Buradasınız
E-Kart Eyleminde İşçilerle Konuştuk
16 Haziran, E-Kart grevinin 1., büyük 15-16 Haziran Direnişinin 39. yıldönümü idi. Hem grevin 1. yılı, hem de büyük direnişin 39. yıldönümü vesilesiyle, E-Kart işçileri, Eczacıbaşı Holdinge ait Kanyon alışveriş merkezi önünde kitlesel bir basın açıklaması düzenlediler. Basın açıklamasına derneğimiz UİD-DER’den ve çeşitli sendikalardan işçiler de destek verdi. Eylem öncesinde işçilerle, 15-16 Haziran Büyük Direnişi, E-Kart grevi ve bugünkü durum üzerine sohbet ettik.
UİD-DER: 15–16 Haziran direnişinin yıldönümündeyiz. 15-16 Haziran Büyük Direnişi sizin için ne ifade ediyor.
Emekli-Sen üyesi bir deri işçisi: Benim için işçi sınıfının zirvede olduğu bir dönemi ifade ediyor. Ben o yıllarda henüz sınıfımdan uzaktım ve eyleme katılmamıştım. Fakat bilinçlendikçe öğrendim ki 15-16 Haziran işçiler arasındaki mücadele ve dayanışmanın zirvesiydi. İşçiler için çok önemli bir deneyim. Fakat bugün işçi gençlerin çoğu 15-16 Haziran’ı bilmiyor. Bizler 15-16 Haziran’a sahip çıkmalı ve işçilere anlatmalıyız.
E-Kart işçisi: Bildiğim şeyler oldukça az. Sadece 3 işçi kardeşimizin öldürüldüğü aklımda kalmış.
Tek Gıda-İş üyesi bir Unilever işçisi: Ne olduğunu bilmiyorum, duymadım.
Kristal-İş üyesi bir cam işçisi: Bugün Gebze Sendikaları Birliği olarak 15-16 Haziran anması yaptık. O günü yaşayan işçiler de katıldı. İşçiler o dönem hükümetin çıkardığı yasaya karşı topluca birlik sağlamışlar. O mücadele bugün bizlere örnek oluyor.
Kristal-İş üyesi bir Duravit işçisi: 15-16 Haziran Türkiye işçi tarihi açısından önemli bir mücadele örneğidir. İşçi sınıfının önemli bir mücadele tarihini ifade ediyor.
TÜMTİS üyesi bir kargo işçisi: Bu direnişi duymadım.
TÜMTİS üyesi bir Ova Ambar işçisi: O tarihlerde sermaye işçi kardeşlerimizi katletmiş.
UİD-DER: E-Kart grevi bir yıldır sürüyor. Grevin kazanılması için ne yapılmalı?
Deri işçisi: Bence işçiler üzerine düşeni yapıyor. Sınıf dayanışmasını daha çok yükseltmek gerekiyor. Maddi sıkıntıları gidermek için yardımlaşma yapmalıyız. Maddi manevi kampanyalar düzenlemeliyiz. Sadece basın açıklamaları düzenlemek grevin başarısı için yeterli olmuyor. Sendika konfederasyonları maddi destekte bulunmuyorlar. Oysa duyuyoruz ki 28-30 bin lira alan sendika başkanları var.
E-Kart işçisi: Bu benim yaşadığım ilk grev. Bu grevin başarıya ulaşması için bizlerin birlik, beraberlik içinde olması gerekiyor.
Unilever işçisi: Grevle dayanışma eksikliği var. İşçiler grevi desteklemek, dayanışmada bulunmak için maalesef bilinçli değiller.
Cam işçisi: Sendikaların yetersiz kaldığını düşünüyorum. Örneğin sendika üyesi her işçi, E-Kart’ta üretilen kredi kartları konusunda işçilerin düzenlediği eyleme destek verebilir. Bu bir adım olurdu. Bizler 4-5 defa grevi ziyaret ettik. Türk-İş yetersiz kalıyor. Bugün burada yapılan dayanışma da, bence yetersiz bir dayanışma.
Duravit işçisi: Dayanışma gerekli. Türkiye işçi sınıfı mücadelesine baktığımızda dayanışmanın çok önemli olduğunu görüyoruz.
Kargo işçisi: Bugün E-Kart işçilerine destek olmak için geldik. Birlik olursak kazanırız.
Ova Ambar işçisi: İşçilerin tek gücü üretimden gelen güçleridir. Bu gücü kullanmadan sadece dışarıda beklemekle grev başarıya ulaşamaz.
UİD-DER: 15-16 Haziran militan işçi direnişi geleneğini yeniden işçilerle, sendikalarla buluşturmak için ne yapılmalı, eksiklikler nelerdir?
Deri işçisi: Her işçi kurumunda önderlik eksikliği var. Herkes çoğunlukla geçmişi ile övünüyor. Bugün bir şeyler yapılmıyor. İşçi her zaman hazırdır. Bedel ödemeye göze alarak mücadele etmeliyiz. İşçi hareketi içinde dar grupçuluk değil, bütün işçilerin çıkarını ön plana almalıyız.
Unilever işçisi: İşçiler öncelikle korkularından arınmalıdır. İşten atılmayı karşı mücadeleler verilmelidir. Sendika konfederasyonları işçileri böldüler. Her biri bir siyasi fikri izliyor. Bu durum işçilerin parçalanmasına neden oldu. Konfederasyonlar birleşmeden işçilerin bölünmüşlüğünün aynı kalacağını düşünüyorum.
Kargo işçisi: Bence işçilerin mücadelesi önündeki taşeronluk sistemi engeli ortadan kaldırılmalıdır. İşçi ücretleri yükseltilmeli ve kamu-özel ayrımı olmaksızın ortalama aynı rakama gelmelidir. Devlet patronlardan yana değil, işçilerden yana ekonomik paketler hazırlamalıdır.
Ova Ambar işçisi: Dayanışma çok önemlidir. Fakat şu anda büyük bir dayanışma yok. Bugün burada çok daha fazla işçi olmalıydı. Örneğin Mersin liman işçileri ailelerinin desteği sayesinde direnişlerinde başarıya ulaştılar. Bence mücadelenin başarıya ulaşması için işçi ailelerinin de mücadeleye destek olması gerekiyor.
Duravit işçisi: Bence tarihimizden örnek alarak bugünkü sendikal anlayışı sorgulayarak işe başlamak lazım.
UİD-DER: Teşekkür ederiz.
46. Yılında Kavel Destanı
E-Kart Grevi 1. Yılını Doldurdu
- Akkuyu Nükleer Santrali Şantiyesi İşçileri İş Bıraktı
- Hakları İçin Mücadele Eden İşçiler Kazanıyor
- Ücret Gasplarına, İşten Atmalara ve Baskılara Karşı Mücadeleler Sürüyor
- Gates Endüstriyel Metal Kauçuk’ta Grev Başladı
- Ekol Ofset ve Aunde Teknik’te Sendika Düşmanlığı
- Patiswiss’de Sendika Düşmanlığı Protesto Edildi
- Durak Tekstil İşçilerine UİD-DER’den Dayanışma Ziyareti
- Erciyas Grevini Ziyaret Ettik
- Esitaş İşçileri Sendikalı Olma Hakkını Mücadeleyle Kazandı
- Antep’te Düşük Ücret Dayatmasına Karşı İş Bırakma Eylemleri
- İşçiler Patronların Düşük Ücret Dayatmasına Boyun Eğmiyor
- Patronların Sendika Düşmanlığına Karşı İşçiler Direnişte
- Daha Yüksek Ücret İçin İşçi Eylemleri
- Erciyas Çelik Boru İşçileri Grevde
- Özak İşçileri İstanbul ve Urfa’dan Seslendi: Geri Adım Atmayacağız
- Özak Tekstil İşçileri Direnişlerini İstanbul’a Taşıdı
- Şahinkul Makina İşçilerine Dayanışma Ziyareti
- Kromevye’de Hukuksuzca İşten Çıkarılan İşçi Direniyor!
- 2023’ten 2024’e Hak Gasplarına Karşı Mücadeleler Sürüyor!
- Hak Gasplarına Karşı Mücadele Grevlerle Direnişlerle Sürüyor!
Son Eklenenler
- Mersin’in Gülnar ilçesinde yapımı devam eden Akkuyu Nükleer Santrali şantiyesinde çalışan işçiler Ocak ve Şubat ayı ücretleri ödenmediği için 27 Martta iş bıraktı. Santralin Türkiye tarafının genel yüklenici firması IC İçtaş bünyesinde çalışan...
- Özak Tekstil işçileri sendika değiştirme hakkını kullanarak BİRTEK-SEN’de örgütlendikleri için patronun işten atma saldırısıyla karşılaşmış ve 27 Kasımda direnişe geçmişlerdi. Tüm baskı ve engellemelere rağmen sendikalarıyla birlikte mücadeleyi...
- Bayburt Grup’a bağlı Agrobay Seracılık’ta çalışan işçiler Tarım-Sen’e üye oldukları için tazminatları ve 2 aylık maaşları ödenmeden işten atılmışlardı. 22 Ağustosta direnişe geçen işçiler patronun yalanlarına, jandarma saldırısına, defalarca...
- İşçilerin, patronların saldırılarına karşı mücadelesi sürüyor, bu mücadelelerin bir kısmı anlamlı kazanımlarla sonuçlanıyor. Sendika düşmanlığına karşı direnişe geçen RC Endüstri işçileri patrona geri adım attırdı. Direnişin 20. gününde üretimi...
- Sermayelerini büyütmeyi her şeyin önüne koyan patronlar sınıfı dünyanın dört bir yanında iş güvenliği önlemlerini almayarak, doğayı tahrip edip felaketlerin önünü açarak işçilerin canını almaya devam ediyor. Türkiye’de ve dünyada depremlerde,...
- İtalya İşçi Sendikası UIL ülkede giderek artan iş cinayetlerine karşı 19 Martta Roma’da protesto gösterisi düzenledi. Sendika öncülüğünde yapılan eylemde giderek artan işçi ölümleri protesto edildi. İş güvenliği önlemlerinin alınmamasının işçilerin...
- Sorunlarımız giderek artıyor. Çevremde pek çok insandan “hiçbir şey değişmiyor” cümlesini duyuyorum. Onlara soruyorum: “Peki, değişmesi için sen ne yapıyorsun?” Herkes çözümü birbirinden bekliyor, sonra da “neden böyle” diye şikâyet ediyor. Sonuç...
- Hak gasplarına karşı işçilerin, emekçi kadınların ve emeklilerin hak arayışı sürüyor. Çeşitli işkollarından işçiler İzmir’den Manisa’ya, İstanbul’dan Ankara’ya kadar direnişlerle, yürüyüşlerle, basın açıklamalarıyla seslerini yükseltiyor.
- Başlıktaki sorunun cevabı aslında çok basit: kim karıştırıyorsa onun işine gelir doğal olarak. Çalışmakta olduğum işyeri ağır sanayi… Genç işçilerin yanı sıra çocuk ve yaşlı emeği sömürüsü de katmerli olarak yaşanıyor. Ücretlerin çevredeki...
- Türkiye’de mevcut siyasi iktidar, pek çok alanda politika değiştirdi, iç ve dış politikalarında keskin zikzaklar çizdi, defalarca doğrultu değiştirdi. Fakat doğrultusunu hiç değiştirmediği, istikrarını hep koruduğu bir alan var: Emek politikaları!
- Binlerce yıl önce atalarımızın avlanmak için kullandığı bumerang, atıldığı noktaya geri dönmesiyle bilinir. Bumerangın bu özelliğine atıfla, kişinin gösterdiği tutum ve davranışların sonuçlarının eninde sonunda kendisine geri dönüşü olacağını...
- Bursa’nın Gemlik ilçesinde faaliyet gösteren Borusan Lojistik A.Ş’de Liman-İş Sendikası’na üye olan 4 işçi işten çıkarıldı. Sendikalaştıkları için işten atılan işçilerin geri alınması ve sendikal baskılara son verilmesi talebiyle 21 Martta fabrika...
- Her işçinin belki bir tesadüf neticesinde ve o güne değin ilk kez duyduğu, duyduğunda da “işte aradığım cevap buydu” dediği sözler vardır. Sınıf temelinde örgütlü işçiler buna “kulağına kar suyu kaçırmak” da derler. Benim kulağıma kar suyunu kaçıran...