UPS’de Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı, Artık Sendikalıyız!
UPS Kargo’dan bir işçi
Merhaba arkadaşlar. Ben UPS Kargo’da çalışıyorum. UPS’de iki yılı aşkın süren sendikalaşma mücadelesi, imzaladığımız toplu sözleşmeyle zafere ulaştı. Bu süreç boyunca yaşadığımız zorlukları, edindiğimiz deneyimleri, kazandığımız hakları sizlere anlatmak istiyorum.
Sendikamız TÜMTİS’in, UPS’de çalışma başlattığını öğrendiğimizde sendikaya üye olmaya başladık. Sendikaya gruplar halinde üye oluyorduk. Bunu duyan patronun yaptığı ilk şey, sendikaya üye olmuş işçileri işten çıkarmak oldu. Biz de sendikamızla beraber işimize geri dönmek için Mahmutbey, Kurtköy ve İzmir aktarma merkezlerinin önünde direniş başlattık.
Direniş süresi boyunca sendikamız ihtiyaçlarımızı karşıladı. En önemlisi de Türkiye’de ve dünyanın diğer ülkelerinde örgütlü olan taşımacılık sektöründeki işçilerin desteğini arkamıza almamızı sağladı. 100’den fazla ülkede adını bilmediğimiz, yüzünü görmediğimiz işçiler bizim için iş durdurdular, protesto eylemleri yaptılar. Aynı zamanda direniş yerlerini defalarca ziyaret ederek mücadelemize maddi ve manevi olarak güç kattılar. Bu, mücadelemizin başarıya ulaşmasında en büyük etken oldu. Çünkü UPS uluslararası dev bir tekel. Dolayısıyla buna karşı verilen mücadele de uluslararası olmak zorundaydı ve öyle de oldu.
Direnişimiz boyunca birbirimize düzenlediğimiz aile ziyaretleriyle bu mücadelenin sadece direnen işçilerin değil ailelerin de mücadelesi olduğunu anlattık. Bu sayede sesimizi duyurmak için yaptığımız basın açıklamalarına, yürüyüşlere ailelerimizi de katmayı başardık. Yine sendikalı-sendikasız işçiler direnişimizi ziyaret ederek bize moral verdiler. UİD-DER başta olmak üzere işçi örgütleri de mücadelemize katkıda bulundular.
Tabii direnişimiz boyunca patron da içerde ve dışarıda mücadelemizi kırmak için boş durmadı. Çalışan arkadaşlarımıza baskı uygulayarak, dışarıda ise polisi karşımıza dikerek bizi yıldırmaya ve korkutmaya çalıştı. 272 gün süren direnişimiz sonucunda patron geri adım attı ve 10 arkadaşımız hariç bütün işçileri üç aylık brüt ücretlerini ödeyerek işe geri aldı.
İşe geri alındıktan sonra sendika üyesi olmayan arkadaşlarımızı üye yapmaya başladık. Yaklaşık altı ay içinde çoğunluğu sağladık ve bakanlığa yetki başvurusunda bulunduk. Sendikamız işçilerle toplantılar yaparak sorunlarımızın neler olduğunu, neler talep ettiğimizi saptayarak bir toplu sözleşme taslağı hazırladı. Görüşmeler boyunca sendikamız bütün görüşmelerin ayrıntılarını bize aktardı. En son gelinen noktada sendikamızla bütün illerde ve bölgelerde toplantılar yaparak durumu değerlendirdik ve ilk toplu iş sözleşmesini imzalamaya karar verdik. O gün toplantıda bir sürü arkadaşımızla bir araya gelmiştik. Hepimiz heyecanlıydık ve birbirimizi tebrik ediyorduk. Çünkü ilk defa çalışma koşullarımız üzerinde söz hakkımız olmuştu. Bu duyguları yaşamak bize büyük bir özgüven kazandırdı.
Toplu sözleşmeyle şu hakları kazandık:
- 187 taşeron işçi kadroya alındı,
- Sendika üyesi işçilerin mevcut ücretlerine net 140 TL zam yapıldı,
- Bir aylık ücret tutarında ikramiye kazandık,
- Hafta tatilinde çalışmaya %60 zam, ulusal ve dini bayramlarda çalışmamız halinde 2 yevmiye tutarında fazla mesai ücreti %100 zamlı verilecek. Diğer resmi tatil günlerinde çalışmamız durumunda 1,5 yevmiye tutarında fazla mesai ücreti,
- Dışarıda yemek yiyen işçilerin yemek ücretlerine %50 zam,
- Yılda bir defaya mahsus ilköğretimde okuyan her çocuk için 50 TL, lise ve dengi okullarda okuyan her çocuk için 75 TL, fakülte ve yüksek okullarda okuyan her çocuk için 250 TL. Yeni evlenen üye işçilere 1000 TL evlenme yardımı. Üyelerin eşinin ve kendisinin doğum yapması halinde iki çocuk ile sınırlı olmak üzere çocuk başına iki çeyrek altın,
- Sözleşmenin birinci yılında 300 TL yakacak yardımı,
- İşçinin kendisinin vefatı halinde 1500 TL; eş, çocuk, ana, baba ve kardeşinin ölümü halinde 500 TL, işçinin iş kazası ile yaşamını kaybetmesi halinde 3000 TL net yardım yapılacak,
- Servislerden yararlanamayan işçilerin gidiş-dönüş ücretleri işveren tarafından karşılanacak. Şehir içi görevlere kalan hat sürücülerine sefer başına verilen 10TL, 15TL’ye çıkarıldı,
- Üyelerin evlenmesi durumunda 5 gün, eş ve çocukları ile ana-babasının ve kardeşlerinin ölümü halinde 4 gün, kayınvalide veya kayınpederi ölmesi halinde 2 gün, eşinin doğum yapması halinde 3 gün, bakmakla yükümlü olduğu kimselerin kaldığı yerin yangın, sel, heyelan ve deprem gibi olaylara maruz kalması halinde 7 güne kadar ücretli izin verilecek.
Bu saydığım kazanımlar, mücadele ederek, sendikal örgütlülüğümüzü sağlayarak kazandığımız haklardır. UPS’de imzalanan ilk toplu sözleşme bizim için bir başlangıç olmuştur. Bizler haklarımızı daha da geliştirmek, örgütlülüğümüzü daha da pekiştirmek için şimdi daha fazla mücadele etmeliyiz. Ama sadece UPS’de sendikalaşmak yetmez. Çünkü patronlar işçilerin haklarına bir bütün olarak saldırıyorlar. İşçilerin haklarına dönük yeni saldırı paketlerini meclisten geçirmeye çalışıyorlar. Bugün taşıma sektöründe ve diğer sektörlerde milyonlarca işçi sendikasız ve güvencesiz çalışıyor. Biz işçiler ancak sendikalarımızda ve diğer işçi örgütlerinde örgütlenip mücadele edersek patronların saldırılarına karşı durabilir ve haklarımızı genişletebiliriz.
Asgari Ücret Artışı Aldatmacası
Son Eklenenler
- İşçi ve emekçiler olarak zorlu günlerden geçiyoruz. Fakat tabiri caizse bunlar daha iyi günlerimiz. Türkiye ve dünyadaki gidişat içine itildiğimiz sorunlar yumağının büyümeye devam ettiğini gösteriyor. Mesela İsrail’in tüm dünyanın gözleri önünde...
- Enflasyon karşısında eriyen ücretlere yapılan zamların sınırlanması, emeklilik yaşının ve prim gün sayısının yükseltilmesi, iş güvencesinin ve kıdem tazminatının ortadan kaldırılması… Bunlar, Türkiye’yi yöneten rejimin orta vadeli programında yer...
- DİSK, 9 Ekimde Genel Merkez binasında düzenlediği basın açıklamasında Anayasa Mahkemesi kararlarının uygulanmasını ve sendikal hakların önündeki engellerin kaldırılmasını talep etti. Açıklamayı DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu yaptı. Sendikalaşan...
- Çerkezköy’de bulunan Elba Bant fabrikasında grev devam ediyor. Petrol-İş Sendikasında örgütlü işçiler, toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine 25 Eylülde grev demişlerdi. UİD-DER’li işçiler 6 Ekimde grevci işçilere bir dayanışma...
- 7 Ekim 2023’ten bu yana İsrail devletinin Filistin’de yürüttüğü savaş ve katliam büyüyerek devam ediyor. Savaşın alevleri Lübnan’a da sıçradı. İsrail ve diğer emperyalist devletlerin niyeti bu alevleri daha da büyütmek, Ortadoğu’da yoksul...
- Anladık ki korkacak bir şey yokmuş. Bize zaten en kötüsünü layık görmüşler. Sosyal hak yok, maaş ortalamamız asgari ücretin bin-iki bin lira üstü. Bize bunu layık görenler bu paralarla bir hafta yaşayamaz. Şimdi grevdeyiz, hiç pişman değiliz.
- Fernas işçilerinin işçi sağlığı ve iş güvenliği önlemlerinin alınması, ücretlerin arttırılması ve sendikalaşma hakkı için başlattıkları direniş kararlılıkla sürüyor. UİD-DER’li işçiler Fernas işçilerine direnişlerinin 42. gününde dayanışma ziyareti...
- Tekirdağ/Çerkezköy Veliköy OSB’de bulunan Elba Bant fabrikasında toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine Petrol-İş Sendikasında örgütlü işçilerin 25 Eylülde başlattığı grev kararlılıkla devam ediyor. İşçilerin haklı...
- Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) 7 Ekimde Ankara Alba Otel’de gerçekleştirdiği basın toplantısında, “Geçinemiyoruz! Yoksulluğa Karşı Mücadelede Birleşiyoruz!” şiarıyla gerçekleştireceği eylem programını kamuoyuyla paylaştı.
- Siyonist İsrail devletinin Filistin’de yürüttüğü savaş bir yılını doldurdu. Bu savaşta on binlerce Filistinli can verdi. Yüz binlerce Filistinli yollara düştü, yer değiştirdi. Bombaların yanı sıra, açlık, susuzluk, salgın hastalıklar da nice can...
- İsrail’in geçtiğimiz sene 7 Ekim’den bu yana Gazze’de yürüttüğü savaş şiddetini arttırarak ve yeni bölgelere yayılarak devam ediyor. ABD, Çin ve Rusya’nın, bölgedeki rakip güçler olan İran ve İsrail’in kozlarını paylaştıkları bu savaşın alanı Gazze’...
- İşçi ve emekçiler olarak zorlu günlerden geçiyoruz. Fakat tabiri caizse bunlar daha iyi günlerimiz. Türkiye ve dünyadaki gidişat içine itildiğimiz sorunlar yumağının büyümeye devam ettiğini gösteriyor. Mesela İsrail’in tüm dünyanın gözleri önünde...
- Bursa Kemalpaşa’da bulunan Eker Süt Ürünleri fabrikası işçileri Tekgıda-İş Sendikasında örgütlendikleri için işten atılmış, direnişe başlamışlardı. Direnişçi işçiler 6 Ekim’de sendikalarıyla birlikte Bursa’da “Eker I Run” koşusu öncesi basın...