Navigation

Buradasınız

Esenyalı’da Kampanyamızın Çalışmaları Devam Ediyor

UİD-DER’in yürüttüğü “Düşük Ücretlere, Uzayan İş Saatlerine ve Taşeronlaştırmaya Hayır!” kampanyasını işçi mahallerine, fabrikalara, sanayi bölgelerine, kahvehanelere, kısacası işçilerin bulunduğu her alana taşımaya devam ediyoruz. Bu kapsamda 22 Ocakta Esenyalı Sapağı’nda kurduğumuz stantla, başta tersane işçileri ve taşeronda çalışanlar olmak üzere pek çok sektörden işçiye kampanyayı ve kampanya taleplerini anlattık.

İşçiler uzun iş saatlerine, çay ve yemek molalarının iş saatinden sayılmamasına, düşük ücretlere, taşeron belasına karşı birlik olmaya ve mücadele etmeye çağrıldı. İşçi Dayanışması gazetesi ve kampanya bildirileri dağıtıldı. Sohbet edilen tüm işçilerin sorunları ortaktı. Uzun yıllardır aynı işyerinde çalışan ama hâlâ asgari ücret alan işçiler de, yüksek maaşlı ve ayrıcalıklı olarak gösterilen üniversite mezunu işçiler de aldıkları ücretlerden şikâyetçiydi. İşçiler “artık hepimizin ücreti hemen hemen aynı; ya asgari ücret, ya da onun biraz üstü” diyerek sorunlarını ortaya koydular.

Stant sırasında işten çıkıp evinin yolunu tutan işçiler, bildiri ve gazetemizden istediler. Tül fabrikasında çalışan bir kadın işçi, on iki yıldır aynı işyerinde olmasına rağmen düşük ücrete uzun saatler boyunca çalıştığını, yemeklerin kötü olması gibi birçok sorun yaşadıklarını anlattı. İşçi arkadaşlarıyla bir araya geldiklerinde ise yemek sorunlarını nasıl çözdüklerini şöyle anlattı: “Çalıştığım işyerinde yemekler orada yapılıyor ve çok kötü çıkıyordu. Üstelik az çeşit çıkıyordu. Arkadaşlarımızla bir araya gelip patrona defalarca sorunu anlattık. Bu sorun uzunca bir süre devam etti. Ama biz de sürekli şikâyet etmeye devam ettik. En sonunda patron talebimizi kabul etti ve bir yemek firması ile anlaşarak yemekleri dışarıdan getirtmeye başladı.”

Bu örnekte de gördüğümüz gibi en ufak bir yemek sorununun çözümü bile emek istiyor, birlik gerektiriyor, zaman alıyor. Ama işçiler bir sorunu çözmek için bir araya geldiğinde, örgütlendiğinde bu sorunları çözebildiklerini görüyorlar. Aslında her şeyin kendi ellerinde olduğunun farkına varıyorlar. Yani örgütlülüğümüz arttıkça ve güçlendikçe kazanımlarımız artıyor ve sorunlarımıza çözüm bulabiliyoruz. Bunun için de tüm işçi kardeşlerimizi daha güçlü olabilmek için UİD-DER çatısı altında örgütlenmeye çağırıyoruz.

25 Ocak 2015

UİD-DER Aylık Bülteni

Son Eklenenler

  • Kocaeli’nin Darıca ilçesinde yer alan VIP Tekstil’de sendikalaşmak istedikleri için işten atılan işçilerin, 27 Kasımda işyeri önünde başlattıkları direniş devam ediyor. İzmir Gaziemir Serbest Bölgede üretim yapan Sf Trade Tekstil’de...
  • İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk 1 Ocak 2018’den bu yana uygulanıyor. Zorunlu arabuluculuk, iş mahkemelerinin yükünü ve birikmiş dava dosyalarını azaltacağı, işçilerin alacaklarını çok daha kısa sürede alacağı propagandasıyla pazarlandı. İşveren...
  • Kardeşler, SGK soyuluyor. Nasıl mı? 2012 yılında yeni bir online sisteme (MEDULA) geçiş yapılmıştı. Bu sistemle birlikte sağlık hizmetlerinin devlet tarafından elektronik ortamda izlenebileceğini söyleyen yetkililer, soygun düzeninin tamamen...
  • Metal işkolundaki grup toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin taraflarından biri olan DİSK/Birleşik Metal-İş Sendikası, kamuoyuyla bir araştırma paylaştı. 5 Şubatta çıkacağı greve hazırlanan sendikanın “Metal İşçisinin Gerçeği” başlıklı araştırmasında,...
  • Türk Metal Sendikası, Bursa’da ve Gebze’de üretim yapan Akwel otomotiv’de örgütlenme çalışmasıyla çoğunluğu sağladı. Ancak işçilerin sendikalaşma hakkını tanımayan Akwel patronu, işten atma saldırısına girişti. 13 Aralıkta 2 işçiyi işten çıkarttı....
  • Mutsuzluk, yalnızlık, karamsarlık ve geleceğe dair umutsuzluk! Gençlik yılları insanın en güzel çağı olmalıyken, sermaye düzeni yüzünden en kâbus dolu yıllar olarak geçiyor. Geleceğe dair kurduğumuz hayallerimiz birer birer sönüyor. Bu tablo tabii...
  • 3 yıllık sözleşme, esnek çalışma ve sefalet ücreti gibi dayatmalarında ısrar eden metal patronlarının örgütü MESS, Birleşik Metal-İş ve Türk Metal’in grev kararının ardından lokavt ilan etti. MESS gerçek enflasyonun yüzde 30’ların üzerinde...
  • Geçtiğimiz günlerde MESS Genel Sekreteri Özgür Barut, bir TV kanalında metal sözleşmesine dair açıklamalarda bulunmuştu. Bu “açıklamalarda” çarpıtma ve manipülasyon arşa çıktı. Hazırlanan sorular ve buna verilen cevaplarla patronlarımızın ne kadar...
  • Gebze Organize Sanayi Bölgesinde bulunan 2 fabrikasında iş makinelerinde kullanılan endüstriyel hortumlar üreten Trelleborg’da işçilerin grevi 44. gününde kazanımla sonuçlandı. Petrol-İş Sendikasının örgütlü olduğu Trelleborg fabrikalarında grev, 10...
  • “Ekmek bulamıyorlarsa pasta yesinler!” Hemen hemen herkesin bildiği bu sözleri, Fransa kraliçesi Marie Antoinette söylemiştir. Halk ekmek bulamayıp açlık ve yoksulluktan kırılırken, kral ve soylular saraylarda vur patlasın, çal oynasın bir yaşam...
  • İngiltere merkezli uluslararası yardım kuruluşu Oxfam, servet ile sefalet arasındaki derin uçurumu gözler önüne seren bir rapor açıkladı. Oxfam raporunda ironik bir dille şu çarpıcı ifadeler yer alıyor: “Eğer herkes 100 dolarlık banknotlardan oluşan...
  • Merhaba dostlar! Metal işçisi kadınlar ve işçi eşleri olarak yazıyoruz bu satırları sizlere. Farklı şehirlerde, metale, demire şekil veren 130 binden fazla işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesini bizler de yakından takip ediyoruz. Kimimiz...
  • Birleşik Metal-İş üyesi binlerce işçi, 19 Ocakta Gebze’de MESS dayatmalarına karşı coşkulu bir miting gerçekleştirdi. Saat 11.00’de Gebze Trafo Meydanı’nda toplanan metal işçileri, “Metal işçisinin sabrı taştı! Çocuklarımız için grev! Haklarımız...