Navigation

Buradasınız

TÜPRAŞ’te TİS Süreci Arabulucu Aşamasında

TÜPRAŞ’ta işçileri temsil eden Petrol-İş Sendikası ile Koç Holding’i temsil eden patron sendikası KİTLAS arasında devam eden görüşmelerde, işçilerin taleplerinin kabul edilmemesi ve patronun dayatmaları üzerine toplu sözleşme süreci tıkandı. 6 Mayısta arabulucu aşamasına geçildi. Koç Holding’in süreci Yüksek Hakem Kurulu’na taşımak için işçilerin taleplerini kabul etmeyerek süreci uzattığı ifade ediliyor.

Toplu sözleşme TÜPRAŞ’ın İzmir, Kocaeli, Kırıkkale ve Batman’daki tesislerinde çalışan 4300 işçiyi ilgilendiriyor. Talepleri kabul edilmeyen işçiler bütün tesislerde yaklaşık 1 aydır protesto eylemleri gerçekleştiriyor. Tüpraş yönetimi, vardiya sisteminin değiştirilmesini, esnek çalışmanın hayata geçirilmesini, daha önce 10 günden 8 güne düşürülen mazeret izninin yarıya indirilmesini, sözleşme süresinin 2 yıldan 3 yıla çıkarılmasını dayatıyor. İşçiler dayatmaları kabul etmeyeceklerini haykırıyor.

Petrol-İş üyesi TÜPRAŞ işçileri yüzde 50 zam taleplerinin gerçekçi bulunmamasına da tepki gösteriyor. Geçen yıl 2 bin dolara karşılık gelen ücretlerinin bu yıl bin doları bulmadığına dikkat çeken işçiler, önceki 4 toplu sözleşmede düşük zam aldıklarını, ücretlerinde büyük bir erime meydana geldiğini, kesilen vergiler nedeniyle ellerinde bir şey kalmadığını ifade ediyorlar. Patronun idari maddelerle ilgili dayatmalarına “idari maddeleri geriye götürecek bir anlaşma toplusözleşme mantığına aykırı” sözleriyle reddediyorlar.

Petrol-İş Sendikası Merkez Yönetim Kurulu, arabulucu görüşmesinin ardından yaptığı açıklamada, sendikanın ve TÜPRAŞ işçisinin patronun dayatmalarına rağmen sonuna kadar müzakere etme hassasiyeti içerisinde olduğunu belirtti. Ancak buna rağmen patronun sözleşme süresi, mazeret izinleri ve vardiya sistemi gibi idari konuları görüşmenin bir koşulu olarak dayatarak TİS sürecini tıkadığına dikkat çekti. Bu tutumun grev yasağı olan TÜPRAŞ’ta 40 yıldır taraflar arasında inşa edilmiş sözleşme yürütme kültürüne ve çalışma barışına büyük zarar verdiği ifade edildi.

TÜPRAŞ işçileri yaklaşık 1 aydır devam eden eylemlerini, patronun masaya anlaşma niyetiyle gelmemesi halinde daha çok arttıracaklarını ve daha etkili eylemler yapacaklarını ifade ederek patronu uyardı. Petrol-İş Aliağa Şube Başkanı Ahmet Oktay, yaptığı açıklamada akaryakıt satışını durdurma eylemleri yapabileceklerini söyledi ve patronu bir kez daha müzakere masasına çağırdı.

7 Mayıs 2019

Son Eklenenler

  • İşçi sınıfı olarak bugünkü örgütsüzlüğümüzden, dağınıklığımızdan, güçsüzlüğümüzden kurtulmak istiyorsak geçmişimize bakmalıyız. Yaşadığımız katmerli sorunlar son bulsun istiyorsak tarihimizi incelemeli, hafızamızı geri kazanmalıyız. 15-16 Haziran...
  • Hepimiz işyerlerimizde krizin etkilerini iliklerimize kadar hissediyoruz. İşten çıkarmaların artması, maaşların geç yatması, zorla mesai dayatmaları, iş güvenliği ihmalleri gibi bir sürü sıkıntıyla boğuşmak zorunda kalıyoruz. Ben de çalıştığım yerde...
  • Kırşehir’de bulunan Petlas’ın taşımacılık ve lojistiğini yapan Abdulkadir Özcan Otomotiv Lastik işçileri, DİSK’e bağlı Nakliyat-İş Sendikasına üye oldukları için işten atıldı. Petlas/AKO işçileri fabrika önünde sendikalaşma üzerindeki baskıların...
  • Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu Araştırma Dairesi (DİSK-AR), “İşsizlikte Tırmanış Sürüyor!” başlıklı bir rapor yayınladı. TÜİK ve İŞKUR tarafından yayınlanan verilerin değerlendirildiği raporda, oldukça yakıcı gerçekler gözler önüne...
  • Çocuk yaşta işçiliğe başladım. İçimde duyduğum sadece aileme karşı bir sorumluluk duygusuydu. Çünkü babam ne kadar çok çalışsa da geçinmekte zorlanıyorduk. Neden böyle olduğunu bilmiyordum. Mahallemizdeki tüm komşularımız da aynı...

  • 15-16 Haziran 1970’de işçiler ayaktaydı… O dönemde tek vücut olabilen işçiler, giriştikleri şanlı mücadeleden hem alınlarının akıyla hem de gelecek işçi kuşaklarına miras bıraktıkları nice zengin deneyimle çıktılar. 15-16 Haziran Büyük İşçi...
  • Son zamanlarda öyle adaletsiz şeyler oluyor ki insanın kanı donuyor. Adaletin dibe vurduğu bir kaç olaydan bahsetmek istiyorum. 8 Temmuz 2018’de yaşanan tren faciasında 25 kişi yaşamını yitirmiş, yüzlerce yolcu yaralanmıştı. Faciaya ilişkin açılan...
  • Patronlar genellikle en temel işçi haklarını bilmediklerini ve ucuza çalışacaklarını düşünerek genç işçileri çalıştırmayı tercih ediyorlar. Akıllı telefon, medya, internet olanakları elimizin altında olmasına rağmen, sermaye düzeni işçilerin en...
  • Dünya genelinde 2 milyonun üzerinde işçi çalıştıran ve dünyanın en çok ciro yapan şirketleri arasında yer alan marketler zinciri Walmart’ın Şili’deki şubelerinde işçiler grevde! Yaklaşık 17 bin işçi, 10 Temmuz Çarşamba günü ücret artışı ve iş...
  • Bir havalimanı işçisi: Ben daha çocukken gelmişim UİD-DER’lilerin yanına, babam getirmiş... Babam etkinliği izlesin diye UİD-DER’liler bana bakarmış mesela… Sonra bir süre babamın iş koşullarından, yaşam koşullarından kaynaklı olarak gidemedik. Ben...
  • Ben Gebze’ye yakın bir mahallede yaşayan bir ev hanımıyım. Eşim metal işçisi. Biz emekçi kadınlar evimizde, yaşadığımız mahallemizde, çalıştığımız fabrikalarda pek çok sorunlarla karşılaşıyoruz. Ekonomik kriz biz ev hanımlarını da yakından...
  • Merhaba dostlar! Kimimiz öğrenciyiz, kimimiz işçi… Memleketlerimiz ayrı, cinsiyetlerimiz ayrı… Ama ortak bir paydamız var; bizler yolu UİD-DER’le kesişmiş gençleriz, işçi sınıfının gençleriyiz! Geçtiğimiz günlerde uidder.org’da çıkan “Emekçi...

UİD-DER Aylık Bülteni

Broşürlerimiz