Urfa’da üretim yapan Uğur Tekstil’de DİSK Tekstil’in örgütlenip Çalışma Bakanlığından yetki almasına rağmen, sendikayı tanımayan ve sözleşme masasına oturmayan patron bütün işçileri işten çıkararak fabrikayı kapattı. Yaklaşık 300 işçi kod 18 (işin sona ermesi) gerekçe gösterilerek işten çıkarıldı.
İşçilere önce SGK’dan “4/A kapsamında bulunan sigortanız işin sona ermesi nedeniyle 3.10.2021 tarihli işten ayrılış bildiriminiz işveren tarafından yapılmıştır” mesajı gönderildi. Ardından fabrika yönetiminden “Üretim organizasyonunda değişiklik nedeniyle 4 Ekim 2021 tarihi dâhil olmak üzere çalışmalar durdurulmuş olup servisler çalışmayacaktır. Tüm sosyal haklarınız yasal süreç içerisinde hesaplarınıza yatırılacaktır” mesajı gitti. İşten çıkarmalara tepki gösteren işçiler, jandarma engeliyle karşılaştılar. İşçiler fabrikadan 150 metre mesafede oturma eylemi gerçekleştirdiler.
Uğur Tekstil işçileri direniyor. Sendikaya üye oldukları için işinden, ekmeğinden olan işçilerin karşısında sadece patronlar değil, jandarma da var. pic.twitter.com/JuCzTZFN7E [1]
— Mesut Baylav (@mesutbaylav) October 4, 2021 [2]
DİSK Tekstil Bölge Temsilcisi Mehmet Türkmen burada yaptığı açıklamada şöyle konuştu: “3 ay önce fabrikamız örgütlendi, 1 ay önce de yeterli çoğunluğa ulaşarak bu fabrikada yetki aldık. Bakanlığın tespiti ile sendikamız bu fabrikada yetkili hale geldi. Bu fabrikada örgütlenmeye başladığımız günden bu yana fabrikanın patronları yetkililere her yolu denediler. Sendikada örgütlenmeye gitmemek için Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının bize verdiği bir hak olan sendikal örgütlenme hakkını engellemek için yapmadıkları şey kalmadı, işçileri kapı önüne koymak kalmıştı onu da yaptılar. Fabrikanın patronu ve yetkilileri hakkında yarın suç duyurusunda bulunacağız. Burada 300 arkadaş ile birlikte tüm organize sanayide çalışan işçilere seslenmek istiyorum. Uğur Tekstil fabrikasının çalışanlarının sendikalaşmasını istemeyenler, bütün Urfa’daki işçilerin örgütsüz çalışmasını devam etmesini istiyorlar. Bu mücadele bütün bölge ve Urfa’daki işçi sınıfının mücadelesidir.”
Uğur Tekstil işçileri “Bu fabrikaya üretim yaptıran uluslararası markalara, taraf oldukları uluslararası sözleşmeleri ve işçi haklarını ayaklar altına alan ve büyük bir işçi kıyımına imza atan Uğur Tekstil işverenini derhal uyararak bu tutumundan vazgeçmesini sağlamaya, aksi takdirde gerekli yaptırımları uygulamaya çağırıyoruz” dediler.
Belirli süreli sözleşme ve mevsimlik işlerde uygulanan Kod 18’in yani işin sona ermesi durumunda yapılan işten çıkarmanın Uğur Tekstil için geçerli olamayacağı şöyle vurgulandı: “İşçiler, Kod-18 ile yani belirli süreli sözleşmeyle ve mevsimlik çalışılan işlerde işin sona ermesi durumunda uygulanan maddeden atılmışlar. Oysa bu fabrikada çalışan işçiler mevsimlik veya belirli süreli sözleşmeyle çalışan işçiler değildir.”
Açıklamada, fabrika yönetiminin sendikal örgütlenme çalışmalarının başlamasıyla birlikte baskı, tehdit, mobbingle işçileri istifaya zorlamaya, sendikal örgütlenmeyi engellemeye çalıştığı vurgulandı. “Sendikayı asla kabul etmeyeceğiz, eğer sendikadan istifa etmezseniz fabrikayı kapatacağız” tehditlerini savuran patronun, işçilerin sendikal haklarını tanımak yerine fabrikayı kapatmayı tercih ettiği belirtildi. Patronun bu yolla fabrikayı kapalı gösterip yasa dışı bir şekilde markalara fason üretim yapacağı ifade edildi. “Böylece fabrikadaki sendikalı işçileri ve sendikal örgütlenmeyi tasfiye etmek istemektedir” denildi.