Koton Depo, Amazon, Technomix’te İşçilerin Hak Mücadelesi Sürüyor

Türkiye’de neredeyse yüzde 200’e varan enflasyon ücretleri her geçen gün eritirken işçilerin tepkisi de giderek artıyor. Her gün bir fabrikada, şantiyede, lojistik deposunda işçilerin mücadelesi başlıyor.

Amazon Türkiye işçileri işten atmalara ve kötü çalışma koşullarına karşı direnişe başladı

amazon_turkiye_iscileri_10082022.webp

Dünya çapında faaliyet gösteren e-ticaret şirketi Amazon’un Gebze’de bulunan Türkiye deposu Ceva Lojistik’te Depo, Liman, Tersane ve Deniz İşçileri Sendikası DGD-SEN üyesi işçiler, sürgünlerin ve işten atmaların durması, işçi temsilcilerinin tanınması, verilen sözlerin tutulması talepleriyle 8 Temmuzda direnişe başladı.

DGD-SEN, 5 Ağustos Cuma günü deponun tüm bölümlerinden 9 temsilcinin yönetimle bir görüşme yaparak işçilerin iş güvenliği ve işçi sağlığı, servis, yemek ve ücret taleplerini ilettiğini, yönetimin yurtdışı ile irtibat kuracağını söyledikten bir gün sonra işçi temsilcilerine sürgün anlamına gelen teklif ettiğini ve kabul etmeyenleri işten attığını belirtti. DGD-SEN Amazon yönetimini şu sözlerle uyardı: “İşten atmaları durdurun! Amazon depo işçilerine uygulanan sürgün, mobbing ve işten atma tehditleri son bulmadıkça kapınızdan ayrılmayacağız. Bütün kamuoyunu Amazon depo işçilerinin sesi olmaya çağırıyoruz. Omuz verirseniz birlikte kazanacağız!”

Koton’un sendika düşmanlığına karşı Liman-İş basın açıklaması yaptı

koton_liman_is_08082022.webp

Gebze’de faaliyet gösteren Koton Mağazacılığın depo bölümünde işçiler Liman-İş Sendikasında örgütlendiler. Temmuz 2018’de sendikanın yetki alması sonrası Koton yönetimi sendikanın yetkisine itiraz etti. Mahkeme sürecinde işçilerin haklılığı bir kez daha ispatlanmasına rağmen işverenin sendika düşmanı tavrı depo içinde devam etti. Sendika üyesi işçiler baskı ve tehditle sendikadan istifaya zorlandı. Bu süreçte toplam 34 işçi işten atıldı.

Liman-İş Sendikası 8 Ağustos günü Koton’un sendika düşmanlığını protesto etmek ve yaşananları kamuoyuna duyurmak için mağazasının Gebze deposu önünde bir basın açıklaması gerçekleştirdi. Liman-İş Sendikası yöneticileri ve işten atılan işçiler “Birleşen İşçiler Asla Yenilmez”, “İş, Ekmek, Özgürlük”, “Sendika Hakkımız Söke Söke Alırız” sloganlarını haykırarak depo önüne yürüdüler.

Basın açıklamasında konuşan Liman-İş Sendikası Marmara Bölge Başkanı Mülazım Dursun, sendikalaşma sürecinde işverenin sendika düşmanı tavrına değinerek şunları söyledi: “Anayasanın 51. maddesinde ‘Hiç kimse bir sendikaya üye olmaya ya da üyelikten ayrılmaya zorlanamaz’ hükmü yer almaktadır. Türk Ceza Kanunu’nun 118. maddesine göre ise sendikal hakların kullanılmasını engellemek suçtur. Koton Mağazacılık tüm bu yaptıkları ile yasalara aykırı davranmış ve suç işlemiştir. Biliyoruz ki kamuoyu da sendikal haklarını kullanmak isteyen, baskı ve tehdit altında, işten atılma korkusuyla emek vermeye devam eden Koton Mağazacılık işçilerinin yanında olacaktır.”

Dursun basın açıklamasını mücadeleden vazgeçmeyeceklerini, Türkiye’deki tüm Liman-İş Sendikası üyeleriyle Koton Mağazacılık işçilerinin yanında olacaklarını, baskı ve engelleri birlikte aşacaklarını vurgulayarak bitirdi.

Technomix işçilerinin grevi devam ediyor

technomix_grevi_bursa_05082022.webp

Bursa’da faaliyet gösteren ve Türk-İş’e bağlı Türk-Metal Sendikasının örgütlü olduğu Technomix fabrikasında toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin anlaşmazlıkla sonuçlanması üzerine işçiler 5 Ağustosta greve çıktı.

İşçilerin yüzde 98’inin kadın olduğu fabrikada ücretler asgari ücretin biraz üstünde. İşçiler tuvalet için izin istemek zorunda kaldıklarını, yıllık izinlerini alırken kendilerine zorluk çıkarıldığını, bütün bunların değişmesini talep ettiklerini söylüyorlar. İşverenin grevi kırmaya yönelik işçilere yaptığı baskılar üzerine Türk Metal Osmangazi Şube Başkanı Mesut Erdem, “Biz hakkımız olanı istiyoruz. Daha iyi şartlarda işçilerin çalışması için bugün greve çıktık. İçeride işverenin greve çıkılmaması ve sendikadan istifa edilmesi yönünde baskısı var. Bu tutumda olmak yerine işçilerin taleplerine kulak versinler” dedi.