Hepimiz farklı sektörlerde, farklı koşullarda çalışan işçileriz. Kadrolu, sözleşmeli, taşeron, sendikalı, sendikasız vs. İnsan bu farklılıkların ne denli kötü olduğunu ve hepimizin sorunlarının aslında ortak olduğunu işin içindeyken daha iyi kavrıyor. Örneğin ben metal sektöründeki sendikalı bir işyerinde çalışan bir işçiyim. Ama çalıştığım işyerinde sendikal anlamda bir hareketlilik yok. 7 aydır çalışmama rağmen hâlâ sendikalı olamadım. Temsilcileri bile patron seçiyor. Geçenlerde tesadüfen denk geldiğim bir delege seçimi yapıldı. Ben de oy kullandım fakat birçok arkadaşıma sorduğumda haberleri bile yoktu. Ben de işbaşında öğrendim ve hemen gittim.
Geçenlerde birkaç arkadaş başka işyerlerindeki haklardan söz ediyorlardı. Ben de “neden burada yok, burası da sendikalı. Biz Harranlı mıyız?” dedim. Cevap şu oldu: “Onların orada DİSK varmış. DİSK daha iyi bir sendikaymış, burada da olsaydı o zaman böyle olmazdı.” “Neden” diye sorduğumda “DİSK işçi sendikası, işçilerin yanındadır. Türk-İş patron sendikası, o patronlardan yanadır” dediler. Yanımda bulunan bir arkadaş, “Siz neden buna üye oldunuz? DİSK’e üye olsaydınız” dedi. Verilen cevap, işçilerin nasıl da haklı olduğunu ortaya koyuyordu. Şöyle devam etti arkadaşımız: “Biz, yıllar önce bir araya gelerek DİSK’e üye olduk” dedi. Patron bunu duyunca, madem sendika istiyorsanız sizin değil, benim istediğim sendika olacak, demiş. O zamanlar iki sendika arasındaki farkı ayırt edemedikleri için kabul etmişler. Üyelikleri bire bir patron kendisi yapıyormuş. DİSK’e üyeliği görünen bütün işçileri işten çıkarmış. Geçtiğimiz senelerde yaşanan “Metal Fırtınadan” söz ettim onlara. Binlerce işçinin Türk Metal’e “siz patronlardan yanasınız, sizi istemiyoruz” diyerek istifa ettiklerini anlattım. Kimisi duymuş, kimisi duymamıştı.
Demek ki sendikalı olmak yetmiyor. Patronlar için çalışan bu sendika ağalarını başımızdan def edip, işçilerin öz örgütlülükleri olan sendikalarda bizler yer almalıyız. Böylece sendikalar örgütlü işçilerin patronlara karşı mücadele edeceği yerler haline gelecektir.