Navigation

Buradasınız

Direniş Çadırları

Soğuk bir Aralık günüydü. UİD-DER’li bir grup işçi arkadaşla direnişteki KOD-A Bilişim ve DHL Ekspress’teki sınıf kardeşlerimizi ziyarete gittik. Hak arama mücadelesi sebebiyle kardeşlerimiz direnişte. İşçi bültenimizden ya da internet sayfamızdan kardeşlerimizle ilgili haberleri görmüşsünüzdür. Bizim ziyareti gerçekleştirdiğimiz gün KOD-A işçileri 60’lı günlerinde ve DHL Ekspress işçileri 150’li günlerinde direnişlerini sürdürmekteydiler. Hava soğuk direniş çadırları ise sıcaktı. Ziyaretlerimize ilk KOD-A işçisi kardeşlerimizin çadırı ile başladık.

KOD-A Bilişim direniş çadırında ilk gözlemim çadır düzeni ve insan yoğunluğuydu. KOD-A Bilişim direnişinde bir grup kardeşimiz işten çıkarılmış durumda. Öte yandan direniş hem içerden hem de işten çıkartılan kardeşlerimizin vesilesiyle dışarıdan, devam etmekte. İşten çıkarılan kardeşlerimizin çıkarılma gerekçesi sürgünler. Patronlara göre ise kardeşlerimizin işlerini yapmamaları. KOD-A Bilişim bu yıl yalnızca 500 bin lira kâr elde edebilmiş. Yazık değil mi efendim KOD-A Bilişim patronlarına? Patron efendiler şimdi bir de biz işçilerin sendikal hakları ile mi uğraşsınlar, kârlarına kâr katmak varken? Öğle arasında çadır kalabalıklaşıyor. Kardeşler kardeşlerle buluşuyor. Buluşmada cinsiyet, etnik kimlik ya da inançsal bir ayrım yok. Hepimiz sınıfımızın fertleriyiz ve derdimiz sınıfımızın sorunları. Sohbetin ilk konuları direniş olsa da devamı genel olarak sınıfımızın sorunları. KOD-A Bilişim direnişçisi kardeşlerimizle vedalaşarak DHL Ekspress işçisi kardeşlerimizin yanına gidiyoruz. Mesafenin yakınlığı ilginç. Sanki her yer direniş her yer bizim…

DHL Ekspress direniş çadırında merhabalaşmaların ardından koyu bir sohbet başladı. Daha tecrübeli olduğu anlaşılan bir işçi kardeşimiz genel durumu özetledi. Daha sonra direnişin değişik zamanlarına ait tecrübeler üzerine konuşuldu. Burada benim ilgimi çeken iki noktayı sizlerle paylaşmak istiyorum. Birincisi direnişin ilk başında kardeşlerimiz taburelerini alıp DHL Ekspress önündeki kaldırımda oturma eylemi ile direnişe başlamışlar. Polis gelip OHAL gerekçesiyle bu eylemi gerçekleştiremeyeceklerini söylemiş. Kardeşlerimiz de polise, patrona gidip sendikalaştıkları gerekçesiyle işçilerin de işten atılamayacağını söylemelerini istemişler ve eylemlerine devam etmişler. Burada mesele şu: Polis bu tavrıyla kimin yanında? Direnen DHL Ekspress işçileri ile kimin çıkarları çatışıyor ve polis kimi korumak istiyor?

İkinci paylaşmak istediğim genel olarak sendikal mücadele ile ilgili bir mesele. Yasal mevzuat gereği bir işyerinde belirli bir çoğunluk sağlandıktan sonra Çalışma Bakanlığına başvurularak sendika temsilciliği açılabiliyor. Öte yandan çoğunluğun belirlenmesinde patronlara bir itiraz hakkı tanınmış. Siz yasal olarak sigorta bilgileri üzerinden çoğunluğun sendika istediğini kanıtlayabiliyor olmanıza rağmen, eğer patron istemez ise sizin çoğunluk iddianıza itiraz edip mahkemelerde sizi uğraştırabiliyor. DHL’de yaşanan da tam olarak bu. Devam eden bir mahkeme süreci var. Bu saldırılar sınıfımızın en temel hakkı olan örgütlenme hakkına doğrudan saldırıdır.

Direnişçi işçi kardeşlerimize selam olsun. Kurtuluş yok tek başına ya hep beraber ya hiçbirimiz!

10 Ocak 2018

UİD-DER Aylık Bülteni

Son Eklenenler

  • İşçiler, 4 Kasımda kent merkezindeki ESPARK önünde başlattıkları nöbet eylemini Eskişehir Organize Sanayi Bölgesindeki Entil fabrikasının önüne taşıdılar. Savcılıklara yaptıkları suç duyurularının sonuç vermediğini, bakan ve bakan yardımcılarının...
  • “Hüseyin amca sizin döneminizde işçilik nasıldı?” diye soruyorum bu kez. “Kızım, bizim dönemimiz başkaydı. Fabrikaya adamlar girdi. ‘Sizin patronunuz kim, nerde?’ diye sordular. Gösterdik, bir baktık ki patronun kulağından tutmuşlar getirdiler orta...
  • İşçilerin, emekçilerin, gençlerin kapitalist sömürü düzenine ve bu düzenin yarattığı sorunlara karşı öfkesi büyüyor. Dünya meydanlarında işçi sınıfının öfkeli sesi, talepleri, özlemleri yankılanıyor. Ne baskılar ne yasaklar ne de polis-asker şiddeti...
  • Bir lise öğrencisi: Bir öğrenci olarak az çok tahmin edeceğiniz masraflarım var, ancak aynı masrafları karşılamak için artık daha fazla para gerekiyor. Ailem ve ben okul masraflarının pahalılığından şikâyetçiyiz. Örneğin benim okulum devlet okulu...
  • Birçok ülkede, farklı tarihlerde “çocuk günü” vardır ve o günlerde çocuklar hatırlanır, iyi dileklerde bulunulur. UNICEF ise 191 ülke tarafından kabul edilen Çocuk Hakları Sözleşmesinin imzalandığı gün olan 20 Kasımı Dünya Çocuk günü olarak kutluyor...
  • TÜİK’in Ağustos ayına ait işgücü istatistikleri, işsizliğin her geçen ay daha da arttığını gösteriyor. TÜİK’in rakamlarına göre, 2019 Ağustos döneminde, geçen yılın aynı dönemine göre işsiz sayısı 980 bin kişi artarak 4 milyon 650 bine yükseldi....
  • UİD-DER’li bir emekçi kadın çalıştığı işyerinde kadın arkadaşlarıyla yaptığı bir sohbeti şöyle aktarıyor: “İsviçre’de kadınların eşit işe eşit ücret talebiyle yaptığı grev üzerine sohbet ediyorduk. Arkadaşlarımın bu grevden haberi yoktu....
  • DİSK’e bağlı işyerlerinde çalışan işçiler, yarım gün iş bırakarak “kıdem tazminatının gaspına hayır, vergi adaleti istiyoruz” sloganıyla Konak Meydanına yürüdü. 181 gündür işlerine dönmek için direnen Aliağa Belediyesi işçileri de kendi...
  • DİSK, Türk-İş ve Hak-İş genel başkanları, vergi adaletinin sağlanması talebiyle Türk-İş Genel Merkezinde bir araya gelerek ortak bir basın açıklaması gerçekleştirdi. DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay ve Hak-İş...
  • Başarıya giden yol nedir, hiç düşündünüz mü? Şimdi bu soruyu niye sordum merak ediyor olabilirsiniz. Kurbağalar ile ilgili bir hikâye okudum. Bu hikâye çok hoşuma gitti ve sizlerle paylaşmak istedim. Üzerine biraz düşününce hayatımızda da bu...
  • İstanbul Fatih’te 6 Kasım Çarşamba günü dört kardeş evlerinde ölü bulundu. Tanıdıkları haber alamayınca evlerine gittiler ve kapıda “Dikkat siyanür var, polisi arayın, içeri girmeyin” notu ile karşılaştılar. Notu gören kardeşlerin tanıdıkları polise...
  • Milyonlarca işçinin brüt ücretinden yapılan kesintiler, işçinin yıllık gelirine göre değişiyor. Geliri 18 bin liraya kadar olanlardan yüzde 15, 18 binle 40 bin lira arasında olanlardan yüzde 20, 40 binle 148 bin lira arsında olanlardan ise yüzde 27...
  • TMMOB İstanbul İl Koordinasyon Kurulu, beklenen büyük İstanbul depreminin olası sonuçlarına ilişkin 11 Kasımda bir çalıştay düzenledi. Düzce depreminin 20. yılında Kadıköy’de düzenlenen İstanbul Deprem Çalıştayında, 20 milyonluk mega kentin depreme...