Buradasınız
Toplu İş İlişkileri Kanunu ve Sendikal Yasaklar
Mersin’den UİD-DER’li bir işçi
Sendikalar, Toplu Sözleşme, Grev ve Lokavt Kanunu yasalarındaki değişiklikler, Toplu İş İlişkileri Kanun Tasarısı adı altında Meclis alt komisyonunda kabul edildi. İlk tasarıda 18 olan işkolu sayısı 21 olarak belirlendi ve Meclise sunuldu. Mevcut yasadaki işkolları ve tasarıdaki işkolları aşağıdaki tablolarda görülebilir:
- Tarım, Ormancılık, Avcılık ve Balıkçılık
- Madencilik
- Petrol, Kimya ve Lastik
- Gıda Sanayi
- Şeker
- Dokuma
- Deri
- Ağaç
- Kağıt
- Basın ve Yayın
- Banka ve Sigorta
- Çimento, Toprak ve Cam
- Metal
- Gemi
- İnşaat
- Enerji
- Ticaret-Eğitim ve Güzel Sanatlar
- Kara Taşımacılığı
- Demiryolu Taşımacılığı
- Deniz Taşımacılığı
- Hava Taşımacılığı
- Ardiye ve Antrepoculuk
- Haberleşme
- Sağlık
- Konaklama ve Eğlence Yerleri
- Milli Savunma
- Gazetecilik
- Genel İşler
------------------------------------------
- Tarım, Ormancılık, Avcılık ve Balıkçılık
- Madencilik ve Taş Ocakları
- Petrol, Kimya, Lastik, Plastik ve İlaç
- Gıda Sanayi
- Dokuma, Hazır Giyim ve Deri
- Ağaç ve Kağıt
- İletişim
- Basın, Yayın ve Gazetecilik
- Banka, Finans ve Sigorta
- Ticaret, Büro, Eğitim ve Güzel Sanatlar
- Çimento, Toprak ve Cam
- Metal
- İnşaat
- Enerji
- Taşımacılık
- Gemi Yapımı ve Deniz Taşımacılığı
- Liman, Ardiye ve Antrepoculuk
- Sağlık ve Sosyal Hizmetler
- Konaklama ve Eğlence İşleri
- Savunma ve Güvenlik
- Genel İşler
Peki daha önce 18 olarak belirlenen işkolu sayısının manidar bir biçimde 21’e çıkarılması yapılan pazarlıkların bir sonucu değil de nedir?
Sendikaya üye olma yaşının 15’e indirilmesi, sendikaya üyelikte noter şartının kaldırılması, üyeliklerin internet üzerinden yapılması, sendika kurucusu olmak için o işkolunda çalışma şartının kaldırılması, aynı işkolunda ve aynı zamanda farklı işverene ait işyerlerinde çalışan işçilerin birden çok sendikaya üye olması, bir işyerinde yardımcı işlerde çalışan işçilerin de işyerinin girdiği işkolunda kurulu sendikaya üye olabilmesi gibi değişikliklerin içerdiği yasa tasarısı yasakçı zihniyeti devam ettirmekte hâlâ ısrarcı.
“Hava Ulaşımı alanında faaliyet gösteren işyerleri ve işletmelerde grev esnasında işveren faaliyetlerinin yüzde kırkını sürdürebilir. Bu durumda çalışacak işçilerin sayısı, niteliği ve çalışma yerleri işyerinde veya işletmede çalışan işçi sayısına göre işveren tarafından belirlenir.” Bu ibare ile hava taşımacılığı alanında fiilen grev kırıcılığı gerçekleştirilmiş olacak. Bunun yanında yasa tasarısı, toplu iş sözleşmesi uyuşmazlıklarından doğan grevlerin dışındaki dayanışma, siyasi ve genel grevleri “kanuni olmayan grev” diye tanımlayarak yasakçı tutumu devam ettiriyor. TİS uyuşmazlıklarından doğan grevlerde işyeri giriş ve çıkışlarında en fazla 4’er grev gözcüsünün bulundurulması, grev çadırı yasağı, grev kırıcılarının kontrolü yasağı varlığını aynen koruyor. Yeni işkolu barajı %1 olarak belirleniyor, ancak buna iki yılda bir yüzde birlik düşüşle kademeli olarak geçilmek isteniyor.
İşçi sınıfının işkolu temelinde örgütlenme modeline hapsedilmesine karşı çıkan bizler, güçlü ve birleşik bir mücadelenin önemini çok iyi biliyoruz. Azaltılmasına rağmen işkolu sayısı hâlâ bu mücadele anlayışının karşısında büyük bir engel olarak varlığını sürdürmeye devam ediyor. Sendikaların aylardır devam eden bu süreçteki tutumları da ibret verici. Tüm bunlar karşısında UİD-DER’li işçiler olarak bizler “Tüm sendikal yasaklar kaldırılsın”, “İşçilere sınırsız grev, toplanma ve örgütlenme özgürlüğü tanınsın” şiarını yükseltmeye devam ediyoruz. Tüm işçi kardeşlerimizi de derneğimizin mücadele çatısı altında bir araya gelmeye, taleplerimizi yükseltmeye, sınıfımızın bir ferdi olarak sınıfsal görevlerimizi yerine getirmeye çağırıyoruz.
Dayanışma
Amylum Nişasta Grevinin 20. Günü
- Avukatlar Anlatıyor: Yasalar Yetmez, İşçi Sınıfını Örgütlülük Kurtarır
- İşsizlik Fonu Yine Patronların Hizmetinde
- Asgari Ücretin Vergi Dışı Bırakılması ve Asgari Geçim İndirimi (AGİ)
- Buzdağının Görünmeyen Kısmı: Meslek Hastalıkları Gerçeği
- Grev Kırıcılığı ve Grev Hakkı
- Kazı Bağırtmadan Yolma Meselesi: Vergi
- Patronun Keyfi Kısa Çalışma Uygulamasına Karşı Dava Açan İşçi Kazandı
- Şimdi de İstirahat Parasına Göz Diktiler!
- Kod 29 ve SGK’nın Algı Oyunları
- Kod 29 Mağduriyeti Ortadan Kalkıyor mu?
- Kölelik Düzeninin “Yeni Normali”: Uzaktan Çalışma
- Yasal Olan Meşru mudur?
- Tazminatsız İşten Atma Saldırısı: Kod 29
- Patronların Pandemi Saldırısı: Kod 29!
- Çalışma Yaşamında Orman Kanunları
- Sigorta Hakkımız Gasp Ediliyor
- Sermayenin Elindeki Kamçı: Pandemi
- Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, Kıdem Tazminatımızın Elimizden Alınmasıdır
- Sokağa Çıkma Yasaklarıyla Birlikte Telafi Çalışması Yaygınlaşıyor
- Kısa Çalışma Ödeneği ve Ücretsiz İzin Uygulaması
Son Eklenenler
- Birleşik Metal-İş Sendikası Gebze 1 No’lu Şubenin örgütlü olduğu Mersen’de işçiler, sendika ve toplu sözleşme hakları için 19 Nisanda greve çıktı. Sendikadan yapılan açıklamada şu sözlere yer verildi: “Fransa sermayeli Mersen’in merkez yöneticileri...
- İşçi Dayanışması’yla tanışmış işçi kardeşlerimiz, gazetemizin kendilerinde yarattığı değişimi çok iyi bilir. UİD-DER ile yolları kesişen her işçi kardeşimizin zihni açılır, doğru bir ifadeyle dünyaya ve her şeye sanki üç boyutlu bir gözlükle bakar...
- Bu dünyaya sadece çalışmak için gelmiş gibiyiz. İşyerinde arkadaşlarımın ağzından sürekli şu sözler dökülüyor: “Ya biz bu dünyaya çalışmak için mi geldik? Evde iş, fabrikada iş… Sürekli bir döngünün içinde dönüp duruyoruz. Neden bu kadar çok...
- Türkiye’de seçimler öncesinde çok sayıda emekli eylemi gerçekleşti. Emeklilerin yaşadığı sorunların sandığa yansıyarak yerel seçimleri etkilediği herkesin malumu… Sorunlarımız bitmedi ve seçim sonrasında da emekliler olarak taleplerimizi haykırmaya...
- Merhaba dostlar; bizler İstanbul’dan bir grup öğretmeniz. 1 Mayıs’a yaklaşırken duygularımızı siz işçi kardeşlerimizle paylaşmak istedik. Öncelikle her sene olduğu gibi bu sene de 1 Mayıs coşkusunu haftalar, aylar öncesinden hissetmeye başladık. O...
- Öz Gıda-İş Sendikasında örgütlü işçilerin 7 Marttan beri grevde olduğu Abalıoğlu Lezita fabrikasında 16 Nisanda jandarma işçileri ve sendikacıları darp etti ve ters kelepçeyle gözaltına aldı. Yaralanan 8 işçi hastaneye kaldırıldı. İzmir Kemalpaşa’da...
- 17 Nisan Sağlıkta Şiddete Karşı Mücadele Günü kapsamında Türkiye’nin pek çok kentinde sağlık emekçileri basın açıklamaları gerçekleştirdi. 12 yıl önce Gaziantep’te görev sırasında katledilen Dr. Ersin Arslan ve sağlıkta şiddet sonucu yaşamını...
- Bursa’da faaliyet gösteren Durak Tekstil’de 6 işçi Öz İplik-İş Sendikasına üye oldukları için işten atılmış ve fabrika önünde direnişe geçmişlerdi. 6 Şubattan itibaren direnişlerine kararlı bir şekilde devam eden Durak Tekstil işçileriyle dayanışma...
- Sermaye sınıfı ve iktidar bizi bir birey, bir insan olarak değil sadece ucuz işgücü kaynağı olarak görüyor. Çok çocuk doğurmamızı, gelecek işçi kuşaklarını yetiştirmemizi beklerken, kadın istihdamını teşvik ettiklerini söylerken, doğum ve emzirme...
- Adıyaman’ın Besni ilçesinde bulunan Mega Polietilen fabrikasında 2 aylık ücretleri gasp edilen işçiler 8 Nisanda iş bırakarak direnişe başladı. 15 Nisanda BİRTEK-SEN’in çağrısıyla fabrika önünde bir dayanışma eylemi yapıldı. 5 Nisandan bu yana...
- İşçi sınıfının 8 saatlik işgünü için mücadelesinden doğan 1 Mayıs’ın 138 yıllık bir tarihi var. Kuşaklar boyunca kadın ve erkek işçiler işgününü 8 saate indirmek için mücadele ettiler ama bu mücadele işgününün kısaltılması talebiyle sınırlı kalmadı...
- Hepimiz artan hayat pahalılığından şikâyet ediyoruz. Geçimimizi sağlamakta, ay sonunu getirmekte zorlanıyoruz. Çarşı-pazarda, marketlerde hep aynı sohbeti yapıyor, aynı dertten yakınıyoruz: Hayat çok pahalı! Çoğumuz için tatil yapmak, hafta sonu...
- İsrail’in Gazze’ye saldırıları altıncı ayını geride bırakırken altı aydır meydanları dolduran İngiltereli işçi ve emekçiler “acil ve kalıcı ateşkes” ve “İsrail’e silah satışının sonlandırılması” talepleriyle bir kez daha meydanlara çıktı. 13 Nisanda...