İşçilerin yaşamı günden güne kötüleşirken ve işçiler asgari ücrete iyi bir zam gelir diye umutlanırken, hükümetin önerisi ilk altı ay için %3, ikinci altı ay için yine %3 oldu. Yani hükümet işçilere neyi reva gördüğünü ortaya koydu. Bu da yetmezmiş gibi, patronlar bildik oyunlarından vazgeçmiyor ve biz işçiler örgütlenip onların oyunlarını bozmadığımız sürece vazgeçmeyecek de.
Ben bir metal fabrikasında çalışıyorum ve yıllarca çalışmış olduğum işyerinde neredeyse her sene zam ayı yaklaşınca aynı oyunlar tekrarlanıyor. Zam ayı öncesinde imanımız gevreyene kadar çalışıyoruz, akşamları zorla mesaiye bırakmalar, kalmayanları tehdit etmeler, işçileri Pazarları işe çağırmalar vs… Ellerinden gelse hiç eve salmayacaklar.
Bu fazla mesailere katlanamaz duruma gelenlere ise “ihtiyacı olan kalır” gibi sözlerle çıkışarak, sanki kalmak istemeyen işçilerin paraya ihtiyacı yokmuş havası yaratıyorlar. Bu oyun sadece çalışmakta olduğum işyerinde değil bölgedeki birçok fabrikada uygulanıyor. Fakat ne hikmetse zam ayının yaklaşmasıyla birlikte bir anda işler bıçak gibi kesilir ve işçilerde “işler duruyor mu acaba” kaygısını oluşturmaya başlarlar. Bu kaygı ve korkunun oluşmasıyla birlikte işçiler arasında, bıraktık zam istemeyi, “en azından bir işimiz var, bunu da kaybedersek ne yaparız” diye konuşmalar dönmeye başlar.
Zam ayı gelince de malûm komik düzeyde bir zam işçilerin önüne konur. Ve bu sancılı dönemin geçmesiyle birlikte her ne hikmetse aynı sahne tekrar canlanır ve bir anda siparişler ve fazla mesailer artmaya, işçilerin sırtında kırbaç şaklamaya başlar. Yani bu kısır döngü devam eder durur.
Asgari ücreti işçilerin değil de patronların ihtiyaçlarına göre belirleniyor. Bundan işçilere bir hayır gelmeyeceğine göre, bizler soframıza bir parça fazla aş katabilmek için bile örgütlenmek ve asgari ücretin belirlenmesinde söz hakkına sahip olmak, aynı zamanda patronların önümüze koyduğu tezgâhlara gelmemek zorundayız. İşçilerin mücadele örgütü olan UİD-DER’in de dediği gibi, asgari ücreti bizlerin oluşturacağı işçi kurulları belirlemelidir.