“Ulusal İstihdam Stratejisi” adlı saldırı paketine karşı UİD-DER’in başlatmış olduğu imza kampanyasında gördük ki, ne yazık ki işçilerin önemli bir çoğunluğu haklarının ne olduğunu bilmiyorlar.  

İmza standımızı bir işçi mahallesinde kurduk. İşten çıkıp gelen arkadaşlarımızla hemen standın başına geçip işe koyulduk. “Kıdem tazminatımızı gasp ettirmeyelim! Bir imza da siz verin, kampanyamızı güçlendirelim” diye sesimizi işçi arkadaşlarımıza duyurmaya başladık. Kıdem tazminatının ne olduğunu bilen işçiler doğrudan yanımıza gelip kampanyamıza destek oldular. Ne var ki böyle bir hakkımız olduğunu bilen işçilerin sayısı pek fazla değildi. Ve dikkatten kaçmayan bir şey ise böyle bir hakkın olduğunu bilen işçiler ortalama 20 yıllık işçilik yapmış ya da emekli olmuş işçilerdi. Genç işçiler ise hemen hemen hep şu soruyu sordular: “Nedir bu kıdem tazminatı denilen şey?” Bu hakkımızın ne olduğunu anlattığımızda genç işçi arkadaşlarımız da bize destek oldular. “İlk defa duyuyorum böyle bir hakkımızın olduğunu” diyen genç işçi sayısı oldukça fazlaydı. Hatta iki işçinin aralarında geçen bir diyalog, durumun ne kadar kötü olduğunu gösteriyordu. Standın başındaki kalabalığı gören işçilerden biri diğerine soruyor: “Ne satıyorlar burada acaba, bu kalabalık ne?” Diğeri cevap veriyor: “Kıdem tazminatları ellerinden alınıyormuş onun için imza topluyorlar.” İlk soruyu soran işçi “bize ne ya, ne olursa olsun biz yolumuza gidelim” diyerek bulunduğumuz yerden hızla uzaklaşırken, arkalarından yetişip durduruyoruz. Ve derdimizi anlattıktan sonra bize verdikleri cevap şu oluyor: “Eğer siz bu konuyla ilgili bizi bilgilendirmemiş olsaydınız belki de böyle bir hakkımız olduğunu öğrenemeyecektik.” İmzalarını attıktan sonra teşekkür ederek yanımızdan ayrılıyorlar.

Bugün üretim alanlarında çalışan işçilerin önemli bir çoğunluğunu genç işçiler oluşturuyor. Ama ne yazık ki bu işçilerin tamamına yakını haklarını bilmiyor. Hatta bazı sendikalı fabrikalarda bile durum neredeyse aynı. Kısacası işçiler örgütsüz ve örgütsüz oldukları için de bilinçsizler. Böylesi koşullarda da patronların saldırıları her geçen gün daha da pervasızlaşıyor. Kıdem tazminatlarının fona devredilmesini öneren patron örgütleri (TÜSİAD, MÜSİAD, TİSK, MESS, TOBB) hükümeti cesaretinden dolayı övüyor ve elleri kopana kadar alkışlıyorlar. AKP hükümeti işçi sınıfının bu durumunu çok iyi bildiği için böyle cesur davranabiliyor.  Kıdem tazminatları fona devredildiğinde devlet güvencesi altına alınacak ve her işçi bu fondan parasını alacakmış. Biz şunu çok iyi biliyoruz ki bu koskoca bir aldatmaca.  Daha önce bu ülkedeki fonların başına çok işler geldi. Bu fonun da başına bir çorap örecekler. Bu fondan işçiler değil patronlar faydalanacak.  

İşçilerin bu tür saldırıları geri püskürtebilmesi için haklarını bilmesi ve birlik olması şart. Kıdem tazminatının ne anlama geldiğini bilmeyen bir işçi, bu hakkımızın elimizden alınmasına karşı da mücadelede edemez. Dolayısıyla burada UİD-DER’li mücadeleci işçilere büyük görev düşüyor. Çalıştığımız işyerlerinde ve etrafımızdaki bütün işçilere haklarımızı anlatarak, onları bilinçlendirerek, mücadeleye katmalıyız. Patronların saldırılarına ancak örgütlü ve bilinçli olursak karşı durabiliriz. Aksi halde patronlar hükümetlerini alkış yağmuruna tutmaya, hükümetler ise bizi kandırmaya devam edecek.