İşçi kardeşlerime selamlar,

Ankara Hacettepe Hastanesinde taşeron işçisi olarak çalışmaktayım. Dört yıldır düzensiz maaş ödemeleri, düzensiz yıllık izin ve eksik fazla mesai ödemeleri ile çalışmaktayım. Geçtiğimiz aylarda düzensiz aldığımız maaşlarımız için kısmi olarak iş bırakma eyleminde bulunduk ve sonuç itibariyle kazandık. Ama eylemden sonraki süreçte baskılar arttı.

Eylemde öne çıkanlara yönelik rotasyonlar (yer değişikliği) yapılmakta. Haksız yere yazılan tutanaklar, üstü kapalı ve bazen de açık sözlerle işten çıkarılma tehdidi altındayız. Ve yine baskı yapmak için açık alanda sigara içen arkadaşlarımıza sigara yasağını hatırlatıyorlar. Doktorların, hemşirelerin, idari personelin ve özellikle şirket müdürü ve şeflerinin sigara içebildiği yer bizlere yasak oluyor. Hatta şirket müdürü elinde sigarayla bizlere sigara içmenin yasak olduğunu yüzü kızarmadan söyleyebiliyor. Peki soruyorum! Sigara yasağı neden hastanenin tüm personeline, şirket müdürü ve şeflerine değil de sadece taşeron işçilerine, bizlere uygulanıyor? Bu gerekçeyle, bizlere ceza uygulamaya çalışıyorlar. Beni de sigara içerken gördüler ve şirket müdürü bana para cezası uygulamak istedi. Bunun ardından istemediğim halde vardiyamı değiştirdiler. Bunun nedenini sorduğum zaman, vardiya değişikliğinin zaten yapıldığını, o değişikliklerden biri olduğunu söylediler. Ama kendilerine yalakalık yapanlara ne sigara yasağı uygulanıyor ne de vardiya değişikliği yapılıyor.

Eylemden önceki süreçte paralarımızı yatırmadıkları için sigara içenlere hiçbir şey demiyorlardı. Hatta bizlerden sigara yakmak için ateş istiyorlardı. Bizlere, “siz sigaranızı rahatlıkla için diye biz gidiyoruz” diyorlardı. Şimdi ise hakkımızı aradığımız için bu durumu baskı aracı olarak kullanıyorlar. Bizler tüm baskılara karşı mücadele etmek zorundayız.

Yaşasın örgütlü mücadelemiz. Yaşasın UİD-DER!