Şili ve Brezilya’da İşçi Eylemleri

chile copper.jpg

Codelco maden işçilerinin eylemi

Sözleşmeli maden işçileri, devlete ait olan dev bakır şirketi Codelco’ya girişleri engellediler. 9 Eylülde gerçekleştirilen eylemde işçiler, sözleşmelerinde değişiklik istediler, ücretlerinin ve çalışma koşullarının iyileştirilmesini talep ettiler.

Codelco, işçilere defalarca sendika karşıtı saldırıların son bulacağını vaat etti. Fakat şirket, verdiği sözleri yerine getirmiyor ve Temmuzdan beri devam eden bu görüşmeleri çıkmaza sürüklüyor. Temmuz ayında gerçekleştirilen protestolar sırasında pek çok maden işgal edilmiş ve bir işçi polis tarafından katledilmişti.

Brezilya’da otomotiv grevleri

Son haftalarda kitlesel işten atmaların olduğu Brezilya’da otomotiv işçileri grevlerle, gerçekleştirilen saldırılara karşılık veriyor. Güçlü bir mücadele geleneğine sahip Sao Bernardo kentinde bulunan Ford fabrikası, 200 işçinin işten çıkarılacağını duyurdu. Bunun üzerine 4300 işçi 10 Eylülde iş durdurdu.

Brezilya’da ilk otomotiv işçileri grevi, geçen ay İşçi Dayanışması’nda ve uidder.org’da yer aldığı üzere Ağustos ayında General Motors’un 800 işçiyi işten çıkarmasının ardından gerçekleşmişti. GM işçilerinin grevi, firmanın atılan işçilerin kalıcı olarak değil geçici olarak işten çıkarıldığı şeklinde karar değişikliği ile 14 gün sonra sonlanmıştı.

Volkswagen işçileri 10 gün süren grevlerinin ardından işten atılan 50 arkadaşlarının işe geri alınmalarını sağladılar. İşten atma kararlarıyla patronlar, 2017’ye kadar iş güvencesinin garantiye alındığı kuralını ihlal etmiş oldular.

Sao Bernardo’da bulunan Mercedes-Benz, 1500 işçinin kalıcı olarak işten çıkarılacağını açıkladı. Bu karar üzerine işçiler, 24 Ağustosta greve çıktılar. Mayıs ayında 500 işçi işten çıkarılmıştı. Mercedes-Benz yönetimi 31 Ağustosta işten atmaların iptal edildiğini açıklamak zorunda kaldı. Ancak sendika, Dilma Rousseff’in öne sürdüğü “İstihdamı Koruma Programı”nı kabul etti. Bunun anlamı işçiler bir yıl boyunca işten atılmayacaklar ancak patronlar işçilerin ücretinde %30 kesinti yapacaklar. Bu ücret kesintisinin yarısını hükümet karşılayarak, böylece işçilerin ücret kesintisini %15’e indirmiş olacak. Ancak sonuçta işçiler ücretlerinin %15’ini kaybetmiş olacak.