Sendikal örgütlenmenin önündeki engeller, Meclis gündemine getirilen Toplu İş İlişkileri Kanun Tasarısı’nda da yerini korumaya devam ediyor. İş kolu barajı tümüyle ortadan kaldırılacağına %10’dan %3’e çekiliyor. %50 olan işyeri barajı ise geçerliliğini koruyor. İş kolları birleştirildiği için, iş kolu barajının yeni tasarıda %3’e çekilmesi çok da bir şey ifade etmiyor. Yeni tasarı yasalaştığında onlarca sendika baraj altında kalarak yetkisini kaybedecek. Sendikal örgütlenmenin önüne dikilen engellerden dolayı, kayıtlı 11 milyon işçiden yalnızca 787 bini sendikalıdır.
Ayrıca yeni tasarıda grev yasakları genişleyerek devam ediyor. İşçilerin üretimden gelen gücünü kullanması demek olan grev hakkı, işçilerin elinden alınmak isteniyor. Biz işçilerin talebi şudur: Sendikal örgütlenmenin önündeki tüm engeller kaldırılmalı, sektör ayrımı yapılmadan sınırsız grev ve örgütlenme özgürlüğünün önü açılmalıdır!
Aşağıda, Toplu İş İlişkileri Kanun Tasarısı’nı inceleyen, işçilerin örgütlenmesinin önündeki engellerin neler olduğunu ortaya koyan ve taleplerimizi dile getiren yazılar yer almaktadır.