Ataylar Makine’de bir ay öncesinde uygulamaya koyulan son kurallar devam etmekte. Bunlardan bazıları şöyleydi: İş başına beş dakika kaladan sonra gelenler işe alınmayıp geri gönderiliyor, iki günlük ücreti de kesiliyor. Bir ay boyunca işe gelinmeyen günlerde kesinti sadece günlük ücret üzerinden değil, fazla mesai ücretlerinden de yapılıyor. Ancak senede bir kez yapılan zamlar üç ay geçmesine rağmen hâlâ yapılmış değil. Herhangi bir açıklama da yapılmış değil. Bunlara bir de kadınların kendi tuvaletlerini temizlemesi eklendi. Erkeklerin tuvaletleri görevli kişiler tarafından temizlenirken, kadınlar kendi tuvaletlerini kendileri temizliyor!

İş kanununun ilgili maddesinde, işçinin asıl işinin dışında patron tarafından başka bir işe gönderilmesinin suç olduğu, bu durumda işçinin isterse iş akdini tek taraflı olarak ve tüm haklarını alarak feshedebileceği açıkça belirtilmiştir. Oysa Ataylar’da çalışan kadın işçiler, asıl işleri bu olmamasına rağmen tuvalet temizliğine zorlanmaktadırlar. Tuvaleti temizleyecek işçi almamak için, temizlik işini kadınların dönüşümlü olarak yapması buyruluyor.

Her alanda olduğu gibi fabrikalarda da kadınlar negatif bir ayrımcılığa maruz kalmış oluyorlar. Örneğin tuvalet temizleme gibi bir uygulamayı erkek işçiler için öne sürmezken kadın işçilere kolay bir şekilde dayatabiliyorlar. Bunun sebebi de kadının toplumdaki konumudur. Kadın işçilerin fabrikada erkek sınıf kardeşleriyle beraber üretiyor olmalarına rağmen patronlar tarafından durumlarının farklı görüldüğünün açık kanıtıdır bu uygulama.

Patronun bu haksız uygulamalarını geri püskürtecek tek güç Ataylar Makine işçilerinin kendileridir. Kadın ve erkek işçilerin birlikte hareket etmesi, örgütlü mücadele vermeleri gerekiyor.