UİD-DER youtube Web TV Twitter'da UİD-DER facebook'ta UİD-DER

Yıldız Sunta’da 570 İşçi İşsizliğe Mahkûm Edildi

Kocaeli’de üretim yapan ve Türkiye’nin en büyük 500 şirketi arasında yer alan Yıldız Sunta, ekonomik kriz gerekçesiyle üretimi durdu ve 570 işçiyi işten çıkardı. Türk-İş’e bağlı Ağaç-İş Sendikasının yetkili olduğu fabrikada, işçilere aylardır ücretleri ödenmiyordu. 3 Mayısta Ağaç-İş Sendikası yöneticilerinin de bulunduğu bir toplantı gerçekleştirildi. Toplantıda 150’si idari bölümden olmak üzere toplam 570 işçinin işten çıkarılmasına karar verildi. Patron İş Kanunu’nun 25/3 maddesine göre tek taraflı olarak işçilerin iş akitlerine son verdi.

3 saat süren toplantının ardından patronun yazılı açıklaması avukatı tarafından işçilere okundu. Açıklama şöyle: “Ahmet Yıldız olarak benim artık dayanacak gücüm kalmadı, işçinin mağdur olmasına da yüreğim el vermiyor. Hükümetten destek alamadık bu sebeple tüm işçilerimizi işten çıkarmak zorunda kalıyoruz. Eğer toparlarsak söz veriyorum önce çıkardığımız işçilerimizi geri alacağız.”

İşçilerin 6 aydır içeride biriken ücretleri, kıdem ve ihbar tazminatlarının ödeneceği açıklandı. Ancak ödemelerin tedarikçilerin yapacağı ödemelere bağlı olacağı ifade edildi. Yani işçilerin birikmiş ücret ve alacaklarının ödenip ödenmeyeceği belli değil.

1976’da Antep’te kurulan ve 1996’dan bu yana Kocaeli’de üretim yapan Yıldız Sunta, 43 yıl içinde ülkenin en büyük 500 şirketi arasına girdi. Bu, işçilerin alın teri ve emeği sayesinde oldu. Yıldız Sunta, işçilerin yoğun bir şekilde sömürülmesiyle en büyüklerden biri haline geldi. Zenginliğini işçiler sayesinde katlayan patron, kriz gerekçesiyle işçilerin ücretlerini 6 ay boyunca ödemedi. Kapatma kararı aldığında ise birikmiş alacaklarını geleceğe havale ederek, Ramazan ayının ilk gününde işçileri kapının önüne koydu. Patronlar sınıfı kârlarını katlarken bu kârlarını işçilerle paylaşmıyor ama kriz sürecinde faturayı işçilere kesiyorlar. Oysa krizin sorumlusu işçiler değil patronlar ve patronların kâr düzenidir. Öyleyse krizin faturasını da patronlar ödemelidir.

7 Mayıs 2019






Son Eklenenler

UİD-DER Aylık Bülteni

Share this