16 Haziran, E-Kart grevinin 1., büyük 15-16 Haziran Direnişinin 39. yıldönümü idi. Hem grevin 1. yılı, hem de büyük direnişin 39. yıldönümü vesilesiyle, E-Kart işçileri, Eczacıbaşı Holdinge ait Kanyon alışveriş merkezi önünde kitlesel bir basın açıklaması düzenlediler. Basın açıklamasına derneğimiz UİD-DER’den ve çeşitli sendikalardan işçiler de destek verdi. Eylem öncesinde işçilerle, 15-16 Haziran Büyük Direnişi, E-Kart grevi ve bugünkü durum üzerine sohbet ettik.

UİD-DER: 15–16 Haziran direnişinin yıldönümündeyiz. 15-16 Haziran Büyük Direnişi sizin için ne ifade ediyor.

Emekli-Sen üyesi bir deri işçisi: Benim için işçi sınıfının zirvede olduğu bir dönemi ifade ediyor. Ben o yıllarda henüz sınıfımdan uzaktım ve eyleme katılmamıştım. Fakat bilinçlendikçe öğrendim ki 15-16 Haziran işçiler arasındaki mücadele ve dayanışmanın zirvesiydi. İşçiler için çok önemli bir deneyim. Fakat bugün işçi gençlerin çoğu 15-16 Haziran’ı bilmiyor. Bizler 15-16 Haziran’a sahip çıkmalı ve işçilere anlatmalıyız.

E-Kart işçisi: Bildiğim şeyler oldukça az. Sadece 3 işçi kardeşimizin öldürüldüğü aklımda kalmış.

Tek Gıda-İş üyesi bir Unilever işçisi: Ne olduğunu bilmiyorum, duymadım.

Kristal-İş üyesi bir cam işçisi: Bugün Gebze Sendikaları Birliği olarak 15-16 Haziran anması yaptık. O günü yaşayan işçiler de katıldı. İşçiler o dönem hükümetin çıkardığı yasaya karşı topluca birlik sağlamışlar. O mücadele bugün bizlere örnek oluyor.

Kristal-İş üyesi bir Duravit işçisi: 15-16 Haziran Türkiye işçi tarihi açısından önemli bir mücadele örneğidir. İşçi sınıfının önemli bir mücadele tarihini ifade ediyor.

TÜMTİS üyesi bir kargo işçisi: Bu direnişi duymadım.

TÜMTİS üyesi bir Ova Ambar işçisi: O tarihlerde sermaye işçi kardeşlerimizi katletmiş.

UİD-DER: E-Kart grevi bir yıldır sürüyor. Grevin kazanılması için ne yapılmalı?

Deri işçisi: Bence işçiler üzerine düşeni yapıyor. Sınıf dayanışmasını daha çok yükseltmek gerekiyor. Maddi sıkıntıları gidermek için yardımlaşma yapmalıyız. Maddi manevi kampanyalar düzenlemeliyiz. Sadece basın açıklamaları düzenlemek grevin başarısı için yeterli olmuyor. Sendika konfederasyonları maddi destekte bulunmuyorlar. Oysa duyuyoruz ki 28-30 bin lira alan sendika başkanları var.

E-Kart işçisi: Bu benim yaşadığım ilk grev. Bu grevin başarıya ulaşması için bizlerin birlik, beraberlik içinde olması gerekiyor.

Unilever işçisi: Grevle dayanışma eksikliği var. İşçiler grevi desteklemek, dayanışmada bulunmak için maalesef bilinçli değiller.

Cam işçisi: Sendikaların yetersiz kaldığını düşünüyorum. Örneğin sendika üyesi her işçi, E-Kart’ta üretilen kredi kartları konusunda işçilerin düzenlediği eyleme destek verebilir. Bu bir adım olurdu. Bizler 4-5 defa grevi ziyaret ettik. Türk-İş yetersiz kalıyor. Bugün burada yapılan dayanışma da, bence yetersiz bir dayanışma.

Duravit işçisi: Dayanışma gerekli. Türkiye işçi sınıfı mücadelesine baktığımızda dayanışmanın çok önemli olduğunu görüyoruz.

Kargo işçisi: Bugün E-Kart işçilerine destek olmak için geldik. Birlik olursak kazanırız.

Ova Ambar işçisi: İşçilerin tek gücü üretimden gelen güçleridir. Bu gücü kullanmadan sadece dışarıda beklemekle grev başarıya ulaşamaz.

UİD-DER: 15-16 Haziran militan işçi direnişi geleneğini yeniden işçilerle, sendikalarla buluşturmak için ne yapılmalı, eksiklikler nelerdir?

Deri işçisi:

Her işçi kurumunda önderlik eksikliği var. Herkes çoğunlukla geçmişi ile övünüyor. Bugün bir şeyler yapılmıyor. İşçi her zaman hazırdır. Bedel ödemeye göze alarak mücadele etmeliyiz. İşçi hareketi içinde dar grupçuluk değil, bütün işçilerin çıkarını ön plana almalıyız.

Unilever işçisi: İşçiler öncelikle korkularından arınmalıdır. İşten atılmayı karşı mücadeleler verilmelidir. Sendika konfederasyonları işçileri böldüler. Her biri bir siyasi fikri izliyor. Bu durum işçilerin parçalanmasına neden oldu. Konfederasyonlar birleşmeden işçilerin bölünmüşlüğünün aynı kalacağını düşünüyorum.

Kargo işçisi: Bence işçilerin mücadelesi önündeki taşeronluk sistemi engeli ortadan kaldırılmalıdır. İşçi ücretleri yükseltilmeli ve kamu-özel ayrımı olmaksızın ortalama aynı rakama gelmelidir. Devlet patronlardan yana değil, işçilerden yana ekonomik paketler hazırlamalıdır.

Ova Ambar işçisi: Dayanışma çok önemlidir. Fakat şu anda büyük bir dayanışma yok. Bugün burada çok daha fazla işçi olmalıydı. Örneğin Mersin liman işçileri ailelerinin desteği sayesinde direnişlerinde başarıya ulaştılar. Bence mücadelenin başarıya ulaşması için işçi ailelerinin de mücadeleye destek olması gerekiyor.

Duravit işçisi: Bence tarihimizden örnek alarak bugünkü sendikal anlayışı sorgulayarak işe başlamak lazım.

UİD-DER: Teşekkür ederiz.