimizde elektronik bölümü öğrencisi bir stajyer işçi, genç stajyerlerin iş yükünü şu sözlerle anlattı: “Ben hastanede çalışıyordum. Hastanenin MR bölümüne ait elektrik panolarından tek başıma ben sorumluydum.” Muhasebe bölümü öğrencisi bir stajyer işçi ise şöyle dedi: “Yeri geliyor sahaya iniyorum, tırların üstüne çıkıp tek tek tüpleri sayıyorum. Normalde finansman-muhasebe bölümü öğrencisiyim. Ama sevkiyat bölümünde çalıştırılıyorum.” Hemşirelik bölümü öğrencisi bir stajyer işçi ise şöyle anlattı yaşadıkları sıkıntıları: “Staj yeri olarak özel hastanelere gönderilirsek gözlemci oluyoruz. Devlet hastanelerine gönderilirsek, bir hemşirenin yaptığı tüm işleri biz de yapıyoruz. Solunum izolasyonu gibi ağır işlerde de çalıştırılıyoruz. Yanlış bir şey yaptığımız zaman da bize kızıyorlar.”
Bazı stajyerler, fotokopi çekmenin, çay dağıtmanın, temizlik yapmanın, tuvalet temizlemenin pek çok fabrikada stajyerlerin asıl işi gibi görüldüğünü anlattılar. Okul müdürlerinin işveren gibi hareket ettiklerini, bazı patronlardan komisyon aldıklarını söylediler. Alınan siparişlerin atölye derslerinde öğrenciler tarafından üretildiğini anlattılar. Bazı fabrikalarda iş kazası riski ile burun buruna çalıştıklarını anlatan elektronik öğrencisi bir stajyer, “yüksek gerilimin altında çalışıyoruz, hocalarımız gelip de bir kere bile bakmıyor” diyerek, tehlike içinde çalışmaya artık alıştığını ve korkmadığını söyledi. Hastanede çalışan bir stajyer işçi ise, hastanenin morg bölümünde staj yapan arkadaşının stajdan her döndüğünde yüzünün bembeyaz olduğunu dile getirdi. Başka bir stajyer, fabrikada bazen küfürlere maruz kaldığını, ama patronunun her zaman kendilerini haksız çıkardığını başından geçen örneklerle anlattı.
Etkinliğin ikinci bölümünde UİD-DER üyesi bir işyeri baş temsilcisi, stajyer işçilerin sorularını yanıtladı. Stajyerler, şöyle sorular sordular: “En ufak bir şey olduğunda ‘bu benim hakkım’ diyemiyoruz. Çünkü bilmiyoruz. Hangi haklara sahibiz?”, “Yazın arkadaşım staj yaptığı yerden ücretini alamadı. Hukuki olarak ne yapılabilir, dava açılabilir mi?”, “Sendikalı işyerlerinde stajyerlerin koşulları nasıl?”, “Staja başlarken sözleşme imzalıyoruz. Bir de işyerinde sözleşme imzalıyoruz. Sözleşmede bir madde var. Benden kaynaklı bir zarar olursa işverene tazminat hakkı doğuyor. Görevimiz olmayan işler yaptırılıyor. Bu işleri yaparken eksik bir şey yaparsak tazminat isteyebilirler mi?”
Soruların yanıtlanmasının ardından sohbet ettiğimiz stajyerler, karşılaştıkları bu zorluklarla baş edememenin nedenlerini ortaya koydular. “Stajı yakmamak”, “Staj dersinden kalmamak”, “Cesaret edememek”, “yalnızlık” gibi nedenler olduğunu söylediler. Bu toplantının kendilerine çok faydalı olduğunu, bilmedikleri pek çok şeyi öğrendiklerini ve bundan sonra yan yana gelerek kendi sorunlarını konuşup tartışmaları gerektiğini ifade ettiler. Bir olunması gerektiğinin altını çizen bir stajyer, “Bir olmamız lazım. Bir olmadığımız sürece bu sorunlar çözülmeyecek” dedi. Örgütlenmeye vurgu yapan bir başka stajyer ise, “Biz bugün çok güzel bir şey yaptık. Bizim yaşıtlarımızla oturup konuşmamız gereken konular bunlar. Sadece stajyer konusu değil. Biz öğrenciyiz. Bize dayatılan bir sistem var. Çok çalışıyoruz. Ama emeğimizin karşılığını alamıyoruz. Bu tarz yerlere sürekli gelmeliyiz. ‘Ne yapabiliriz?’ sorusunu birbirimize sormalıyız. Ve örgütlenmeliyiz. Örgütlenmeye şimdiden başlamalıyız” dedi.
Stajyer ve genç işçi arkadaşlarımız! Yaşadığımız bu sorunlar tek tek senin, benim yaşadığımız sorunlar değil. Hangi lisede okursak okuyalım hepimizin ortak sorunu. UİD-DER, stajyer ve genç işçileri bu sorunları çözmek için mücadele etmeye çağırıyor. UİD-DER’de bir araya gelen genç işçiler bilinçli ve örgütlü olmanın gücüyle güven kazanıyor. Gelin taleplerimiz etrafında birbirimize kenetlenelim. Genç işçilerinin tek umudu örgütlü mücadelededir! Sen de bu mücadeleye katıl ve yaşamının gidişatını başkalarının eline bırakma!
Taleplerimiz:
- Stajyer İşçilerin Ücreti Tam Ödenmelidir!
- Stajyer İşçiler Eğitim Aldıkları Alanlar Dışında Çalıştırılmasın!
- Pratik Eğitimler Usta Öğretici Dâhilinde Verilmelidir!
- Stajyerler Fazla Mesailere Bırakılamaz!
- Stajyer İşçiler Sadece Kaza Sigortasından Değil, Tüm Sosyal Güvenlik Haklarından Yararlanmalıdırlar!
- Sendikaya Üye Olma Hakkı Stajyer İşçilere de Tanınmalıdır!
- Stajyer İşçilere İşçi Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Verilmelidir!
- Meslek Liselerinde Sendika ve Sendikal Haklar Eğitimi Verilmelidir!
Fıtratında Ölüm Olanlara
Arsızlığın Bu Kadarı…
- Okuyan Bir İşçi Soruyor
- Uyanmak İstiyoruz Güzel Bir Sabaha
- Koca Yusuf’tan Köroğlu’na, Onlardan Bize Kalan
- Mesleki Eğitim mi Kâr Hırsı mı?
- Greve Hazırlanırken Sohbetler
- Fırtınalar Yaratan Kelebekler!
- Sömürü Çarklarında Kaybolan Genç Yaşamlar
- MESEM: “Genç Eller” Üretiyor, Patronlar Sömürüyor!
- Sorunlarımız Ortak, Peki Ya Mücadelemiz?
- “Aman Çocuğum Sağa Sola Bulaşma” mı?
- “Enflasyon Canavarı”nı Üzerimize Salan Kim?
- Bir İlmek de MESEM Çıraklarından
- KYK Yurtlarında Ölmek İstemiyoruz!
- Bu Düzeni Yıkmak Boynumuzun Borcu
- Arel Üniversitesi Öğrencileri Servis Ücretine Neden İtiraz Ediyor?
- Aileler İstemese de Gençler Sorunları Görüyor
- Bizim Onlara İhtiyacımız Yok!
- “Bütün Suç Masadakilerin!”
- “Bizim Hayatımızda Şakaya Yer Var mı?”
- UİD-DER’de Bilinçlenelim, Haksızlığa Karşı Birleşelim
Son Eklenenler
- Mersin’in Gülnar ilçesinde yapımı devam eden Akkuyu Nükleer Santrali şantiyesinde çalışan işçiler Ocak ve Şubat ayı ücretleri ödenmediği için 27 Martta iş bıraktı. Santralin Türkiye tarafının genel yüklenici firması IC İçtaş bünyesinde çalışan...
- Özak Tekstil işçileri sendika değiştirme hakkını kullanarak BİRTEK-SEN’de örgütlendikleri için patronun işten atma saldırısıyla karşılaşmış ve 27 Kasımda direnişe geçmişlerdi. Tüm baskı ve engellemelere rağmen sendikalarıyla birlikte mücadeleyi...
- Bayburt Grup’a bağlı Agrobay Seracılık’ta çalışan işçiler Tarım-Sen’e üye oldukları için tazminatları ve 2 aylık maaşları ödenmeden işten atılmışlardı. 22 Ağustosta direnişe geçen işçiler patronun yalanlarına, jandarma saldırısına, defalarca...
- İşçilerin, patronların saldırılarına karşı mücadelesi sürüyor, bu mücadelelerin bir kısmı anlamlı kazanımlarla sonuçlanıyor. Sendika düşmanlığına karşı direnişe geçen RC Endüstri işçileri patrona geri adım attırdı. Direnişin 20. gününde üretimi...
- Sermayelerini büyütmeyi her şeyin önüne koyan patronlar sınıfı dünyanın dört bir yanında iş güvenliği önlemlerini almayarak, doğayı tahrip edip felaketlerin önünü açarak işçilerin canını almaya devam ediyor. Türkiye’de ve dünyada depremlerde,...
- İtalya İşçi Sendikası UIL ülkede giderek artan iş cinayetlerine karşı 19 Martta Roma’da protesto gösterisi düzenledi. Sendika öncülüğünde yapılan eylemde giderek artan işçi ölümleri protesto edildi. İş güvenliği önlemlerinin alınmamasının işçilerin...
- Sorunlarımız giderek artıyor. Çevremde pek çok insandan “hiçbir şey değişmiyor” cümlesini duyuyorum. Onlara soruyorum: “Peki, değişmesi için sen ne yapıyorsun?” Herkes çözümü birbirinden bekliyor, sonra da “neden böyle” diye şikâyet ediyor. Sonuç...
- Hak gasplarına karşı işçilerin, emekçi kadınların ve emeklilerin hak arayışı sürüyor. Çeşitli işkollarından işçiler İzmir’den Manisa’ya, İstanbul’dan Ankara’ya kadar direnişlerle, yürüyüşlerle, basın açıklamalarıyla seslerini yükseltiyor.
- Başlıktaki sorunun cevabı aslında çok basit: kim karıştırıyorsa onun işine gelir doğal olarak. Çalışmakta olduğum işyeri ağır sanayi… Genç işçilerin yanı sıra çocuk ve yaşlı emeği sömürüsü de katmerli olarak yaşanıyor. Ücretlerin çevredeki...
- Türkiye’de mevcut siyasi iktidar, pek çok alanda politika değiştirdi, iç ve dış politikalarında keskin zikzaklar çizdi, defalarca doğrultu değiştirdi. Fakat doğrultusunu hiç değiştirmediği, istikrarını hep koruduğu bir alan var: Emek politikaları!
- Binlerce yıl önce atalarımızın avlanmak için kullandığı bumerang, atıldığı noktaya geri dönmesiyle bilinir. Bumerangın bu özelliğine atıfla, kişinin gösterdiği tutum ve davranışların sonuçlarının eninde sonunda kendisine geri dönüşü olacağını...
- Bursa’nın Gemlik ilçesinde faaliyet gösteren Borusan Lojistik A.Ş’de Liman-İş Sendikası’na üye olan 4 işçi işten çıkarıldı. Sendikalaştıkları için işten atılan işçilerin geri alınması ve sendikal baskılara son verilmesi talebiyle 21 Martta fabrika...
- Her işçinin belki bir tesadüf neticesinde ve o güne değin ilk kez duyduğu, duyduğunda da “işte aradığım cevap buydu” dediği sözler vardır. Sınıf temelinde örgütlü işçiler buna “kulağına kar suyu kaçırmak” da derler. Benim kulağıma kar suyunu kaçıran...