Buradasınız
Grevci Yolbulan İşçilerine Dayanışma Ziyareti
Mersin ve Adana’dan bir grup işçi
Hatay’ın Payas ilçesinde bulunan ve Özçelik-İş Sendikasının örgütlü olduğu Yolbulan Metal fabrikasında çalışan işçiler Toplu İş Sözleşmesinde anlaşma sağlanamaması üzerine 20 Haziranda greve çıkmışlardı. UİD-DER’li işçiler olarak bizler de grevlerinin 18. gününde bir kez daha dayanışma ziyaretinde bulunduk. Geleceğimizden haberdar olan grevci işçiler bizi bekliyorlardı. Bizleri önceki gelişimizde görmeyen işçi arkadaşlara UİD-DER’i anlattıktan sonra hep birlikte oturduk. Grev çayı ikram edildi ve sohbetimiz başladı.
İşyeri temsilcisi, fabrikadaki durumlarını ve kendilerini greve götüren süreci aktarırken şunları söyledi: “Bizim fabrikada kıdem yılımız ortalama 10-12 yıl. En düşük 5 yıllık işçi en yüksek 20-21 yıllık işçi var burada. Ben burada 18 yıllık işçiyim. Vinç operatörlüğü yapıyorum. Pandemide biz burada günde 14-16 saat çalıştık. Tahlil vermeye gidiyordum, arkamdan müdür arıyordu. Diyordu ki ‘aman ha pozitif çıkarsa kimseye söyleme!’ Yani diğer arkadaşlar devam etsin. Deprem keza yine aynı. Deprem sürecinde hiçbir şekilde bize ulaşılmadı öldünüz mü, kaldınız mı diye. Hiçbir şekilde aranmadık. Bir beklentimiz yoktu ama bir gram, bir lira yardım yapılmadı bize! Yaklaşık 250 kişiden 70 arkadaşımız depremden bir hafta sonra buraya çalışmaya döndüler. Fabrikada çöken, sıkıntılı olan yerlerin bakımlarını yaptılar. Genelimiz de kısa çalışma ödeneği aldık o süreçte. Bir ay sonra döndüğümüzde patron ve temsilcilerine dedik ki bu süreçte burada çalışan arkadaşlarımız bir miktar daha ücret alsınlar. Bunu bile çok gördüler, vermediler. İşbaşı yaptık. Öğle yemeği yiyoruz. Şebeke suları içilmediği için hazır su istedik. Bir buçuk litrelik sular getirip masaya koydular. Dediler ki bunu yemekte dört kişi paylaşacaksınız! Elbette ki işçi sınıfı olarak bütün işyerlerinde üç aşağı beş yukarı aynı manzaraları yaşıyoruz. İş güvenliği için önlemleri arttırmak patronlar için fuzuli masraf, işyerlerinde daha sağlıklı, kaliteli yemeklerin olması onlar için yine fuzuli, ücretlerin arttırılması, iş saatlerinin düşürülmesi kabul edilmesi imkânsız istekler olarak görülüyor.”
Başka bir grevci işçi durumlarını şöyle özetledi: “Ben burada 8 yıldır çalışıyorum, 8 yıldır bizim taban maaşımız, asgari ücretin biraz üstü. Sendikalı olmamıza rağmen! Mesela geçen dönem sözleşmede yüzde 110 zam aldık. Ama sonra işler değişti. Aslında bilincimiz olmadığı için ve bizim fabrika devamlı 10-12 saat çalıştığı için fazla mesaiyle birlikte asgari ücretin 1,5-2 katı ücret alınca gerçek durumu görmüyoruz. Yani taban maaşı düşük ama çıplak maaşı görmediğimiz için elimize geçen para güzel sanılıyordu. Hiç kimse bunun üzerinde durmuyordu. Ama depremden sonra fazla mesailer kesildi. Böyle olunca elimizde çıplak maaş kaldı. Ben bununla geçinemiyorum. Bir de ara zamlardan da faydalanamadık. Patrona ‘sözleşmenin yarısını yedinci ayda ver yarısını da yılbaşında yansıt’ dedik. İşine gelmediği için bize ‘benim sözleşmem yıllık’ dedi.”
Bu işçi arkadaşımızın anlattıklarının üzerine UİD-DER’li emekli bir işçi abimiz de şöyle bir fıkrayla karşılık verdi: “Adamın biri şapka satıyormuş. Çok dolaşmış, yorulmuş. Ağacın dibinde uyumuş. Uyandığında maymunların torbasındaki bütün şapkaları aldığını görmüş. Elinde sadece bir şapka kalmış. Adam şapkayı eline alıp sallamış. Maymunlar da sallamış. Yukarı kaldırmış, maymunlar da kaldırmış. Adam ne yaparsa maymunlar da aynısını tekrarlamış. Sonunda adam şapkayı atmış, maymunlar da atmış. Adam şapkalarını toplayıp gitmiş. Gel zaman, git zaman adam rahmetli olmuş. İşi torunu devralmış. Tesadüf bu ya, torun da bir gün aynı ağacın dibinde uyumuş. Uyandığında maymunların şapkaları aldığını görmüş. Dedesinin anlattıklarını hatırlayıp elinde kalan şapkayı sallamış. Yukarı kaldırmış, sallamış. Aşağı tutmuş, sallamış. Sonra da fırlatıp atmış. Ama maymunlar şapkaları fırlatmamışlar. Gülerek ‘bizim de dedemiz var’ deyip torunla alay etmişler. Yani patronlar geçmişten ders çıkarıyor, işçiler de çıkarmalı. İşçi sınıfı deneyimlerini ne kadar ortaklaştırırsa sınıf mücadelesi o kadar güçlenir. Özellikle grevlerde, direnişlerde geçmişin deneyimlerini hatırlamak olmazsa olmazdır. Eski bir liman işçisi olan UİD-DER’li arkadaşımız da limanda çalıştığı sürede sendikalaşma mücadelelerini ve yaşadıklarını grevci arkadaşlarla paylaştı. “İşçi örgütlüyse, direnişteki, grevdeki tutumuyla haklarını alır. Sendikanın önündeki engelleri kaldırır. Örgütlülük işçinin gücüdür” dedi.
Sohbette grevin kazanılmasında, motivasyon ve birlikteliğin pekişmesinde ailelerin desteğinin de öneminin altı çizildi. Ziyaretimiz işçilerin birliğinin, beraberliğinin sürmesi ve başarı dilekleriyle son buldu.
- GE Grid Solutions Grevinde Anlaşma Sağlandı
- Schneider Elektrik’te Anlaşma Sağlandı
- Genel-İş Üyesi İZBB İşçileri İş Bıraktı
- Her Yer Bizim Düzenimiz Olsun Diye
- Direnişçi Polonez İşçileri: “Direne Direne Kazandık!”
- Polonez Direnişçisi: “Biz Başardık, Şimdi Hep Birlikte Başaralım!”
- Betek Boya’da İşten Atma Saldırısı
- Green Transfo’da Grev Başladı
- İşçilerin Grev-Direniş Rehberi
- İşçiler “146+Bir Polonez” Belgeselinin Galasında Buluştu
- Arıtaş Kriyojenik İşçileri de Greve Çıktı
- Metal İşçileri Yasak Tanımıyor, Grev Coşkusu Sürüyor
- Polonez Direnişçileri Çatalca Adliyesi Önünde
- Polonez İşçileri Baskılara Rağmen Mücadeleyi Sürdürüyor!
- Metal Sektöründe Bir Kez Daha Grev Yasağı
- Grev Ateşi Büyüyor: Grid Solutions ve Schneider Elektrik de Grevde!
- Grevlerden Direnişlere İşçilerin Mücadelesi Büyüyor
- Hitachi Energy’nin 4 Fabrikasında Grev Başladı
- Aile Hekimleri Grevde
- Çayırhan Maden ve Enerji İşçilerinin Eylemi Sona Erdi
Son Eklenenler
- Birleşik Metal-İş Sendikası ile MESS arasında süren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin anlaşmazlıkla sonuçlanması üzerine 13 Aralıkta başlayan GE Grid Solutions grevinin 33. gününde anlaşma sağlandı. Böylece MESS sözleşmeleri kapsamında 4 işletmede...
- Siyasi iktidarın sahte enflasyon verilerine dayanarak 2025 yılı için kamu emekçilerine yaptığı yüzde 11,54 oranındaki zam, kamu emekçileri tarafından ülke genelinde protesto edildi. 13 Ocakta iş durduran KESK, Birleşik Kamu-İş, Hür-Sen, ASİM-Sen...
- Aylardır uzmanların, siyasetçilerin, patronların hatta uluslararası finans kuruluşlarının yaptığı tartışma, analiz ve hesaplamaların sonunda 2025 yılı için asgari ücret 22 bin 104 lira olarak açıklandı. Bu açıklamayı, Türkiye İşveren Sendikaları...
- Günümüzde fabrikalarda, işyerlerinde “kolay yoldan para kazanma” hayaliyle şans ve bahis oyunları oynamak gitgide yaygınlaştı. Teknolojiyle birlikte kumarhane herkesin cebine girdi. Her molada, her köşede tüm başlar cep telefonlarına eğiliyor,...
- Balıkesir Gönen’de bulunan Arıtaş Kriyojenik’te 19 Aralıkta başlayan grev 10 Ocakta anlaşmayla sonuçlandı. DİSK/Emekli-Sen 11 Ocakta Türkiye genelinde İzmir’den Trabzon’a, İstanbul’dan Denizli’ye pek çok ilde “TÜİK Verileri Kirli ve Yalan; Açlık,...
- Aralık ayında Birleşik Metal-İş sendikasının örgütlü olduğu Hitachi Energy, GE Grid Solutions, Schneider Elekrik, Arıtaş Kriyojenik ve Green Transfo fabrikalarında peşi sıra grevler başladı. Çok geçmeden de sermaye sınıfının tatlı kârlarını düşünen...
- İzmir Buca’da sendikal baskıların ve işten atma saldırısının devam ettiği Telus önünde direniş başladı. Adana’da SASA Polyester’in PTA tesis şantiyesinde Gemont Endüstri ve ardından Metropol İnşaat adlı taşeron şirketler bünyesinde çalışan inşaat...
- Yeni bir yılın, 2025’in ilk günlerini yaşıyoruz. Ama işçi ve emekçilerin yüreğinde “yeni” olanın getirdiği heyecan ve umut yerine büyüyen endişeler ve kasvet var. Takvim yaprakları hariç hayatımızda değişen tek şey yaratılan ekonomik yıkımın...
- Her Aralık ayında izlediğimiz asgari ücret tiyatrosu bu yıl çok daha trajik bir şekilde sonuçlandı. Resmi enflasyonun, TÜİK’in uydurma rakamlarıyla bile yüzde 47 olduğu, ENAG’a göre yüzde 87 olduğu bir süreçte asgari ücrete sadece yüzde 30 zam...
- DİSK’e bağlı Birleşik Metal-İş Sendikası ile Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) arasında 2024-2026 dönemi için yürütülen TİS görüşmelerinde MESS’in yüzde 40 oranında zam dayatması üzerine Schneider Elektrik’in Manisa ve Kocaeli...
- İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesinde, İZENERJİ, İZELMAN, Ege Şehir Planlama, İZFAŞ şirketlerinde çalışan DİSK/Genel-İş Sendikasında örgütlü işçiler maaş, yılsonu ikramiye ve eğitim alacakları ödemelerinin geç ve eksik yapılmasını protesto etmek...
- UİD-DER’li emekçi kadınlar olarak, bir grup Polonez direnişçisi kadın kardeşimizle güzel bir sohbet gerçekleştirdik. Direnişçi bir ablamız “bize hep ‘aman kurulu düzenimiz bozulmasın’ düşüncesini bellettiler” dedi. Bu söz üzerine uzunca sohbet ettik...
- Polonez işçileri 173 gün süren mücadelelerinin kazanımla sonuçlanmasının ardından fabrika önünde kurdukları direniş çadırını halaylarla, sloganlarla kaldırdılar. 7 Ocakta direniş alanında zaferlerini kutlayan işçiler, davul zurna eşliğinde halaylar...