Navigation

Buradasınız

10. Yıl Etkinliği: Umut, Coşku, Cesaret, Mücadele

10. yıl etkinliğimizde gerek mücadele örgütümüz UİD-DER’in çalışmalarında yer alan gerekse o gün aramızda olan konuklarımız etkinliğe dair duygu ve düşüncelerini paylaştılar. Bizler de işçi kardeşlerimizin duygu ve düşüncelerini İşçi Dayanışması kanalıyla tüm işçilerle paylaşıyoruz.

Tam 40 yıldır çalışan bir işçi ağabeyimiz: “10. yıl etkinliğinde örgütün ve örgütlülüğün önemini bir kez daha gördük. Örgütlü işçiler bir araya gelerek, yoğun emek vererek bize dolu dolu bir gün yaşattılar. Gündelik hayatta, işyerlerinde, kahvede, mahallede birbirlerinden uzak duran, hatta birbirini düşman olarak gören insanların etkinlikte tek bir duyguyla; birlik duygusuyla, bir sınıf olduklarının farkına vardıklarını görmek muazzamdı.

Etkinliğin örgütlenmesinde görev alan arkadaşlar, görevlerini yerine getirirlerken yarattıkları duygunun farkına varamamış olabilirler. Ama benim bir izleyici olarak gözlemleme şansım oldu. İnsanların birlikte olmak, el ele vermek, örgütlülüğü hissetmek istediklerini gördüm. Tam da bunları hissettikleri için, ortak bir duygu ve coşku yaşadıklarını gördüm.

Emek verilince muhteşem şeyler ortaya çıkıyor. Muhteşem şeyler çıkınca geriye onun coşkusunu yaşamak, tadını çıkarmak kalıyor.  Etkinliğin içeriği öyle ustaca ayarlanmıştı ki, videolar, sunumlar, şarkılar ve şiirler bir bütündü ve bu bütünlük insanları sarıp sarmalıyordu. Bu emeği verenlerin ve bu güzelliği ortaya çıkaranların, dostların olması benim için ayrıca gurur vericiydi.

Geçmişte olanları bugün kimse hatırlamıyor ya da bilmiyor. Ama UİD-DER geçmişle bugünün bağını kurdurmayı başardı bu etkinlikte. Emek verenlerin sorumluluklarını içten ve gönülden yerine getirmeleri bence çok önemli. Bu samimiyetin sebebi UİD-DER’in oluşturduğu kültürdür. Emeği geçen herkese bir kez daha teşekkür ediyorum.” 

Lise son sınıf öğrencisi bir genç arkadaşımız: “Kendimi bildim bileli UİD-DER’liyim. Onunla birlikte büyüdüm. 10. yıl etkinliğinde hoşuma giden ve dikkatimi çeken şeylerden biri herkesin etkinliği, anlatılanları, ezgileri, türküleri, şiirleri ve videoları pür dikkat dinleyip takip etmeleriydi. Kimse gözünü ayırmıyordu. Alkışlar hiç olmadığı, hiç tanık olmadığım kadar coşkulu, sloganlar ise bir o kadar gürdü. Herkes etkinliğe kendini kaptırmıştı.”

Okulda çalışan bir işçi arkadaşımız: “Faşizmin tırmandığı bu günlerde vazgeçmeyenleri görmek güzel bir duygu. Sınıftan kopuk, sözüm ona sınıf siyaseti yapanların umutsuzluğuna UİD-DER’in disiplini ve coşkusu ile umut olması…”

UİD-DER’le yeni tanışan büro emekçisi bir kadın arkadaşımız: “10. yılında UİD-DER’le beraber, mücadelenin içinde olmanın, sınıf bilincinin, örgütlülüğün önemini bir kez daha görmüş olduk. UİD-DER’le mücadelenin içinde emek vermenin gururunu yaşadım. Böylesi bir zamanda insanları ayrıştırmadan bir araya getirmek büyük bir emeğin ürünüdür. Ailem UİD-DER’le ilk kez karşılaştı. Bu benim için çok heyecan verici bir andı. UİD-DER de benim bir ailem ve iki ailemin birbiriyle kenetlenmesi çok önemliydi. Ailem etkinlik boyunca çok dikkatli bir şekilde programı takip etti. UİD-DER’in bizler ve geleceğimiz için önemli işler yapmış olmasından çok etkilendiler. Etkinliğe gelmeden önce UİD-DER’e her gelişimde sorgular gözlerle bakarlar, “Neden gidiyorsun? Ne katıyor bu dernek sana?” diye sorarlardı. Sonra gördüler ki burada güzel işler yapılıyor. Bütün insanlığın kurtuluşu için mücadele veriliyor. Bundan sonra ailemin de bütün desteğini yanımda hissederek mücadeleye devam edeceğim.”

Bir inşaat işçisi arkadaşımız: “Derneğimizin 10 yıldır verdiği mücadeleyi, bu mücadelenin önemini ve değerini bir kez daha anladık. Geçmişte verilmiş olan mücadeleyi görmek ve onun ışığıyla mücadele etmemiz gerektiğini anladım. Birlik olunca işçi sınıfının ne kadar güçlü olduğunu davet ettiğimiz insanlara da göstermiş olduk. Davet ettiğim arkadaşlarım çok etkilendiler. Arkadaşlarım UİD-DER’in ilk kez bir etkinliğine katılmışlardı. Videolarda gördükleri 1 Mayıs kortejimizi ve disiplinimizi çok beğendiklerini söylediler. Bundan sonra derneğimize gelmek istediklerini ve mitinglere de katılmak istediklerini söylediler. Bu etkinlik vesilesiyle bir arkadaşıma daha verdiğimiz mücadeleyi anlatma fırsatı buldum. Geçmişte işçi sınıfının mücadelesini verenlere, bu mücadeleyi bizlere taşıyanlara sonsuz teşekkür ederim.”

22 Haziran 2016

Sınıf, Emek, Tarih, Yaşam

Sınıfın Penceresinden

  • Sömürünün, salgınların, savaşların, işsizlik ve yoksulluğun olmadığı bir dünyada yaşayabiliriz. Bunun hayal olmadığını, en az yarın kadar mümkün ve gerçek olduğunu biliyoruz. Yaşadığımız çağda bunun tüm imkânları var. Ancak sermaye biriktirmeye dayalı kapitalist sömürü düzeni, insanın toplumsal mutluluğunu zerrece umursamıyor. Bu düzende milyarlarca insan bir avuç asalağın mutluğu için ter akıtıyor, acı çekiyor. Egemenlerin cenneti yoksulların sefaleti üzerinde yükseliyor.
  • Pandemiyi işçilerin haklarını gasp etmenin fırsatına çeviren patronların elindeki en kullanışlı silahın Kod 29 olduğunu sürecin başından beri vurguluyoruz. Zaman içinde emekçilerin gözünde teşhir olan Kod 29’a yönelik Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından düzenleme yapıldı. Kod 29’un çalışma hayatında belirsizliklere yol açtığını söyleyen Bakanlık; “ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan” hallerin tamamı için ayrı ayrı kodlar belirlendiğini açıkladı. Peki, bu ne anlama geliyor? Düzenleme gerçekten Bakanlık ve sermaye medyası tarafından iddia edildiği gibi Kod 29 mağduriyetini ortadan kaldıracak mı?
  • İnsan, toplumsal iletişim aracı olarak dil ve yazının yanı sıra sembollere de başvurur. Semboller duygu, düşünce ve hayalleri etkili şekilde anlatabilmenin, toplumsal aidiyet duygusunu güçlendirmenin aracıdır. Döneme, coğrafyaya, kültüre göre farklılıklar gösterir. Kimi sembol ve imgeler ise evrenseldir. Hangi coğrafyada olursa olsun, hangi dilde konuşulursa konuşulsun aynı şeyi ifade eder. Ateş mesela özgürlüktür, yaşamdır, kararlılıktır. Karanlık insanlar için tehlikeli, ürkütücü ve bilinmezliklerle doludur. Aydınlık güvenlidir, mutlu yarınları muştular. Bu yüzden bütün kültürlerde karanlık ölümü ve kötülüğü; aydınlık ise yaşamı, iyiliği ve sevinci simgeler.
  • Emekçi kadınların ekmek ve gül mücadelesinin sembolü olan 8 Mart’ı geride bıraktık. “Emekçi Kadın: Direncin ve Değişimin Öyküsü” yayın akışımızın gösterdiği gibi; işçi sınıfı ve onun bir parçası olan emekçi kadınlar dirençleriyle, mücadeleleriyle büyük değişimler yaratmışlardır ve yaratmaya devam etmektedirler. Adaletsizlikleri, eşitsizlikleri görmeye başlayan, bunlara karşı sessiz kalınamayacağını kavrayan, ekmek kavgasını artık sınıf mücadelesi olarak gören ve her şeye rağmen bu mücadelenin içinde yer almaya başlayan kadınlar, değişme ve değiştirme gücü kazanırlar. Böyle kadınlar hep vardılar ve hep var olacaklar. Yaşamın yarısı olan emekçi kadınlar, bu nedenle dünyayı değiştirme mücadelesinin de yarısıdır aynı zamanda.
  • Hayat, toplum, dünya, insan, her şey ve herkes bir değişim ve dönüşüm içinde. Değişim hayatın gerçeği, olmazsa olmazı. Oysa ne çok duyar ya da söyleriz şu cümleleri: “Hiçbir şeyin değişeceğine inanmıyorum”, “İnsanların değişeceğine inanmıyorum”, “İtiraz etsem ne değişecek ki?”, “Böyle gelmiş böyle gider!” Pek çoğumuz kötü yönde değişim olacağına, yani her şeyin daha kötüye gideceğine kolaylıkla inanırız da sıra olumlu yönde değişime gelince buna bir türlü inanamayız. Hiç düşündük mü, nedir bize bu basmakalıp cümleleri kurdurtan, bizi bu yalanlara inandıran?
  • Kapitalistler sadece çeşit çeşit mallar, ürünler satmaz, olağanüstü başarı hikâyeleri de satarlar. Amazon, Microsoft, Disney, Apple, Tesla… Ya da yerli hikâyeler? Sabancı, Zorlu Holding veya Acun Medya… İmkânsızlıklardan doğan bu başarı hikâyelerinde her türlü sıkıntıya katlanıp dişini sıkan, sıfırdan başlayıp zengin olan “kahramanlar” vardır. Milyonların içinden sıyrılıp zirveye oturan bu “sıra dışı” insanların hikâyeleri en çok da yoksul gençlerin hayallerini süsler. Tam manasıyla “kapitalist yayıncılık” anlayışıyla basılıp yayılan bu hikâyelerin büyüsüne kapılanlar, gün sonunda tuzak bir soru sorarlar kendilerine: “Neden ben de olmayayım?”
  • Covid-19 salgınının daha başında patronlar ve iktidar temsilcileri “artık hiçbir şey eskisi gibi olmayacak” ve “yeni normal” söylemini dillerine doladılar. Aradan geçen bir yıllık süre zarfında yapılan “hukuksal” düzenleme ve fiili saldırılarla bu söylemle neyi kastettiklerini ortaya koydular. İşçiler ücretsiz izin, kısa çalışma, uzaktan çalışma dayatması, sendikal baskılar, Kod 29 ile işten atma gibi saldırılarla yüz yüze kaldılar. Covid-19 salgınını her anlamda fırsata çeviren patronlar, uzaktan çalıştırmanın verimliliğini bu süreçte bir kez daha test etmiş oldular. Ve gördüler ki, işçileri evden çalıştırmak hem daha az maliyetli hem de daha verimli! Böylece dünyada olduğu gibi Türkiye’de de uzaktan çalıştırılan işçi sayısı pandemi sürecinde arttı, şimdi de kalıcı hale getiriliyor.
  • İktidar, ne pahasına olursa olsun varlığını sürdürmek, toplumu istediği gibi şekillendirmek, devlet kaynakları üzerinde oturmaya devam etmek istiyor. Bu yüzden olağanüstü gündemler eşliğinde siyasal gerilimi ve kutuplaşmayı alabildiğine keskinleştirmeye, muhalefeti parçalamaya, bilinçleri felçleştirmeye, emekçilerin odağını kaydırmaya ve gerçek sorunların üzerini örtmeye çalışıyor.
  • Çözülemeyen sorunlar, kibir ve büyüklenme içindeki iktidar sözcülerinin sorunların çözümüne odaklanmak yerine akşam sabah tehditler savurmaları, topluma korku salmaya çalışmaları her geçen gün daha fazla insanda bıkkınlık yaratıyor. İşçiler, işyerlerinde ve dost sohbetlerinde şikâyetlerini dile getiriyor, yaşadıkları koşullardan hoşnut olmadıklarını ifade ediyorlar.

Son Eklenenler

  • Pandemi bahanesiyle alınan 1 Mayıs yasaklarına İstanbul da eklendi. İstanbul Valiliği pandemi bahanesiyle kent genelindeki tüm eylem ve etkinlikleri 17 Mayıs’a kadar yasakladı. Yasak kararı 1 Mayıs’ı kapsadığı gibi emek ve meslek örgütlerinin...
  • İngiltere’de polis yasası karşıtı eylemler ülke geneline yayılarak devam ediyor. “Polis, Suç ve Ceza Mahkemeleri Yasa Tasarısı”na tepkiler ülke çapında çoğalıyor, Muhafazakâr Parti hükümetine öfke büyüyor. Eylem günü ilan edilen 17 Nisanda sokaklara...
  • Bizler özel hastanede çalışan kadın sağlık işçileriyiz. Birlikten doğan gücümüzün mutluluğunu sizlerle paylaşmak istiyoruz. Yaptığımız iş ağır ve tehlikeli olduğu için ayda 140 saat çalışmamız gerekir. Fakat bizler 240 saatten fazla çalışıyoruz ve...
  • Sömürünün, salgınların, savaşların, işsizlik ve yoksulluğun olmadığı bir dünyada yaşayabiliriz. Bunun hayal olmadığını, en az yarın kadar mümkün ve gerçek olduğunu biliyoruz. Yaşadığımız çağda bunun tüm imkânları var. Ancak sermaye biriktirmeye...
  • Gebze Dilovası’nda bulunan Systemair HSK fabrikasında çalışan işçiler, Birleşik Metal-İş sendikasında örgütlenmişlerdi. İşçilerin sendikalaşmasının önüne geçmek isteyen Systemair HSK patronu iki işçiyi tazminatsız bir şekilde işten atmış, 46 işçiyi...
  • Manisa’nın Soma ilçesinde 13 Mayıs 2014’te 301 madenci iş cinayetinde yaşamını kaybetmişti. Katliamın ardından açılan davada aralarında Soma Kömür İşletmeleri A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Can Gürkan’ın da bulunduğu tutuklu 5 sanık için 15 yıldan 22...
  • 2019 yılına emekçilerin dünyanın dört bir yanında ekonomik krize, yoksulluğa, yolsuzluğa ve adaletsizliğe karşı isyanları damga vurmuştu. Bir isyan yılı olan 2019’da öğrenciler de iklim değişikliğine karşı mücadeleye giriştiler. 15 yaşındaki Greta...
  • Salgın… Sokağa çıkma yasakları, kapanan restoranlar, mağazalar... Büyüyen online alışveriş firmaları… Bu firmalarda çalışanların ve kuryelerin artan iş yükü ve solan yaşamlar… Sokakta, caddede, her taraftan vızır vızır geçen, iki tekerlek üzerinde...
  • Çiftçiler Ayakkabı fabrikasında çalışan işçiler patronun keyfi uygulamalarına, yaptığı haksızlıklara karşı defalarca seslerini duyurmaya çalışmış, ancak yönetim duymazlıkdan gelmişti. Bu yaşananlar karşısında işçiler Deriteks sendikasında örgütlenme...
  • 2022 yılında Katar’da düzenlenecek Dünya Kupası için uluslararası müsabakalar yakın zamanda başladı. Müsabakalar sırasında ve sonrasında Almanya, Norveç, Hollanda ve İrlanda başta olmak üzere bazı ulusal ekiplerin gündeminde turnuvanın oynanacağı...
  • Nisan ayı başında çeşitli sektörlerden işçiler olarak buluştuk. Covid-19 pandemisi bahane edilerek patronların haklarımızı nasıl da fütursuzca gasp ettiğini konuştuk. Aynı zamanda yine bu süreçte mücadele ederek haklarını koruyabilen işçilerin...
  • ABD’nin Alabama eyaletinde Warrior Met şirketinin kömür madenlerinde çalışan 1100 maden işçisi greve çıktı. Amerika Birleşik Maden İşçileri Sendikası’na (UMWA) üye işçiler, talep ettikleri ücretin kabul edilmemesi karşısında 1 Nisanda iş bıraktı.
  • Gece-gündüz, salgın-hastalık demeden marketten evlere, restoranlardan işyerlerine her türlü ihtiyacı taşıyan kuryeler, motorlarını ve bisikletlerini bu kez adil bir ücret ve daha iyi çalışma koşulları için sürdü. Özellikle salgın sürecinde payına...

UİD-DER Aylık Bülteni