Koç Holding’in işçilerin kazanılmış haklarını ortadan kaldırmayı amaçlayan dayatmaları nedeniyle tıkanan TÜPRAŞ’taki toplu iş sözleşmesi, Yüksek Hakem Kurulu (YHK) tarafından sonuçlandırıldı. Sözleşmenin 1 Temmuzda YHK tarafından bağıtlanmasıyla, işçilerin 40 senelik kazanılmış hakları gasp edildi. Bu duruma oldukça öfkelenen Petrol-İş üyesi TÜPRAŞ işçileri, YHK’nın açıkça sermayeden yana taraf olduğunu ve haklarına darbe vurduğunu dile getiriyorlar.

Yüksek Hakem Kurulu, grev hakkının yasak olduğu işyerlerinde, sendika ile sermaye sahipleri arasında yürüyen TİS görüşmelerinden belirli bir zaman içinde anlaşma sağlanamaması üzerine, TİS’in imzalanmasında mutlak anlamda yetkili bir kurul işlevi görüyor. Sözleşme süresini 2 yıldan 3 yıla çıkaran YHK, Koç patronlarının bir başka dayatması olan vardiya sisteminin değiştirilmesini de onayladı. YHK, işçilerin kazanılmış haklarından biri olan 8 günlük mazeret izinlerini azaltmadı fakat işçilerin bu haklarını ancak “amirlerin onayıyla” kullanabileceğini buyurdu. Ekonomik krizin sonuçlarının iyice yakıcılaştığı, gerçek enflasyonun %30’ların üzerinde seyrettiği günümüz koşullarında, ücret zammını ise sadece yüzde 6 olarak belirledi. Koç Holding’in tüm dayatmalarını sözleşmeye geçiren YHK; Türkiye’nin en büyük, en kazançlı şirketi olan TÜPRAŞ’ta işçilerin kazanılmış haklarının gasp edilmesine ön ayak oldu. İşçiler bu hak gaspı karşısında oldukça öfkelenirken, aidiyet duygularını tamamıyla yitirdiklerini söylüyorlar. TÜPRAŞ rafinerilerinde çalışan Petrol-İş üyesi 4300 işçi, hak gasplarına karşı mücadeleyi büyüteceğini belirtiyor.

TÜPRAŞ’ta ne oldu?

Batman, İzmir Aliağa, İzmit ve Kırıkkale rafinerilerinde ham petrolden çeşitli akaryakıtlar üretilen TÜPRAŞ’ta Ocak ayından bu yana sözleşme görüşmeleri yürüyordu. Grev yasağının olduğu TÜPRAŞ’ta Koç Holding patronları, en başından itibaren süreci tıkayan bir tutum takındı. İşçiler ise yaptıkları çeşitli eylemlerle hak gasplarını kabul etmeyeceklerini kararlılıkla vurguladı. Görüşmelerin tıkanıp sözleşmenin YHK’nun masasına gönderilmesiyle birlikte ise, dört ayrı rafineride çalışan 4300 işçi fabrikaya kapandı, rafinerilerin kara dolumunu ise durdurdu. Fakat TÜPRAŞ’ta Koç Holding patronlarının imdadına sözde tarafsız olan YHK yetişmiş oldu, işçilerin hakları gasp edildi.

Önümüzdeki süreçte çeşitli sektörlerde ve önemli işletmelerde başlayacak olan TİS süreçleri için TÜPRAŞ sözleşmesi büyük önem arz ediyordu. YHK marifetiyle bağıtlanan TÜPRAŞ sözleşmesi, önümüzdeki süreçte sermaye sınıfının ve onun siyasi temsilcilerinin ciddi hak gasplarına girişeceklerinin sinyallerini taşıyor. Bu açıdan tüm işçilerin işyerlerinden başlayarak güçlü birlikler kurması ve hakları için mücadeleyi yükseltmesi büyük önem arz ediyor.