Buradasınız
İşçiler Ek Zam, Sendika Hakkı ve Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi İçin Mücadele Ediyor

Ordu Çaybaşı Belediyesi işçileri grevde
Türk-İş’e bağlı Belediye-İş Sendikasının örgütlü olduğu Ordu Çaybaşı Belediyesi iştiraki ÇAYBEL A.Ş.’de çalışan işçiler, toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine 2 Şubatta greve başladılar.
Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine sendika 2 Şubat için grev tarihi açıklamış, bu açıklama sonrasında belediye yönetimi “huzuru bozdukları” gerekçesiyle 9 işçiyi işten çıkarmıştı. İşten atma saldırısı sonrası açıklama yapan Belediye-İş Sendikası Ordu Şube Başkanı Kadir Altun, bu saldırının grevi kırmak için yapıldığını, çalışan diğer işçilere de mobbing uygulandığını, işten atma tehdidiyle sendikadan istifaya zorlandıklarını söyledi.
Grevin başladığı 2 Şubat günü grev alanında bir açıklama yapan Altun şunları söyledi: “Biz emekçiler geçim derdindeyiz. Ülkemizde yaşanan ekonomik sıkıntı en çok biz emeği ile geçinen insanların, işçinin, emeklinin, memurun, çiftçinin omuzlarında. Bizim tek isteğimiz alın terimizin karşılığıdır.” Altun, belediye yönetimine atılan işçileri geri alma ve işçilerin haklı taleplerini kabul etme çağrısı yaptı. Belediye işçilerinin grevi devam ediyor.
Taşeron belediye işçileri güvenceli ve kadrolu çalışma talebiyle eylem yaptı
TABİB (Taşeron Belediye İşçileri Birliği) ve Belediye İşçileri Dayanışması, Kadıköy Süreyya Operası önünde 4 Ocakta güvencesiz ve kadrosuz çalışma koşullarına karşı basın açıklaması gerçekleştirdiler. “Eşit İşe Eşit Ücret” yazılı pankart arkasında bir araya gelen işçiler adına basın açıklamasını Avcılar Belediyesi işçisi Aylin Doğan okudu. Doğan, “Türkiye’nin bütün belediyelerinde hizmet üreten yarım milyondan fazla hizmet işçisiyiz. Kamunun daha sağlıklı işlemesi, halkın daha rahat etmesi için gece gündüz, yaz kış, yağmur çamur demeden çalışan işçileriz. Her türlü zorluğa göğüs gerip işimizi yapmaya halkımıza yardımcı olmaya çalışıyoruz. Buna rağmen emeğimizin karşılığını alamıyoruz” dedi. 2017 yılında çıkarılan 696 sayılı KHK ile belediye işçilerinin Belediye İktisadi Teşekküllerine (BİT) aktarıldığını söyleyen Doğan, bu yeni çalışma durumunun koşullarını daha da ağırlaştırdığını belirtti: “Asgari ücretin katları ile çalışan işçilerdik, bir gecede asgari ücret farklarımız silindi. 5 yıl sonra hepimiz asgari ücretli olduk. Bu ücretlerle değil geçinmek, kiramızı bile ödeyemiyoruz. Yoksulluğun dibine sürüklendik.” Belediyede aynı işi yapan işçiler arasında maaş farkları olduğunu da belirten Doğan, taleplerini şu şekilde sıraladı:
- Gerçek kadrolu istihdam
- Norm kadrolu, güvenceli iş
- 52 günlük ilave tediye
- Çalışma saatlerinin düşürülmesi
- 6 ayda bir güncellenerek gerçek enflasyon oranında zam
- Tayin hakkı
Lastik işçileri ek zam talebi için mücadele ediyor
Kocaeli’de bulunan Brisa, Goodyear, Pirelli ve Prometon fabrikaları ile Brisa’nın Aksaray’da ve Goodyear’ın Adapazarı’nda kurulu fabrikalarında işçiler yüzde 25 ek zam talebiyle mücadele ediyor. Lastik-İş Sendikasının örgütlü olduğu fabrikalarda işçiler, 3 Şubat Cuma günü gündüz vardiyası çıkışlarında alkışlı protesto eylemi gerçekleştirdiler.
İşyerlerinde yapılan ortak açıklamalarda, Ocak ayı ortasında işverenlere yüzde 25 ek zam talebinin iletildiği ancak iyileştirme olmaması karşısında eylemlerin başladığı ve kararlılıkla devam edeceği vurgulandı. Sık sık “İşveren Şaşırma, Sabrımızı Taşırma”, “Dünya Yerinden Oynar İşçiler Birlik Olsa” sloganları atıldı.
Başbuğ Otomotiv deposunda işçiler iş durdurdu
Bağımsız Emek Sendikasının örgütlü olduğu Başbuğ Otomotiv’in Esenyurt ve Beylikdüzü Gürpınar depolarında çalışan işçiler, ücretlerin arttırılması, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve 3. vardiyanın kaldırılması için 2 Şubatta iş durdurdular. Yalnızca denetimciler geldiğinde İSG kurallarına uygun çalışıldığını ifade eden işçiler, koruma ekipmanlarının verilmemesi, ehliyetsiz iş makinası kullanılması ve kurallara uyulmamasına karşı mücadele ediyorlar. İşçiler, iş güvenliği önlemlerinin alınmasını, maaşların iyileştirilmesini, 3 ayda bir ikramiye verilmesini, erzak yardımı yapılmasını, kötü kokan içme sularının iyileştirilmesini ve servislerin arttırılmasını talep ediyorlar.
Portakal Plastik işçileri mücadeleyle kazandı
Kocaeli/Çayırova’da bulunan Portakal Plastik’te işçiler geçtiğimiz sene Petrol-İş Sendikasında örgütlendi ve Mayıs ayında yetki alındı. Patron, sendikadan TİS taslağı istedi, Ocak ayında TİS görüşmelerinin yapılmasında anlaşıldı. Fakat Ocak ayına gelindiğinde patron sendikanın yetkisine itiraz etti. İşçilere sendikadan bağımsız olarak zam teklif ederek işçileri sendikasızlaştırmaya çalıştı.
Portakal Plastik işçileri ise 17 Ocaktan beri patronun hukuksuz davranışına ve sendikasızlaştırma girişimine karşı uyarı eylemleri düzenliyorlardı. Vardiya giriş-çıkışlarında ve yemek saatlerinde sloganlarla sendikalaşma hakkına ve mücadelelerine sahip çıkıyorlardı. İşçilerin iki hafta süren kararlı mücadelesi patrona geri adım attırdı. 3 Şubatta işveren sendikayı tanımak ve TİS masasına oturmayı kabul etmek zorunda kaldı.
- Bayramın Üçüncü Gününde KRT İşçileriyle Dayanışma
- KRT Çalışanlarından Eylem
- Reckitt Benckiser Grevcilerini Ziyaret Ettik
- Portakal-Porvil Grevi Kazanımla Sonuçlandı
- Genel-İş Sendikası İzBB Grevi Hakkında Basın Açıklaması Yaptı
- Sağlıktan Petrokimyaya İşçiler Hak Gasplarına Karşı Mücadele Ediyor
- Çiğli Belediyesinde İşten Atılan Kadın İşçiler Mücadelede Kararlı
- Toros Tarım ve DYO Boya İşçileri Grevde
- Hakkını İsteyen İşçilere Dayanışma İşçilerden Gelir
- Temel Conta İşçileri Basın Açıklaması Yaptı
- Queen Tarım İşçilerinden Dayanışma Çağrısı
- TPI Compozit’te Grev Başladı
- İzmir’den Kocaeli’ye İşçiler Grev Diyor
- İzmir Narlıdere Belediyesi İşçileri Greve Çıktı
- İşçilerin Düşük Ücret Dayatmasına Karşı Mücadelesi Sürüyor
- Erlau Metal, ATR Yapı, TÜPRAŞ İşçileri Hakları İçin Mücadele Ediyor
- Sakarya Şehir Hastanesi İşçileri Direnişte
- Belediyelerde Grev Sesleri Yükseliyor
- Oryantal Tütün Grevcilerinin Anlattıkları
- Manisa’da Mercan Makina’da Direniş Başladı
Son Eklenenler
- Yaşamın hangi alanına bakarsak bakalım, her başarının ancak büyük emekler vererek, sabırla çalışarak elde edildiğini görürüz. Henüz ilk denemede iyi sonuçlar elde etmek, hedefe ulaşmak mümkün değildir. Özellikle toplumsal alanda hiçbir değişim bir...
- Kültür Radyo Televizyon (KRT) çalışanları, düşük ücret dayatması, aylardır maaşlarının, yemek haklarının ödenmemesi, ağır çalışma koşulları, artan iş yükü ve baskıya karşı iş bırakma eylemlerini sürdürüyor. 4 Hazirandan bu yana iş görmekten kaçınma...
- İngiltere hükümeti işçi haklarına yönelik saldırılarını arttırdı. 7 Haziranda başkent Londra’da bir araya gelen işçiler, öğrenciler, sendikalar ve kampanya grupları, hükümetin kemer sıkma ve savaş politikalarını protesto etti. “Savaşa Değil Emekçiye...
- Bir sabah uyandığımızda tekerleğin icadı sonrası hayatımıza giren tüm icatlar ortadan kalkmış, unutulmuş olsa ne olurdu? Şöyle bir düşünelim; tekerlek icat edilmeseydi çark olmazdı, çark olmasaydı değirmen olmazdı. Ne üretim ne ulaşım gelişirdi....
- Kültür Radyo Televizyonu (KRT) çalışanları Mart ayından bu yana ödenmeyen ücret ve sosyal hakları için 4 Haziranda iş bıraktı. 5 Haziranda İstanbul Maslak’taki KRT binasının önünde “İşçiyiz Haklıyız Kazanacağız” diyerek toplanan kanal çalışanları,...
- İstanbul Tuzla’da bulunan ve Petrol-İş Sendikası İstanbul 2 No’lu Şubenin örgütlü olduğu Reckitt Benckiser fabrikasında 27 Mayısta başlayan grev kararlılıkla sürüyor. UİD-DER’li işçiler olarak, bayrama mücadeleyle giren grevci işçileri grevlerinin...
- ABD ve İngiltere gibi emperyalist devletlerin desteğini arkasına alan İsrail’in Filistin halkına yönelik katliamları kadın, bebek, çocuk, genç, yaşlı on binlerce masum insanın yaşamını aldı, almaya devam ediyor. Egemenler, kendi çıkarları uğruna...
- Toplumda gelecekle ilgili düşünceler ve planlar genellikle maddiyat üzerinden oluşuyor. İyi bir eğitim, iyi bir iş, iyi bir kariyer… Bunları yerine getirince ekonomik ve sosyal açıdan rahat yaşamak mümkünmüş gibi düşünülüyor. Ama sömürü düzeni olan...
- Petrol-İş Sendikası Gebze Şubesinin örgütlü olduğu Kocaeli Çayırova’da bulunan Portakal Plastik ve Porvil fabrikalarında 7 Mayısta başlayan grev 3 Haziranda anlaşmayla sona erdi. Petrol-İş Sendikası Genel Merkezinde Petrol-İş Genel Merkez...
- İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İZELMAN, İZENERJİ ve Egeşehir şirketlerinde çalışan yaklaşık 23 bin işçi, DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikasının öncülüğünde 29 Mayıs’ta greve çıktı. Grev yedinci gününde sürerken, grevi ve işçilerin mücadelesini...
- İzmir Büyükşehir Belediyesine ait İZELMAN, İZENERJİ ve Egeşehir’de çalışan Genel-İş üyesi yaklaşık 23 bin işçi, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde düşük ücret dayatılmasına karşı ve eşit ise eşit ücret talebiyle 29 Mayısta greve çıktı. Belediye...
- Her 1 Mayıs sabahını gecesinde uyuyamadığım, bir an önce sabahı karşılamanın heyecanıyla beklerim. Tüm dünyada milyonlarca işçi renk, ırk, ülke gözetmeksizin alanlara meydanlara çıkıyor ve tek yürek oluyor! Taleplerimiz ve mücadelemizde ortaklaşıyor...
- Neden “UİDER” değil, UİD-DER” dediğimi anlatmak istiyorum size. Geçtiğimiz günlerde bir işçi kardeşimiz bana UİD-DER’in açılımını sordu. Yanıtladım: “Uluslararası İşçi Dayanışması Derneği, kısaca UİD-DER.” Fakat internette arama yaparken kısaltmayı...