bsn 007.jpg [1]

UPS, önce kendi kadrosunda çalışan dört işçiye “örnek işçi” belgesi verdi. Ardından ise “biz sizi başka şubelerde çalıştırmak istiyoruz” dedi. Bunun üzerine sendikaya danışan işçiler, örgütlenmenin aksamaması için teklifi kabul ettiler. İşçiler, “siz nerede isterseniz orada çalışırız” diye işverenin teklifini kabul ettiler. Buna rağmen işveren şubelerdeki kadro boşluğunun dolduğunu ve başarı belgesi verdiği işçilerin işten çıkarıldığını açıkladı. Hem başarı belgesi ver, hem de işten at!

Taşımacılık sektöründe dünya tekeli olan UPS’nin Türkiye’de gümrükler hariç 5600’e yakın işçisi var. UPS kargo, işlerinin önemli bir kısmını “Cip” ve “Erka” adlı taşeron şirketlere yaptırıyor. Bu taşeron şirketlerde işçilerin bir kısmı asgari ücretin bile altında ücretlerle çalıştırılıyor. İşçilerin çalışma koşulları birçok sektörde olduğu gibi burada da çok ağır. Sabah 8-9 arası işe başlıyor, akşam ise iş bitene kadar yaklaşık 12-13 saat çalışmak zorunda kalıyorlar. Öğlen yemekleri ve çay aralarında kullanmaları gereken mola sürelerini dayatmalar sonucu yeteri kadar kullanamayan işçiler, iş çıkışı evlerine gitmek için de ulaşım sorunu yaşıyorlar. Çalışma ortamıysa, işçilerin tabiriyle ifade edersek “it bağlasan durmaz!”

Tüm bu kötü koşulları iyileştirmek için TÜMTİS 1 No’lu Şube öncülüğünde örgütlenen işçiler, 2 gündür UPS’nin Mahmutbey aktarma merkezi önünde, işlerine geri dönmek için direnişteler. UPS işçilerini bu haklı mücadelelerinde yalnız bırakmayarak sınıf dayanışmasını güçlendirelim.