Buradasınız
Uzayan İş Saatleri, Bozulan Sağlığımız
Gebze Organize Sanayi Bölgesinden bir grup işçi

Bizler çalıştığımız fabrikada sağlık problemleri ile karşı karşıya kalan işçiler olarak sizlere yaşadıklarımızdan bahsetmek istiyoruz. Bu fabrikada biz 12 saat üzerinden 2 vardiya halinde çalışıyoruz. Haftalık çalışma saati 45 saat iken bizler bu 45 saate ilaveten 150 saate yakın da fazla mesai yapıyoruz. Bu yoğun tempo bizlerde birçok sağlık problemini de beraberinde getirdi. Birçoğumuzda fıtık, varis, hemoroid gibi hastalıklar çıkmaya başladı. Üstelik yaş ortalamamızın 30’un altında olduğu düşünülürse ileride bizleri çok parlak bir geleceğin beklemediği görülüyor.
Yaşadıklarımız öyle trajikomik haller alıyor ki bu kadar da olmaz diyebilirsiniz. İlk önce şunu söyleyelim, birçok işçi arkadaşımız rapor aldığı için işten atılıyor veya kara listelere alınıyorlar. Kara listelere giren arkadaşlarımıza baskı yapılıyor veya daha ağır bölümlerde çalıştırılıyorlar. Biz çalıştığımız bölümde 13 kişiyiz ve 12’mizde sağlık problemi var. Sağlık problemi olmayan arkadaşımız da yoğun çalışma temposu yüzünden sözlüsünden ayrılmak zorunda kaldı. Galiba onun da yakında psikolojik sorunları başlayacak. Artık durumumuzu öyle kabullenmişiz ki hasta olmak veya ameliyat olmak bize normal bir şeymiş gibi geliyor. Kendi aramızda sıraya koyuyor, sırayla ameliyat oluyor ve doktora çıkıyoruz. Ameliyat olan veya doktordan rapor alan arkadaşımız işbaşı yapmadan diğerimiz doktora çıkmıyoruz. O kadar uzun saatler çalışıyoruz ki artık fabrikanın dışında bir yaşam düşünemiyoruz. Bu uygulamayı da işlerin yavaşlamaması için yapıyoruz. Çünkü iş bizim sağlığımızdan daha önemli! Çok çalıştığımız için bazen itiraz ettiğimiz de oluyor. Onlar da yasada bu var diyerek bizleri hemen susturuyorlar. Biz de birbirimize bakarak yasada varmış ne yapalım diyoruz. Evet biz bunları yaşıyoruz. Hiçbir şey bilmediğimiz için işverenin bize söylediklerine inanıyoruz.
Bizler UİD-DER’le yeni tanışıyoruz. Bir taraftan neden daha önceden tanışmadık diye hayıflanırken, bir taraftan da patronun bize dayattığı uzun çalışma saatlerinin yasal olmadığını öğreniyoruz. Şunu da öğreniyoruz, bizim sağlığımız bizleri uzun saatler çalıştıran patronların umurunda bile değil. UİD-DER’in başlatmış olduğu kampanyayı çok önemli buluyor ve destekliyoruz. Son olarak da diyoruz ki uzun çalışma saatlerinin son bulması ve sağlık problemlerimizin son bulması ancak tüm işçilerin örgütlenerek bir araya gelmesiyle mümkün olacak.
Dur De!
Son Eklenenler
- Kültür Radyo Televizyon (KRT) çalışanları, düşük ücret dayatması, aylardır maaşlarının, yemek haklarının ödenmemesi, ağır çalışma koşulları, artan iş yükü ve baskıya karşı iş bırakma eylemlerini sürdürüyor. 4 Hazirandan bu yana iş görmekten kaçınma...
- İngiltere hükümeti işçi haklarına yönelik saldırılarını arttırdı. 7 Haziranda başkent Londra’da bir araya gelen işçiler, öğrenciler, sendikalar ve kampanya grupları, hükümetin kemer sıkma ve savaş politikalarını protesto etti. “Savaşa Değil Emekçiye...
- Bir sabah uyandığımızda tekerleğin icadı sonrası hayatımıza giren tüm icatlar ortadan kalkmış, unutulmuş olsa ne olurdu? Şöyle bir düşünelim; tekerlek icat edilmeseydi çark olmazdı, çark olmasaydı değirmen olmazdı. Ne üretim ne ulaşım gelişirdi....
- Kültür Radyo Televizyonu (KRT) çalışanları Mart ayından bu yana ödenmeyen ücret ve sosyal hakları için 4 Haziranda iş bıraktı. 5 Haziranda İstanbul Maslak’taki KRT binasının önünde “İşçiyiz Haklıyız Kazanacağız” diyerek toplanan kanal çalışanları,...
- İstanbul Tuzla’da bulunan ve Petrol-İş Sendikası İstanbul 2 No’lu Şubenin örgütlü olduğu Reckitt Benckiser fabrikasında 27 Mayısta başlayan grev kararlılıkla sürüyor. UİD-DER’li işçiler olarak, bayrama mücadeleyle giren grevci işçileri grevlerinin...
- ABD ve İngiltere gibi emperyalist devletlerin desteğini arkasına alan İsrail’in Filistin halkına yönelik katliamları kadın, bebek, çocuk, genç, yaşlı on binlerce masum insanın yaşamını aldı, almaya devam ediyor. Egemenler, kendi çıkarları uğruna...
- Toplumda gelecekle ilgili düşünceler ve planlar genellikle maddiyat üzerinden oluşuyor. İyi bir eğitim, iyi bir iş, iyi bir kariyer… Bunları yerine getirince ekonomik ve sosyal açıdan rahat yaşamak mümkünmüş gibi düşünülüyor. Ama sömürü düzeni olan...
- Petrol-İş Sendikası Gebze Şubesinin örgütlü olduğu Kocaeli Çayırova’da bulunan Portakal Plastik ve Porvil fabrikalarında 7 Mayısta başlayan grev 3 Haziranda anlaşmayla sona erdi. Petrol-İş Sendikası Genel Merkezinde Petrol-İş Genel Merkez...
- İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İZELMAN, İZENERJİ ve Egeşehir şirketlerinde çalışan yaklaşık 23 bin işçi, DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikasının öncülüğünde 29 Mayıs’ta greve çıktı. Grev yedinci gününde sürerken, grevi ve işçilerin mücadelesini...
- İzmir Büyükşehir Belediyesine ait İZELMAN, İZENERJİ ve Egeşehir’de çalışan Genel-İş üyesi yaklaşık 23 bin işçi, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde düşük ücret dayatılmasına karşı ve eşit ise eşit ücret talebiyle 29 Mayısta greve çıktı. Belediye...
- Her 1 Mayıs sabahını gecesinde uyuyamadığım, bir an önce sabahı karşılamanın heyecanıyla beklerim. Tüm dünyada milyonlarca işçi renk, ırk, ülke gözetmeksizin alanlara meydanlara çıkıyor ve tek yürek oluyor! Taleplerimiz ve mücadelemizde ortaklaşıyor...
- Neden “UİDER” değil, UİD-DER” dediğimi anlatmak istiyorum size. Geçtiğimiz günlerde bir işçi kardeşimiz bana UİD-DER’in açılımını sordu. Yanıtladım: “Uluslararası İşçi Dayanışması Derneği, kısaca UİD-DER.” Fakat internette arama yaparken kısaltmayı...
- Son yıllarda egemenlerin ekonomik ve siyasi krizlerden söz ederken “fırtına” ya da “kasırga” benzetmesine çok sık başvurduklarına şahit oluyoruz. Mesela JP Morgan CEO’su 2022’de yaklaşan ekonomik belirsizlikleri tarif etmek için “ekonomik kasırga”...