Navigation

Buradasınız

Limter-İş Başkanı Cem Dinç’le Söyleşi

Tuzla tersanelerinde ölümler devam ediyor. Onca ölüme rağmen patronlar önlem almak yönünde kıllarını kıpırdatmıyorlar. Yoğun çalışma koşulları, düşük ücretler ve ölümler yetmiyormuş gibi, krizle birlikte binlerce tersane işçisi sokağa atıldı. İş cinayetlerinin devam ettiği ve krizin faturasının işçilere kesildiği bu süreçte, tersane işçilerinin sorunlarını Limter-İş Başkanı Cem Dinç’le konuştuk.

UİD-DER: Ekonomik kriz tersane işçisini nasıl etkiledi?

Cem Dinç:Krizle birlikte binlerce işçi işten çıkartıldı. GİSBİR ve Deniz Ticaret Odasının verilerine göre 6 bin işçi işten çıkartıldı. Sendikamızın tahminlerine göre işten atılan işçi sayısı çok daha fazla. Çünkü Tuzla tersanelerinde kaç işçinin çalıştığı tam olarak bilinmiyor! Çelişkili rakamlar ifade ediliyor. Birisi 5 bin diyor, birisi 28 bin diyor, birisi 33 bin diyor, bir başkası 50 bin işçinin çalıştığını ifade ediyor. Biz, doğal olarak işten atılan işçi sayısının kendilerinin açıkladıkları rakamın çok üstünde olduğunu düşünüyoruz. Tersane bölgesinde krizle birlikte işten atılan işçi sayısının 10 bin civarında olduğunu düşünüyoruz. GİSBİR’in açıklamasına göre 2009 yılı içinde 20 bin işçi daha işten atılacak.

Biz işçi ve emekçiler olarak krize şu noktadan bakmalıyız: Bu krizi biz mi yarattık? Düne kadar sermayedarlar ve patronlara para kazandırırken onlar biz işçilere ne verdiler? Bugün neden kriz gerekçesiyle binlerce işçi işten atılıyor? Bu krizi biz işçiler yaratmadık. Dolayısıyla da krizin yükünü patronlar çekmelidir. Türkter, Torgem ve Torlak tersanelerinde yüzlerce kadrolu işçi işten atıldı. Kriz nedeniyle Dearsan tersanesinde ücretler yüzde 15 oranında düşürüldü. Aynı tersanenin kadrolu işçilerine kriz atlatılıncaya dek ikramiye ve sosyal haklarının verilmeyeceği söyleniyor.

Tersanelerde yüzde 90 taşeron işçi çalışıyor. İşten atılan işçilerin çoğunluğu taşeronda çalışan işçilerdir. Kaç işçinin atıldığı dahi bilinmiyor. Birçok tersanede işçi ücretlerine zam yapılmıyor ve kazanılmış hakları ellerinden bir bir alınıyor. Krizin ne zaman sona ereceğini kim bilebilir? Burjuva iktisatçılar bile 2009 yılını kaybettik 2010 yılını nasıl kurtarırız diye açıklamalar yapıyorlar. Başbakanın krizi fırsata dönüştüreceğiz açıklamasının anlamı, sendikalı işçileri işten atın, ücretleri düşürün, kazanılmış hakları gasp edin ve az işçiyle çok iş yapın demektir. Bizler de işçi ve emekçiler olarak bu krizi bir fırsata çevirmeliyiz. Ne yapabiliriz? Sokaklara ve alanlara çıkıp, krizi biz yaratmadık bedelini de biz ödemeyeceğiz demeliyiz. Kısa vadede örgütlü tepkiyle sokaklara çıkıp zamları geri aldırmalıyız. Haklarımızı koruyup, yeni hak kayıplarına izin vermemeliyiz.

UİD-DER: Dünyada yaşanan ve tersaneler bölgesini de etkileyen ekonomik krize karşı Limter-İş sendikasının talepleri nelerdir?

Cem Dinç: İşten çıkarılmalar karşısında işçiler işyerini terk etmemeli. Kazanılmış hakların gasp ettirilmemesi gerekiyor. Sigorta hakları, çalışma saatleri ve ücretler korunmalı. Tüketim maddelerine yapılan zamların geri alınması için mücadele verilmeli. İşçilerin genel olarak bulundukları her yerde örgütlenmesi gerekiyor. 2001 krizinin dersleri de bunu gösteriyor. Örgütlenmezsek tepkilerimiz saman alevi gibi sönmeye başlar. Adaletten yana, özgürlükten yana olan demokratik kitle örgütlerinin, emek örgütlerinin emek cephesini örmesi gerekiyor. Son Ankara mitinginde merkezi düzeyde yapılan ve 100 bini aşan kitlenin katılımı önemli oldu. İşçi ve emekçilerin bulunduğu tüm bölgelerde yerel örgütlenmeler oluşturulmalı ve bunlar birleştirilmelidir. Tuzla’da krize karşı böyle bir platform oluşturuldu. Diğer bir adım, her yerde sendikal örgütlenmeyi büyütmek gerekiyor. İtalya’da, Fransa’da ve Yunanistan’da işçi ve emekçiler, öğrenciler saldırılara karşı meydanlarda cevap verdiler. Bizim de bu hattan yürümemiz gerekiyor. Kapitalistlere “sizler gereksizsiniz, size ihtiyacımız yok” demek gerekiyor. Bu saldırıların cevabı sokaklarda verilmelidir.

UİD-DER: Taleplerinizi hayata geçirmek için neler yapıyorsunuz?

Cem Dinç: Biz krize karşı çeşitli bildiriler, afişler, panellerle tersane işçilerine krizi ve krize karşı neler yapılması gerektiğini anlatıyoruz. Tuzla’da oluşturulan Krize Karşı Tuzla Mücadele Platformunda çalışmalar yürütüyoruz. Tersanelere yönelik basın açıklamaları ile işçileri krize karşı uyarıyoruz. Kimi işçilerde kafa karışıklığı var. Hatta “ne yapabiliriz kriz var” diye düşünenler çoğunlukta. Örgütsüz toplum olmamızın birer sonucudur bu. 48 milyon seçmen olduğu, 23 milyon işçi olduğu söyleniyor, fakat 600-700 bin civarında sendikalı işçi var. Toplumda örgütlü insan sayısı çok az. Bu, biz sendikalar açısından çok kötü bir durumu ifade ediyor. İşçiler örgütsüzse nasıl sokaklara inip mücadele edecekler? Güvensizlik ve örgütsüzlük taleplerimizi tersanelerde hayata geçirmemizin önünde büyük bir engel haline geliyor. Yani anlattıklarımız işçilerin kafasında yer etmiyor. Borçlar, geçim sorunları, kredi borçları, işsizlik ve polis copu işçiyi köşeye sıkıştırıyor. Fakat her şeye rağmen tek çözüm yolunun örgütlenmekten geçtiğini, kolay çözüm olmayacağını ifade ediyoruz biz.

İTO’nun söylemine göre sadece İstanbul’da 1 milyon işçi işten atılacak. Ailesiyle beraber 5 milyon kişi demek bu. 5 milyon kişi açlığa ve sefalete terk ediliyor. Bizler bu işsizleri bir araya getirebiliriz. Milyonlarca işçi, işten atılmak için adeta beklemede duruyor. Kendi aramızdaki ayrılıkları bir kenara bırakıp, önceliklerimizi ortaya dökerek, bir araya gelmeliyiz. Ankara mitingi bunun güzel bir örneği oldu. Devletin ve hükümetin krizin yükünü işçi sınıfına yükleme dayatmalarına birlikte, ortak mücadele ile engel olabiliriz.

UİD-DER: İşten atmaların dışında iş cinayetleri tersanelerde devam ediyor. Birkaç gün önce Pendik Askeri Tersaneleri’nde ölümlü bir kaza oldu. Bugünde Anadolu Tersanesinde bir kaza oldu. Kazaların önünde geçmek için neler yapılmalı?

Cem Dinç: Kriz döneminde iş cinayetleri çok daha fazla artacak. Patronlar işçi sağlığı ve iş güvenliği önlemlerini bir maliyet olarak görüyorlar. Kriz döneminde ise bu türden önlemleri hiç almayacaklar. Örgütlü işçileri işten çıkaracaklar. Çalışma saatlerini yükseltecekler. Esnek çalışma uygulanacak. Az işçiyle çok iş yaptırılacak. Bugün Anadolu Tersanesinde kaza oldu, dün askeri tersanede olmuştu, deri sanayi bölgesinde yangın çıktı, kısaca kazalarda bir artış söz konusu. Levent Akhan arkadaşımızın direnişi sürüyor. İşçiler kendi haklarını bilmeli. Bulundukları yerlerde fazla çalıştırmalara karşı durmalılar, ücretlerin düşmesine karşı çıkmalılar. Kazanılmış hakların gerisine düşmemeliyiz. Mücadele ederek kazandığımız haklar kriz gerekçesiyle geri alınamaz. Sigortasız çalışmalara karşı olmalıyız. İşyerleri ile sınırlı kalmadan hem patronlara karşı hem de bu sisteme karşı mücadele etmeliyiz. Adı üstünde kapitalist sistem yani para sistemidir. Bizce bu sistem son evrelerini yaşıyor. İnsanlığın kurtuluşu sosyalizmdedir. “Gelin bu sistemi birlikte kurtaralım, aynı gemideyiz” diyor kapitalistler. İşçiler kapitalistlerle aynı gemide değildirler, olamazlar da. Biz üretiyoruz, biz bu dünyayı omuzlarımızda taşıyoruz. Bizler kapitalistlere “siz gereksizsiniz” diyoruz. Tek çaremiz örgütlenmekten geçiyor. İnsanlık her zaman kendisi için daha iyi bir sistem kurmuştur. Bu açıdan bizler, işçiler, emekçiler ve ezilenler olarak örgütlenip bu sisteme karşı mücadele etmeliyiz. Yaşanan saldırılara karşı örgütlü bir tepki vermeliyiz.

UİD-DER: Teşekkür ederiz.

22 Aralık 2008

UİD-DER Aylık Bülteni

Son Eklenenler

  • 15 yıla yakındır metal sektöründe çalışan bir işçiyim. Onlarca sözleşmeye şahitlik ettim. İşçinin iradesinin bu kadar göstere göstere çiğnendiğini görmedim. Çalıştığım işyerinde aylar öncesinden toplu sözleşmeye hazırlandık, bizlere ne görev düştü...
  • Uzun yıllardır metal sektöründe çalışıyorum. Türk Metal sendikasına bağlı olan fabrikalarda da çok çalıştım. İşçiler arasında Türk Metal’in gerçek yüzü, sarı sendika olduğu çok iyi bilinir. Türk Metal her defasında işçilerin haklı talepleri...
  • Gebze’de faaliyet gösteren bir fabrikada 10 yılı aşkın süredir çalışan bir metal işçisiyim. Malumunuz yakın bir zamanda bizlerin onayının olmadığı bir toplu sözleşme, sendikamız Birleşik Metal-İş Genel Merkez yöneticileri tarafından imzalandı. MESS...
  • Bildiğiniz gibi Ocak ayı işçilerin zam ayıdır. Her işyerinde zam sohbetleri olur. Bizim fabrikada da zam oranı ne kadar olacak diye merakla bekleniyordu. Nihayetinde maaşların ödendiği gün geldi ve işçi arkadaşlar bordolarını aldılar. Yapılan zammı...
  • İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) işçileri, yönetimin değişmesinin ardından, AKP’nin bir örgütü gibi hareket eden Hak-İş’e bağlı Hizmet-İş’ten istifa etmeye başladılar. Belediye-İş’e üye olan işçiler, işyerlerinde çoğunluğu sağlamalarına rağmen...
  • F-35 savaş uçaklarının motor parçalarının üretildiği Kale Pratt&Whitney Uçak Motor Sanayi fabrikasında çalışan işçiler, sendikalaştıkları için işten atılmış ve direniş başlatmışlardı. İzmir Gaziemir Ege Serbest Bölge girişini direniş alanına...
  • Geçtiğimiz günlerde ekonomik kriz nedeniyle yaşanan intihar vakalarına bir yenisi daha eklenmiş, Antalya Manavgat’ta Halit Yılmaz adlı işçi, arkasında “borçlarımı ödeyemiyorum” notu bırakarak canına kıymıştı. İki çocuk babası Yılmaz’ın iki bankaya...
  • Adamın biri 50 katlı bir binanın üzerinden yere doğru düşüyormuş. Her kattan geçişi sırasında kendini rahatlatmak için “şimdiye kadar her şey yolunda, şimdiye kadar her şey yolunda, şimdiye kadar her şey yolunda ...” diye söyleniyormuş. Yere çarpana...
  • İzmir Gaziemir Ege Serbest Bölgesinde SF Trade Tekstil işçileri ile Kale Pratt&Whitney Uçak Motor Sanayi fabrikası işçileri, Tekirdağ'da Megam Tekstil işçileri, İzmir'de Bergama Belediyesi işçileri ile Tariş Yemta Yem Hayvancılık fabrikası...
  • Yaşadığımız dünyada paranın egemenliğine dayalı kapitalist sistem hüküm sürüyor. Bu sistemde tüm üretim araçlarının sahibi patronlar sınıfıdır. Fabrikalardan makinelere, topraktan ulaşım araçlarına, gazetelerden televizyon kanallarına her şey...
  • Merhaba arkadaşlar. Biz bir grup taşeron sağlık işçisiyiz, çalıştığımız hastanede sorunlarımız gün geçtikçe artıyor. Sağlık sistemindeki çıkmazlar sebebiyle hastaya ve çalışana eziyet katlanılamaz noktaya ulaştı. Çeşitli nedenlerle sağlık hizmetine...
  • Kimimiz lisede, kimimiz üniversitede okuyor. Kimimiz işsizliğin yıkıcı etkisiyle boğuşuyorken günde 10-12 saat ağır koşullarda çalışıyor, iliklerine kadar sömürülüyor kimimiz. Memleketlerimiz farklı, adlarımız farklı… Fakat bizi birbirimize bağlayan...
  • Korku canlılara has bir duygudur. Korkunun kaynağında tek başına olduğunu düşünmek, kendini güvende hissetmemek yatar. İnsanlar korkuya kapıldıklarında kendilerince bazı savunma mekanizmaları geliştirirler. Bunlardan bir tanesi de uyanık görünmeye...