İzmir Torbalı’da bulunan Oral Etiket Baskı Ambalaj fabrikasında Selüloz-İş Sendikasına üye olduğu için işten atılan 5 işçi direnişe başladı. Selüloz-İş Örgütlenme Uzmanı Aykut Günel, fabrikada sendikanın örgütlenme çalışması devam ederken işverenin haber alması üzerine 5 işçinin işten atıldığını dile getirdi. Pandemi koşullarında işten atmaların yasak olduğunu, buna rağmen işverenin fazla mesaiye kalmadıkları gerekçesiyle işçileri işten attığını söyleyen Günel, iş yasasına göre fazla mesainin isteğe bağlı olduğunu, işverenin bu gerekçeyle işçiyi işten atamayacağını, atılan işçilerin işe iadesi ve sendikal hakların tanınması için mücadele edeceklerini belirtiyor.
26 Ekimde Selüloz-İş Sendikası, işten atılan işçilerle birlikte bir basın açıklaması gerçekleştirdi. Açıklamayı yapan Selüloz-İş Sendikası Genel Başkan Vekili Kemal Yıldırım, “hepimiz biliyoruz ki ülkemizde sendikal örgütlenme demek işten atılmak demektir. İşten atmak yasaya aykırı olsa bile işçilerin kaderi değişmemektedir. Ama biz Selüloz-İş Sendikası ve Oral Ambalaj işçileri olarak bu kaderi değiştirmeye kararlıyız ve değiştireceğiz” dedi. Yıldırım işçilerin fabrika önünde direnişe başladığını şu sözlerle duyurdu: “İşçilerin ekmekleriyle ve gelecekleriyle oynayarak, işçilere baskı yaparak sendikal örgütlenmeyi bitireceğini düşünen işveren yanılmaktadır. Bugün başlattığımız direnişle biz bu örgütlenmeyi en kısa sürede bitireceğiz ve toplu sözleşme için masaya oturacağız.”
Koronavirüs salgını bahanesiyle işçilere yönelik baskılar, saldırılar artmış durumda. Siyasi iktidarı arkasına alan işverenler yaptıklarının yasal olup olmadığına bile bakma gereği duymuyor. Tek amaçları var; işçilerin örgütlenmesini engellemek, sömürüyü arttırmak. Kimisi ücretsiz izin sopasını kullanarak, kimisi direkt işten atarak yapıyor bunu. Patronların saldırıları artıyor ama her geçen gün bu baskılara boyun eğmeyi reddederek mücadeleyi seçen işçilerin sayısı da artıyor.
