Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu DİSK, 23 Aralıkta, Ankara’da Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı önünde gerçekleştirdiği basın açıklamasıyla asgari ücret ile ilgili taleplerini bir kez daha dile getirdi.

Açıklamayı gerçekleştiren DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, Türk-İş ve Hak-İş’in asgari ücretin en az 2 bin 578 lira olması yönündeki taleplerini ortaklaştırmaları karşısında DİSK’in asgari ücretin en az 3 bin 200 lira olması gerektiği talebinden taviz vermediğini ifade etti.

Çerkezoğlu, konuşmasına şöyle devam etti: “Aralık ayında bu yola çıkarken, insan onuruna yaraşır asgari ücret en az 3200 lira olmalıdır demiştik ve ülkeyi yönetenleri uyarmıştık: Şirket kurtarmalara, işveren teşviklerine devasa kaynakların ayrıldığı bir ortamda kimse işçilere ‘fedakârlık’ tavsiyesinde bulunmasın, kimse işçilerden fedakârlık beklemesin demiştik. Şimdi işverenlerin batıklarını kurtarmak için, sermayeden vergi almamak için jest üzerine jest yapanlar çıkıyor. Cumhurbaşkanı Erdoğan işçi sınıfına asgari ücret jestinden bahsediyor. İnsan onuruna yaraşır asgari ücret bir haktır, bir lütuf değildir, bir jest konusu yapılamaz.”

Çerkezoğlu, asgari ücretin belirlenme biçimine ilişkin düşüncelerini şu sözlerle dile getirdi: “15 kişinin bir masa başında toplanıp milyonların hayatı hakkında karar vermesi asla kabul edilemez. Asgari ücret bütün işçi konfederasyonlarının olduğu gerçek bir toplu pazarlıkla belirlenmelidir diyoruz. Uyuşmazlık olduğunda grev silahımızın da olduğu gerçek bir toplu pazarlıkla belirlenmelidir diyoruz.”

DİSK Genel Başkanı, konuşmasının sonunda asgari ücrete dair taleplerini sıraladı:

• Asgari ücret hesabında uluslararası standartlara uyulmalı ve işçinin ailesi de dikkate alınmalıdır.
• Asgari ücret toplu pazarlık yoluyla saptanmalıdır.
• Asgari ücret tespitine ilişkin 131 sayılı ILO Sözleşmesi onaylanmalı, Avrupa Sosyal Şartı’na asgari ücretle ilgili konan çekince kaldırılmalıdır.
• Asgari ücret tespit komisyonunda kadın temsili sağlanmalıdır.
• TÜİK hesabı asgari ücret saptanmasında alt sınır olmalıdır.
• Asgari ücret net ve AGİ hariç hesaplanmalıdır.
• Bütün işçi ve memurlar için tek asgari ücret saptanmalıdır.
• Asgari ücret geçim ücreti olmalıdır.
• Yeniden değerleme artış oranından daha az asgari ücret artışı olamaz.
• Asgari ücret artışında hedeflenen enflasyon oranları esas alınamaz.
• Asgari ücret tespitinde geçim koşulları ve milli gelir artışı dikkate alınmalıdır.
• Asgari ücret yıllık olarak hesaplanmalı, tümüyle vergi dışı bırakılmalıdır.
• Asgari ücretin tespitinde bütün işçi konfederasyonlarına katılım hakkı sağlanmalı, Asgari Ücret ulusal ölçekli bir toplu pazarlıkla belirlenmeli ve uyuşmazlık durumunda grev hakkını da içermelidir.
• Yoksulluk sınırı ve kişi başı milli gelir artışı hesaba katılarak asgari ücret “en az” net 3 bin 200 TL olmalıdır.