Avrasya Tüneli İşletme İnşaat ve Yatırım A.Ş (ATAŞ) şirketine bağlı çalışan EGİS adlı taşeron firmanın işçileri, işyerinde artan iş yükü ve mobbing gibi pek çok sorunla boğuşuyorlar. Görev tanımının esnetildiğini söyleyen işçiler, verilen her işi yapmak zorunda bırakıldıklarını belirtiyorlar. İşe girerken belirli bir görev tanımıyla işe alınan işçiler, sonradan görev tanımını esneten bir belge imzalamak zorunda bırakılıyor. Her gün yeni bir görev tanımıyla karşılaşan işçiler, birden fazla iş yaptırılarak iş yükü arttırılıyor. Örneğin kaza, yangın gibi istenmeyen durumlara karşı her an hazırlıklı olması gereken acil müdahale ekibine 5 kilometrelik tünelin temizliği de yaptırılıyor. EGİS patronu hayati önemde olan acil müdahale işini yapan işçilere ekstra iş yükü bindirerek hem tünelden geçiş yapanların hem de çalışan işçilerin can güvenliğini tehlikeye atıyor.

EGİS işçileri üzerlerinde sürekli bir baskı olduğunu, en küçük bir boşlukta haklarında tutanak tutulduğunu söylüyorlar. Bir süre önce sendikalaşan işçiler, sendikalı olduktan sonra da sorunlarının çözülmediğini, hatta sendikalı oldukları için adeta cezalandırıldıklarını ifade ediyorlar. Örneğin bir süre önce vardiya sisteminin değiştirilmesiyle yıllık bazda haftalık izin kaybına uğradıklarını belirtiyorlar. Daha önce 4 gün iş 1 gün izin ve 4 gün iş 2 gün izin sistemiyle çalışan işçiler şu anda 5 gün iş 1 gün izin ve 5 gün iş 2 gün izin şeklinde çalıştırılıyorlar.

Patronların Ensesindeyiz Ağı’na konuşan işçiler, sorunlarının acilen çözüme kavuşturulmasını talep ettiklerini belirterek şunları söylediler: “Avrasya Tüneli’nde asıl yüklenici Ataş firmasının ya da EGİS firmasının Fransa genel merkezinin tüm bu baskı ve mobbing uygulamalarından haberi var mıdır bilmiyoruz ama baskı ve mobbing karşısında haklarımızdan vazgeçmeyeceğimizi bilmelerini istiyoruz.”