Navigation

Buradasınız

Anasayfa » Etkinliklerimiz » Kampanyalar » Nükleer Santraller Kapatılsın!

11 Mart Anti-Nükleer Eylemi İçin Japon Kardeşlerimize Dayanışma Mesajımız

Sevgili sınıf kardeşlerimiz,

Fukuşima’da yaşanan felâketin ardından nükleer santrallere karşı iki yıldır yürüttüğünüz onurlu mücadeleyi Türkiyeli kardeşleriniz olarak tüm içtenliğimizle destekliyoruz. Sesinizi UİD-DER olarak Türkiyeli sınıf kardeşlerinize duyururken, bizler de nükleer santrallere karşı mücadele yürütüyoruz.

Kapitalistlerin kâr uğruna insanlığı ve doğayı yok oluşa sürüklediği bir sömürü sisteminde yaşıyoruz. Bu sömürücülerin Fukuşimalı çocukların ve ailelerin yaşamını hiçe saydıklarını hepimiz görüyoruz. Bu cani kapitalist düzene ve onun nükleer santralleri ve nükleer silahları desteklemek gibi kanlı politikalarına karşı birleşmek tüm dünya işçileri için bir zorunluluktur. Bu cani sistem işçi sınıfının uluslararası mücadelesine yenik düşmeye mahkûmdur.

Yaşasın İşçi Sınıfının Uluslararası Mücadelesi!

Yaşasın Uluslararası Sınıf Dayanışması!

UİD-DER

10 Mart 2013
  • English
  • Yazıcı için
  • e-postayla gönder

Sınıf, Emek, Tarih, Yaşam

Pause

Sınıfın Penceresinden

  • Sömürüye, Baskı ve Zorbalığa Karşı Gücümüzü Birleştirelim!
    Sömürünün, salgınların, savaşların, işsizlik ve yoksulluğun olmadığı bir dünyada yaşayabiliriz. Bunun hayal olmadığını, en az yarın kadar mümkün ve gerçek olduğunu biliyoruz. Yaşadığımız çağda bunun tüm imkânları var. Ancak sermaye biriktirmeye dayalı kapitalist sömürü düzeni, insanın toplumsal mutluluğunu zerrece umursamıyor. Bu düzende milyarlarca insan bir avuç asalağın mutluluğu için ter akıtıyor, acı çekiyor. Egemenlerin cenneti yoksulların sefaleti üzerinde yükseliyor.
    1 Mayıs | Bildiriler | İşçi Dayanışması Bülteni
  • Kod 29 Mağduriyeti Ortadan Kalkıyor mu?
    Pandemiyi işçilerin haklarını gasp etmenin fırsatına çeviren patronların elindeki en kullanışlı silahın Kod 29 olduğunu sürecin başından beri vurguluyoruz. Zaman içinde emekçilerin gözünde teşhir olan Kod 29’a yönelik Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından düzenleme yapıldı. Kod 29’un çalışma hayatında belirsizliklere yol açtığını söyleyen Bakanlık; “ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan” hallerin tamamı için ayrı ayrı kodlar belirlendiğini açıkladı. Peki, bu ne anlama geliyor? Düzenleme gerçekten Bakanlık ve sermaye medyası tarafından iddia edildiği gibi Kod 29 mağduriyetini ortadan kaldıracak mı?
    Haklarımızı Bilelim (Yasalar-Sorular-Yanıtlar)
  • Ekmek, Gül, Bir de Hürriyet!
    İnsan, toplumsal iletişim aracı olarak dil ve yazının yanı sıra sembollere de başvurur. Semboller duygu, düşünce ve hayalleri etkili şekilde anlatabilmenin, toplumsal aidiyet duygusunu güçlendirmenin aracıdır. Döneme, coğrafyaya, kültüre göre farklılıklar gösterir. Kimi sembol ve imgeler ise evrenseldir. Hangi coğrafyada olursa olsun, hangi dilde konuşulursa konuşulsun aynı şeyi ifade eder. Ateş mesela özgürlüktür, yaşamdır, kararlılıktır. Karanlık insanlar için tehlikeli, ürkütücü ve bilinmezliklerle doludur. Aydınlık güvenlidir, mutlu yarınları muştular. Bu yüzden bütün kültürlerde karanlık ölümü ve kötülüğü; aydınlık ise yaşamı, iyiliği ve sevinci simgeler.
    Sesli Yorumlar | İşçi Dayanışması Bülteni | Emekçi Kadın
  • Emekçi Kadın: Direncin ve Değişimin Öyküsü
    Emekçi kadınların ekmek ve gül mücadelesinin sembolü olan 8 Mart’ı geride bıraktık. “Emekçi Kadın: Direncin ve Değişimin Öyküsü” yayın akışımızın gösterdiği gibi; işçi sınıfı ve onun bir parçası olan emekçi kadınlar dirençleriyle, mücadeleleriyle büyük değişimler yaratmışlardır ve yaratmaya devam etmektedirler. Adaletsizlikleri, eşitsizlikleri görmeye başlayan, bunlara karşı sessiz kalınamayacağını kavrayan, ekmek kavgasını artık sınıf mücadelesi olarak gören ve her şeye rağmen bu mücadelenin içinde yer almaya başlayan kadınlar, değişme ve değiştirme gücü kazanırlar. Böyle kadınlar hep vardılar ve hep var olacaklar. Yaşamın yarısı olan emekçi kadınlar, bu nedenle dünyayı değiştirme mücadelesinin de yarısıdır aynı zamanda.
    İşçi Dayanışması Bülteni | Emekçi Kadın
  • Beş Bin Yıl Önce Beş Bin Yıl Sonra
    Hayat, toplum, dünya, insan, her şey ve herkes bir değişim ve dönüşüm içinde. Değişim hayatın gerçeği, olmazsa olmazı. Oysa ne çok duyar ya da söyleriz şu cümleleri: “Hiçbir şeyin değişeceğine inanmıyorum”, “İnsanların değişeceğine inanmıyorum”, “İtiraz etsem ne değişecek ki?”, “Böyle gelmiş böyle gider!” Pek çoğumuz kötü yönde değişim olacağına, yani her şeyin daha kötüye gideceğine kolaylıkla inanırız da sıra olumlu yönde değişime gelince buna bir türlü inanamayız. Hiç düşündük mü, nedir bize bu basmakalıp cümleleri kurdurtan, bizi bu yalanlara inandıran?
    Sesli Yorumlar | İşçi Dayanışması Bülteni
  • Kimin Hikâyesi, Kimin Hayali, Kimin Başarısı?
    Kapitalistler sadece çeşit çeşit mallar, ürünler satmaz, olağanüstü başarı hikâyeleri de satarlar. Amazon, Microsoft, Disney, Apple, Tesla… Ya da yerli hikâyeler? Sabancı, Zorlu Holding veya Acun Medya… İmkânsızlıklardan doğan bu başarı hikâyelerinde her türlü sıkıntıya katlanıp dişini sıkan, sıfırdan başlayıp zengin olan “kahramanlar” vardır. Milyonların içinden sıyrılıp zirveye oturan bu “sıra dışı” insanların hikâyeleri en çok da yoksul gençlerin hayallerini süsler. Tam manasıyla “kapitalist yayıncılık” anlayışıyla basılıp yayılan bu hikâyelerin büyüsüne kapılanlar, gün sonunda tuzak bir soru sorarlar kendilerine: “Neden ben de olmayayım?”
    Sesli Yorumlar | İşçi Dayanışması Bülteni | Genç İşçi
  • Kölelik Düzeninin “Yeni Normali”: Uzaktan Çalışma
    Covid-19 salgınının daha başında patronlar ve iktidar temsilcileri “artık hiçbir şey eskisi gibi olmayacak” ve “yeni normal” söylemini dillerine doladılar. Aradan geçen bir yıllık süre zarfında yapılan “hukuksal” düzenleme ve fiili saldırılarla bu söylemle neyi kastettiklerini ortaya koydular. İşçiler ücretsiz izin, kısa çalışma, uzaktan çalışma dayatması, sendikal baskılar, Kod 29 ile işten atma gibi saldırılarla yüz yüze kaldılar. Covid-19 salgınını her anlamda fırsata çeviren patronlar, uzaktan çalıştırmanın verimliliğini bu süreçte bir kez daha test etmiş oldular. Ve gördüler ki, işçileri evden çalıştırmak hem daha az maliyetli hem de daha verimli! Böylece dünyada olduğu gibi Türkiye’de de uzaktan çalıştırılan işçi sayısı pandemi sürecinde arttı, şimdi de kalıcı hale getiriliyor.
    Sesli Yorumlar | İşçi Dayanışması Bülteni | Haklarımızı Bilelim (Yasalar-Sorular-Yanıtlar)
  • İktidarın ve Sermaye Sınıfının Saldırılarına Emekçiler Boyun Eğmiyor, Eğmeyecek!
    İktidar, ne pahasına olursa olsun varlığını sürdürmek, toplumu istediği gibi şekillendirmek, devlet kaynakları üzerinde oturmaya devam etmek istiyor. Bu yüzden olağanüstü gündemler eşliğinde siyasal gerilimi ve kutuplaşmayı alabildiğine keskinleştirmeye, muhalefeti parçalamaya, bilinçleri felçleştirmeye, emekçilerin odağını kaydırmaya ve gerçek sorunların üzerini örtmeye çalışıyor.
    Sesli Yorumlar | İşçi Dayanışması Bülteni
  • Kibir, Zulüm ve Sömürü Baki Olmayacak!
    Çözülemeyen sorunlar, kibir ve büyüklenme içindeki iktidar sözcülerinin sorunların çözümüne odaklanmak yerine akşam sabah tehditler savurmaları, topluma korku salmaya çalışmaları her geçen gün daha fazla insanda bıkkınlık yaratıyor. İşçiler, işyerlerinde ve dost sohbetlerinde şikâyetlerini dile getiriyor, yaşadıkları koşullardan hoşnut olmadıklarını ifade ediyorlar.
    Sesli Yorumlar | İşçi Dayanışması Bülteni

Son Eklenenler

  • İkizdere’de Direnen Emekçi Kadınlara Selam!
    Yukarıdaki fotoğrafta İkizdere’deki İskencedere Vadisinde taş ocağı yapılmasına karşı duran kadınları görüyoruz. Bir elinde kazma, diğer eli belinde Cengizlere, siyası iktidara hesap soran kadınları... Doğanın katliamına, yaşam alanlarının talan...
  • Yeni Bir Dünya Kuracağız!
    Eşim ve ben UİD-DER’imizin 1 Mayıs yayın akışını coşku ve heyecanla takip ettik. Birkaç günlük yayın akışı gibi görünse de muazzam bir bilgi birikimi ve emekle yoğrulmuş mücadeleci UİD-DER’li işçilerin emeği, elleri vardı her saniyesinde. Bu işi bu...
  • İşçi Sınıfının Kızıl Bayrağını Geleceğe Taşıyanlara Selam Olsun!
    Biz Hacettepe Üniversitesinden bir grup işçiyiz. UİD-DER’in 4 gün süren “Sönmeyen Ateş 1 Mayıs” adlı programını umudumuza umut katarak izledik. Pek çok sektörden işçilerin, emekçi kadınların ve bizim çocuklarımızın yüreğimizi ısıtan selamlarını...
  • Sermayenin Sendika Düşmanlığı
    Yaklaşık 200 milyar dolarlık kişisel servetiyle Jeff Bezos, arka arkaya dördüncü kez dünyanın en zengin kişisi ünvanını kaptı. Bezos, dünya genelinde 1,3 milyonu aşan işçi sayısıyla gezegenin en büyük beşinci, ABD’nin ise en büyük ikinci şirketinin...
  • Her Şeye Rağmen İnancımı Yitirmiyorum!
    Merhabalar! Ben genç bir eğitim işçisi kardeşinizim! Yükseköğrenimini tamamlamış bir birey olmak her anne babanın çocuğu için istediği bir şeydir. Çünkü hayat şartlarımız çok zordur ve anne babamız bizi okula gönderince “çocuklarım okusun, kendini...
  • Susmuyoruz, Korkmuyoruz!
    Dostlar, 2 yıldır 1 Mayıs’larda meydanlarda olamasak da UİD-DER’le 1 Mayıs vesilesiyle yapılan yayın akışında olduğu gibi sesimizi sınıfımıza duyurmaya devam ediyoruz. İktidar, gücümüzün farkında olmayalım diye, düzeninin yıkılması gerektiğini...
  • İkizdere’de Doğa Katliamına Karşı Direniş Devam Ediyor!
    Rize’nin İkizdere ilçesindeki İşkencedere Vadisinde köylülerin Cengiz İnşaat’ın açmak istediği taş ocağına karşı direnişi sürüyor. Pandemi gerekçesiyle getirilen sokağa çıkma yasaklarını fırsat bilen şirket, vadiye jandarma eşliğinde iş makinelerini...
  • Son Bir Söz
    1 Mayıs’ın tarihini, “Sönmeyen Ateş, 1 Mayıs: Dünya İşçilerini Birleştiren O Büyük Günün Hikâyesi” başlığı altında bugünün ve aynı zamanda gelecek işçi kuşaklarına aktardığımız yayın akışımızı tamamladık. Yüzlerce görsel ve işitsel materyal;...
  • BEDAŞ İşçilerinin Yanındayız!
    Bizler İstanbul’un çeşitli semtlerinde yaşayan ve metalden taşımacılığa, tekstilden sağlığa çeşitli sektörlerde çalışan işçileriz. Geçtiğimiz günlerde UİD-DER’in web sitesinde “BEDAŞ İşçileri: Sefalet Ücretine Hayır!” başlıklı bir haber okuduk....
  • Şimdi de Kod 46 çıktı: Ya Telefonun, Ya Ekmeğin!
    Gaziantep’te bulunan Angel Halı fabrikasında çalışan işçiler, fabrika girişinde telefonlarını teslim etmelerinin istenmesine tepki gösterdi. İçeri alınmayan işçiler, fabrika önündeki bekleyişlerinin üçüncü gününde Kod 46 bildirimiyle tazminatsız...
  • Hırdavat Deposundaki Yangın 4 Kardeşimizi Aldı
    İstanbul Arnavutköy’deki bir hırdavat deposunda 25 Nisanda çıkan yangın, facia ile sonuçlandı. Sekiz katlı binanın bodrum katında bulunan depodaki yangını söndürme çalışmaları sürerken içeride 4 kişinin mahsur kaldığı bilgisi verilmişti. Hepimiz...
  • İşsizliği Kabul Etmiyoruz
    Üniversitelerin mimarlık ve inşaat mühendisliği bölümünden her yıl yaklaşık 18 bin öğrenci mezun oluyor. Peki, mezun olan öğrencilerden kaçı iş bulabiliyor? TÜİK verileri işsiz mimar, mühendis ve şehir plancısı mezun sayısının 2014’ten bu yana...
  • 1 Mayıs Bize Neyi Anlatır?
    Bizler iş güvenliği uzmanı genç işçiler olarak bu 1 Mayıs’ta UİD-DER’in hazırladığı video programı izledik. Videoda her sektörden işçi kardeşlerimizin selamlarını aldık ve duygulandık. Bizlerden de tüm dünya işçilerine selam olsun! İş güvenliği...

UİD-DER Aylık Bülteni