Buradasınız
Türkiye Uluslararası İş Yasalarına Uymuyor
Uluslararası Çalışma Örgütü ILO, her sene çalışma hayatıyla ilgili uluslararası asgari standartlar oluşturan ve sendika, patron, hükümet temsilcilerinin toplandığı konferanslar düzenliyor. Bu konferanslara Uluslararası Çalışma Konferansı adı veriliyor. Bu sene 105’incisi yapılan ve 30 Mayısta başlayıp 10 Hazirana kadar devam eden Konferans, Cenevre’de toplandı. Konferansta, bir kez daha üye ülkelerin ILO sözleşmelerine uyup uymadığı ve çalışma haklarına ilişkin ihlaller denetlendi. ILO’ya 84 yıl önce üye olan Türkiye, bu denetimde yine sınıfta kaldı. Türkiye yine ILO sözleşmelerini en çok ihlal eden ülkeler arasında yer aldı.
Türkiye’de sendikal hak ve özgürlükler son derece kısıtlı, baskı ve ayrımcı uygulamalar son derece yaygın. Bu nedenle Türkiye her yıl ILO’nun kara listesine girmektedir. ILO’nun toplam 189 sözleşmesinden sadece 53’ünü imzalayan Türkiye, çalışma hayatına ilişkin uluslararası sözleşmelerin yüzde 60’ına yakın bölümünü henüz onaylamadı. Türkiye, AKP hükümeti döneminde 7, 1995 ilâ 2015 arasında ise toplamda 14 kez standartların uygulanmasını denetleyen ILO Aplikasyon Komitesinin gündemine girdi.
Uluslararası sözleşmeler, ulusal sözleşmelerin üzerinde yer alır. Dolayısıyla dünyadaki uygulamalara, hak ve özgürlüklere paralel olarak Türkiye’de de patronlar ve hükümet bu sözleşmelere uymak zorundadır. Fakat Türkiye’de durum hiç de öyle değildir. 1932 yılından bu yana ILO üyesi olan Türkiye’de gerek hükümetler gerekse patronlar işçilerin uluslararası haklarına taarruzda bulunmaktan geri durmamaktadırlar. Hak ve çıkarları için örgütlenip, herhangi bir sendikaya üye olan işçiler işten atılmakta, ayrımcı uygulamalara maruz kalmakta, mahkemelerde görülen davalarda oyalanmaktadırlar. Türkiye, Uluslararası Çalışma Konferansına, sendika özgürlüğü komitesine en fazla şikâyet edilen ülkeler sıralamasında en önlerde yer alıyor.
Kamu ve özel sektörde birçok işyeri önünde işçiler sendika hakkı ve işten atılmaların durdurulmasına karşı direniyor. Avcılar ve Bakırköy Belediyesi işçileri sendikal örgütlenme nedeniyle işten atıldılar. Uluslararası tekellere ait IFF Aroma ve Avon Kozmetik fabrikasında da aynı şey yaşandı. Geçtiğimiz sene metal işçilerinin sendika değiştirme hakkı tanınmadı ve işçiler pek çok fabrikada işten atıldı. Mahkemeler işçilerin sendikal nedenlerle işten atıldığını ve tazminat almaları gerektiğini kabul etmedi.
Bunun dışında Türkiye’de pek çok uluslararası rapora yansıyan ve çok sık yaşanan ihlaller şöyle sıralanabilir:
- Ücretleri süresi içinde kasten ödememek veya eksik ödemek
- Zorunluluk kapsamına girdiği halde ücretleri banka yoluyla ödememek
- Ücret hesap pusulası düzenlememek
- Fazla mesai yaptırıldığı halde fazla mesai ücretini ödememek veya eksik ödemek
- Yılda 270 saatin üzerinde fazla mesai yaptırmak
- Fazla mesai yaptırılmaması gereken işçilere fazla mesai yaptırmak
- Fazla mesai sürelerini gösteren belge düzenlememek
- Fazla sürelerle yapılacak çalışmalarda işçinin onayını almamak
- İşçiye hak ettiği serbest zamanı 6 ay içerisinde kullandırmamak veya eksik kullandırmak
- Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işçinin onayını almadan çalıştırmak
- Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçilere fazladan ödenmesi gereken ücreti ödememek
- Yedi günlük zaman dilimi içerisinde en az 24 saat dinlenme (hafta tatili) vermemek
- Çalışılmış gibi sayılan günleri hafta tatili ücretine hak kazanmada saymamak
- Çalışılmayan hafta tatili günü için ücret ödenmesi gerektiği halde ödememek
- Çalışanların yıllık ücretli izin hakkına ve izin sürelerine uymamak, yıllık izni kullandırmamak veya eksik kullandırmak
- Yıllık ücretli izne hak kazanma döneminin hesabını düzgün yapmamak
- Yıllık ücretli izni kanuna aykırı şekilde bölmek
- Kullandırılan yıllık izinlerle ilgili kayıt tutmamak
- Yıllık izin ücretini ödememek veya eksik ödemek
- Çalışma koşullarına ilişkin belgeyi vermemek
- İşten ayrılan işçiye çalışma belgesi vermemek, verilen belgeye gerçeğe aykırı bilgiler yazmak
- Engelli ve eski hükümlü çalıştırma yükümlülüğüne uymamak
- Kanun ve yönetmeliklerdeki çalışma sürelerine uymamak
- Günlük çalışma sürelerini belgelememek, çalışma saatlerini işçilere duyurmamak
- Haftalık çalışma saatlerinin değişiklik gösterdiği işyerlerinde denkleştirme esaslarına aykırı davranmak
- İşçilere ara dinlenmesi kullandırmamak veya eksik kullandırmak
- İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak
- Çocukları çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasaklarına uymamak
- İşçi özlük dosyasını düzenlememek
- Vardiyalı çalışma ile ilgili kurallara uymamak, vardiya değişimlerini düzgün yapmamak, vardiya listesi oluşturmamak ve işyerinde ilan etmemek.
- Çalışanları hileli olarak taşeronun (alt işverenin) işçisi gibi göstermek
- İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili hükümlere uymamak
- Kıdem tazminatı ödememek
Bu durumda görev hükümet ve patronlara karşı işçilerin öz örgütlülüğünü güçlendirerek, hakların korumanın yolu olan mücadeleye girişmekten geçmektedir.
Uykuya Dalıyorum Ayakta Dururken
UİD-DER’le Örgütlü Yıllar
- İş Cinayetlerine, Düşük Ücretlere, Sendikal Baskılara Karşı Eylemler
- Bursa’dan Bir Özel Okul Öğretmeniyle Söyleşi
- Sağlık Çalışanlarından Sağlıkta Şiddete Karşı Eylem
- Ücret Gasplarına, Düşük Ücretlere ve Baskılara Karşı Mücadeleler Sürüyor
- 2024: Emeklilere Zulüm Yılı
- İşçiler Hak Gasplarına Karşı Mücadele Ediyor, Kazanıyor
- Tahsin İncirci Yaşamını Yitirdi, Besteleri Yaşayacak
- Faruk Türkoğlu Sonsuzluğa Uğurlandı
- “Emekli Boş Durmasın, Çalışsın Diyenlerdir” Bu Toplumun Sırtına Yük!
- 84 Yaşında Bir İnsan Neden İş Arar?
- Sendikal Baskılar Mücadeleyle Aşılıyor
- Kocaeli’de “MESEM’e ve Çocuk İşçiliğine Son”Eylemi
- Çıkışsızlık Sarmalındaki Gençler
- İş Kazaları Kader Ya da Fıtrat Olamaz
- Türkiye Okul Yemeği Koalisyonu Kuruldu
- Sel Gider Kum Kalır
- İlet’ten İliç’e Mükellefiyetten Bugüne
- Bizim Çocuklarımız Onlar
- “Eşimle Birlikte Kahvaltı Ancak Yıllık İzinde”
- İliç Maden Faciası Kadıköy’de Protesto Edildi
Son Eklenenler
- 1 Mayıs’a sayılı günler kaldı ve biz emekçi kadınlar böylesine anlamlı bir güne hep birlikte hazırlanmak üzere yan yana geldik. Sınıfımızın birlik, dayanışma ve mücadele günü için UİD-DER’de birleştik. Hep birlikte coşkulandık, umutla dolduk. 1...
- Bir haykırış duyuldu derinden/ Sanırsın dağlar kalktı yerinden/ Mahalleden, fabrika köşelerinden/ Ayağa kalktı yürüyor işçi/ Yürüyor işçi, yürüyor işçi!
- Her işçinin hayalidir bir gün emekli olmak, hayatının kalan kısmında çalışmadan mutlu mesut yaşamak ve kendini güvende hissetmek… Bunun için sigortalı bir işte çalışmaya, SGK primlerimizin gerçek ücretimiz üzerinden ödenmesine dikkat ederiz. İşe ilk...
- Geçenlerde manava yolum düştü, eve bir iki parça şey alayım diye uğradım. Alışveriş bitti, tam para ödeme esnasında 17 yaşlarında bir genç gelerek kasadaki kişinin kulağına bir şeyler fısıldadı. O ise kafasını sallayarak “tamam tamam al” dedi. Genç...
- Ramazan bayramı boyunca, insanlar birbirlerine temenni mesajları attı. Sevdiklerine onların mutluluklarını içeren dilekler ilettiler. Sevdikleri kişilerin kötü günler görmemesini, her türlü beladan ve kazadan uzak olmasını, açlık ve yoksulluk...
- Merhaba arkadaşlar, işçi sınıfının uluslararası birlik, mücadele ve dayanışma günü 1 Mayıs yaklaşıyor. Bu sömürü düzeni kapitalizm dünya işçi sınıfının hayatını alt üst edip zindana çeviriyor. Dolayısıyla her 1 Mayıs’ın biz emekçiler için ayrı bir...
- Siyasi iktidarın ve sermaye sınıfının saldırıları arttıkça işçi ve emekçilerin çalışma ve yaşam koşulları kötüleşiyor, iş cinayetleri sürüyor. Bu koşullarda düşük ücretlere, sendikal baskılara, ağırlaşan çalışma koşullarına karşı pek çok sektörde...
- İşçi Sınıfının Uluslararası Birlik, Mücadele ve Dayanışma Günü 1 Mayıs yaklaşırken UİD-DER temsilciliklerinde “Sermayenin ve İktidarın Saldırılarına Karşı 1 Mayıs Ruhuyla Mücadeleye!” başlıklı etkinlikler gerçekleştirildi. 20-21 Nisanda...
- Son yıllarda mülteci, göçmen, sığınmacı ve yabancı sözlerini çok duyduk, duymaya da devam edeceğiz. Nedeni dünya üzerindeki 8 milyar insanın neredeyse 300 milyonunun, doğup büyüdükleri, yaşadıkları topraklardan kaçmak zorunda kalmalarıdır. Ve...
- Yunanistan’da en büyük işçi sendikası olan Yunanistan İşçi Sendikaları Konfederasyonu’nun (GSEE) çağrısıyla artan hayat pahalılığını protesto etmek amacıyla bir günlük genel grev gerçekleştirildi. 16 Nisan’da yüzbinlerce işçi ve emekçi başta Atina...
- Ben Mersin’den, sendikasız bir fabrikada çalışan metal işçisiyim. Yaşamımı devam ettirebilmek için ben de sizler gibi çalışmak zorundayım. Çalıştığım fabrikada birçok sorunla karşı karşıyayız. Bu sorunlar Türkiye’de işçilerin genelinin yaşadığı...
- Türkiye’nin her yerinde pıtrak gibi çoğalan özel okullar, bir süredir ülke gündemine pek çok sorunla birlikte yerleşmiş durumda. 22 yıldır sanayi şehri Bursa’da çalışan bir özel okul öğretmeniyle sektördeki sorunlar üzerine gerçekleştirdiğimiz...
- 7 Martta greve çıkan Lezita işçileri, 17 Martta yürüyüş ve basın açıklaması gerçekleştirdi. Grevlerini sürdüren Lezita işçileri patronun grev kırıcılığına karşı da mücadele ediyor. 18 Martta Ankara’ya yürüyüş başlatan Agrobay işçileri, 21 Martta...