Navigation

Buradasınız

Dytech İşçileri: Çelik-İş Bizi Sattı!

Bizler çeşitli fabrikalarda çalışan metal işçileriyiz. 2015’teki “metal fırtına”nın yıl dönümü yaklaşırken, bir kez daha uzlaşmacı sarı sendikaların ihanetiyle karşı karşıya geldik, geliyoruz. Şöyle ki, İzmit’te bulunan Dytech Otomotiv fabrikası işçileri 2015’te “metal fırtına” sürecinde Türk Metal’den istifa etmiş ve Çelik-İş’e üye olmuşlardı. Türk Metal, Çelik-İş’in yetkisine itiraz etmişti. Fabrikadaki 670 işçiden 665’i, sendikaların toplusözleşme için yetkilendirilmesi sürecinde Türk Metal Sendikası’ndan istifa edip Çelik-İş Sendikası’na geçmişti. Dolayısıyla işçilerin çoğunluğu Çelik-İş’e üye olduğundan Türk Metal’in yetki itirazı yasal olarak bir anlam ifade etmiyor. Buna rağmen Çelik-İş, yetki sorununu gerekçe gösteriyor ve çalışanların hak ve çıkarlarını koruma adına, bu sorunun Türk Metal Sendikası ile birlikte çözülmesinden başka bir çıkar yol görmediğini iddia ediyor.

Geçtiğimiz sene toplusözleşme görüşmeleri tıkanınca, Türk Metal Sendikası mevcut yasal yetkisini kullanarak 5 üye ile grev başlatmıştı. Ancak grev, işverenin başvurusu üzerine Kocaeli 6. İş Mahkemesi’nin aldığı uyarı kararınca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 60. gününde durdurulmuştu. Daha sonra İŞKUR’un kararı tebliğ etmesiyle birlikte Türk Metal üyeleri, grevi sonlandırarak fabrika önündeki pankartları indirmişlerdi.

Yargıtay “grevin düştüğü ancak Türk Metal’in yetkisinin devam ettiği” yönünde karar vermiş ancak Çalışma Bakanlığı yetkiyi çoğunluğa sahip Çelik-İş’e vermişti. O günden bu yana yetki tartışmasının sürmesi nedeniyle Çelik-İş patronla gayrı resmi görüşmeler başlattığını belirtti. Çelik-İş Dytech yönetimiyle görüşmesinin ardından işçilerin iradesini yok sayarak, onlara danışmadan, haber vermeden “Dytech’ten çekiliyoruz” açıklaması yaptı. Bu duruma tepki gösteren işçiler, 2 Martta iş durdurdular. Fabrika yönetimi ile yapılan görüşmelerin ardından işçiler işbaşı yapsa da, kendilerini sattığını söyledikleri Çelik-İş’e büyük tepki gösterdiler. “Türk Metal’in ardından bu kez de Çelik-İş Dytech işçilerini sattı” diyerek öfkelerini dile getirdiler.

Patronun, hukuki sürecin belirsizliğini kullanarak komik teklifler sunduğunu dile getiren Çelik-İş ise, işçilerin hak ve çıkarları için işyerinden çekildiğini ileri sürdü. Sendika yönetimi tarafından yapılan açıklamada “İşverenin gayrı resmi toplu iş sözleşme sürecindeki olumsuz tutumuna karşı, yasal grevin yapılamayacağı bir işyerinde, çalışanların hak ve çıkarlarını korumak için bu sorunun Türk Metal Sendikası ile birlikte çözülmesinden başka bir çıkar yol görülmemektedir” dendi.

İşte durum. Biz işçiler, aynı ihanete uğradıklarını dile getiren Dytech işçileri gibi, Çelik-İş ile Türk Metal arasında yetki tartışmasının sürdüğü Tofaş ve İsdemir’de ne olacağını da merak ediyoruz. Yalnız bırakılan Dytech işçileri, 2015’te istifa ettikleri Türk Metal’e dönmeyeceklerini vurguluyorlar. Bizler de metal işçileri olarak kardeşlerimizi destekliyoruz.

4 Mart 2017

UİD-DER Aylık Bülteni

Son Eklenenler

  • Birleşik Metal-İş üyesi binlerce işçi, 19 Ocakta Gebze’de MESS dayatmalarına karşı coşkulu bir miting gerçekleştirdi. Saat 11.00’de Gebze Trafo Meydanı’nda toplanan metal işçileri, “Metal işçisinin sabrı taştı! Çocuklarımız için grev! Haklarımız...
  • 86 fabrikada 130 bin işçiyi kapsayan metal işkolundaki grup toplu iş sözleşmesi, MESS’in dayatmaları nedeniyle anlaşmazlıkla sonuçlanmıştı. Haftalardır kitlesel basın açıklamaları, iş bırakma eylemleri ve yürüyüşler gerçekleştiren on binlerce metal...
  • “MESS dayatmalarına sabrımız taştı” diyen, yaptıkları eylemlerde “grev” diye haykıran metal işçileri Gebze’de buluşuyor. Birleşik Metal-İş üyesi binlerce işçi, 19 Ocak Pazar günü Gebze’de bir araya gelerek MESS dayatmalarına karşı seslerini...
  • Öyle zamanlardan geçiyoruz ki doğru bildiklerimiz yanlış, yanlış bildiklerimiz doğru addedilir oldu. Namuslu, dürüst olmak enayilik, saflıkmış gibi yansıtılıyor. Gerçekler bilinçli bir şekilde ters yüz ediliyor. İnsanı insan yapan kıymetli...
  • İstanbul/Bakırköy Belediyesi’nde çalışan işçiler ve kamu emekçileri toplu sözleşmenin uygulanmaması, sosyal haklarının verilmemesi ve ücretlerin geciktirilerek ödenmesine karşı eylem yaptı. Belediye-İş Sendikası İstanbul 2 No’lu Şubenin çağrısıyla...
  • Hesabını bilmek, her işçi için önemlidir. Tabi bunun için az da olsa matematikten, dört işlemden anlamak gerekir. İlkokul yıllarımda ve daha sonrasındaki okul hayatımda, tıpkı benim gibi matematikten pek de haz etmeyen arkadaşlarımın yaptığı gibi,...
  • Çocuk denildiğinde muhtemelen hemen herkesin aklına masumiyet ve saflık gelir. Çocukluk leke tutmaz bir dönemidir insanın. Çirkinlikler, kötülükler çocuklara yakıştırılmaz, çocuk hep hoş görülür. Oynanan oyunların etkisiyle yıpranmış, kirlenmiş...
  • Petrol-İş Sendikası İzmir Şubesinin örgütlü olduğu rüzgâr türbini kanadı üreten TPI Kompozit’in T1 ve T2 işletmelerinden 3’er işçi işten atıldı. Atılan işçilerden birisinin sendika temsilcisi, bir kısmının ise delege olduğu öğrenildi. ABD menşeli...
  • Nâzım Usta’nın dediği gibi “Bir yara açıldığında hücreler onu kapatmak için bir araya gelir. Bunu yapmasalar vücut ölür. Bir yara var ve bizim bir araya gelmemiz gerekiyor…”
  • Metal işkolundaki grup toplu sözleşme sürecinde işveren sendikası MESS’in dayatmaları karşısında işçiler boyun eğmiyor, mücadele ediyor. Üç yıllık sözleşme süresi, esnek çalışma ve sefalet zammı dayatan MESS’in, ücret zammı teklifini ilk altı ay...
  • Geçtiğimiz yılın son günlerinde 2020 yılının bütçesi Mecliste görüşüldü. MHP ve AKP milletvekilleri Mecliste çoğunluk olduğu için, muhalefetin tüm itirazlarına rağmen bütçe kabul edildi. Aslında bu tartışmalar Saray’ın harcamalarının açık seçik bir...
  • Ben işçiyim, kadınım, insanım./ Her canlı gibi ben de uyurum, uyanırım/ Her sabah erken kalkarım./ İşe geç kalmamak için/ Hızlı adımlarla koşarım, sizin gibi/ Evet, dedim ya ben de sizin gibi insanım.
  • Fransalı işçi ve emekçiler, hükümetin emeklilik yaşının yükseltilmesini ve maaşların düşürülmesini hedefleyen saldırısına karşı 5 Aralıktan bu yana mücadele ediyorlar. Eğitim, sağlık, ulaşım, hizmet ve daha birçok sektörden genç, yaşlı yüz binlerce...