Uluslararası İşçi Dayanışması Derneği sitesinde yayınlanmıştır (https://uidder.org)

Anasayfa > İşyerlerinden > Çeşitli sorunlar > Körlüğün Zirvesi: Esnek Çalışma Tercihi

Körlüğün Zirvesi: Esnek Çalışma Tercihi

Yıldız Teknik Üniversitesi’nden bir öğrenci

28.01.2012

Merhaba arkadaşlar, ben bir üniversite öğrencisiyim. Derste dikkatimi çeken bir olayı sizinle paylaşmak istedim.

Konumuz  “iş görüşmesi” ve “en mükemmel iş nasıl olmalı” gibi başlıklardan oluşuyordu. Hoca tahtaya bir şema çizdi ve herkesten sırayla çalışmak istediği işin koşullarını söylemesini istedi. Verilen cevaplar genel olarak şöyleydi: Dolgun maaşlı bir iş, seyahate çıkabileceğim bir iş, insanlarla diyalog halinde olabileceğim bir iş vs… Ama benim dikkatimi çeken şey, pek çok kişinin istediği işin esnek çalışma uygulamalı olmasıydı. Evet, sınıftaki 24 öğrenci bu cevabı vermişti. Ama neydi esnek çalışma? Bilinçsiz öğrencilere göre esnek çalışma rahat rahat, dertsiz tasasız çalışmaydı. Oysa biz biliyoruz ki esnek çalışma demek, güvencesiz iş demek. Ne zaman ve ne kadar süreyle çalışacağının patronun iki dudağının arasında olması demek. Esnek çalışma demek hiçbir sosyal hakka sahip olmamak demek. Sendika ve örgütlenme hakkının olmaması demek. Kıdem, ihbar tazminatlarının olmaması demek. Yani her anlamda işçilerin hayatının daha zorlaştırılması, patronların ekmeğine yağ sürülmesi demek.

Tabii bu durumu öğrencilerin bilmemesi bir yana birçok işçinin de bundan haberi yok. Patronlar bunun için çalışıyorlar. Gözlerimizi boş hayallere yönlendirip, bizleri körlüğün zirvesine çıkarıyorlar. İşçi sınıfının tırnaklarıyla söküp aldığı hakları geri almak için yeni paketler öne sürüyorlar. Ve onların yalanlarıyla uyutulan bizler de oyunlarından habersiz “esnek” çalışmayı iyi bir şey sanıp hayalini kuruyoruz.
Patronların bizleri uyutmasına izin vermeyelim. Onların vaatleri, bizleri sömürmenin türlü kapılarından ibaret. Eğer işçi olmanın bilinciyle örgütlenip birbirimize kenetlenirsek önümüzde ne bir avuç asalaklar sınıfı durabilir ne de onların sömürü kapıları. Her şey işçilerin gücünün farkına varıp bu konuda örgütlenmelerinden geçiyor. Ben bir öğrenci olarak tüm bunları UİD-DER’den öğrendim. “Bizim de öğreneceğimiz çok şey var” diyen işçi sınıfının çocuklarını UİD-DER çatısı altına davet ediyorum.

ÖRGÜTLÜYSEK HER ŞEYİZ ÖRGÜTSÜZSEK HİÇBİR ŞEY!

  • Çeşitli sorunlar [1]

Kaynak URL: https://uidder.org/korlugun_zirvesi_esnek_calisma_tercihi.htm

Links
[1] https://uidder.org/taxonomy/term/260