Buradasınız
Kimberly-Clark Grevi Kazanımla Sonuçlandı
Kimberly-Clark işçilerinin 43 gündür kararlılıkla sürdürdükleri grev, 6 Ağustosta toplu iş sözleşmesinin imzalanmasıyla sonuçlandı. İşçiler, 43 gün önce ücretlerinin ve ihbar tazminatı süresinin yükseltilmesi konusunda anlaşma sağlanamayınca greve çıkma kararı almışlardı.
Tümka-İş’te örgütlü işçiler, grev boyunca kararlı bir duruş sergilediler ve fabrika yönetiminin çeşitli ayak oyunlarına rağmen mücadeleye devam ettiler. 5 işçi, grev devam ederken işten çıkarıldı. Aynı zamanda kimi işçilere işbaşı yaptırılarak grev zayıflatılmaya çalışıldı.
Ancak grevci işçilerin kararlı duruşu devam etti. 6 Ağustosta fabrika yönetiminin çağrısı üzerine sendika temsilcileriyle yapılan görüşmelerde, grev nedeni olan iki madde üzerinde anlaşma sağlandı. Varılan anlaşmaya göre, ücretler ortalama yüzde 12 oranında yükseltildi. En düşük ücretler yüzde 38 oranında, en yüksek ücretler ise yüzde 6-7 oranında yükseltilerek işçiler arasındaki ücret makası daraltıldı. Buna göre, taban ücret brüt 1500 lira oldu. İhbar tazminatı en az 10 yıllık işçiler için 25 hafta üzerinden hesaplanacak. 3 ila 6 yıllık işçiler için 15 hafta, 7 ila 9 yıllık işçiler içinse 20 hafta üzerinden hesaplama yapılacak.
Grev sırasında işten çıkarılan 5 işçiden 3’ü işe geri alındı. Kendi istekleriyle işe dönmek istemeyen 2 işçi ise toplu sözleşme maddelerinden faydalanarak işten ayrılacak. İşçilerin birikmiş alacakları ise aşamalı bir şekilde ödenecek.
Tümka-İş yönetimi ve işyeri temsilcileri fabrika yönetimiyle varılan toplu sözleşme maddelerini imza atmadan önce işçilere sundular. Kimberly-Clark işçileri oybirliğiyle anlaşmayı onayladılar. İşçiler 7 Ağustosta işbaşı yapacaklar.
43 gün devam eden grevlerini kazanımlar elde ederek sonlandıran işçiler, başarılarının aynı zamanda tüm işçilerin başarısı olduğunu, kazanımlarının işçi sınıfının da kazanımı olduğunu belirtiyorlar. Grev sayesinde önemli bir deneyim elde ettiklerini, eksikliklerini görme imkânı buldukların da dile getiriyorlar. UİD-DER, Kimberly-Clark işçilerini tüm grev süresi boyunca yalnız bırakmadı. Gerçekleştirdiği dayanışma ziyaretleriyle işçilerin mücadele azimlerine katkıda bulundu.
Temmuzda 123 İşçi Hayatını Kaybetti
Rıza Şahabi Açlık Grevini Sonlandırdı
- Polonez Direnişçisi: “Biz Başardık, Şimdi Hep Birlikte Başaralım!”
- Betek Boya’da İşten Atma Saldırısı
- Green Transfo’da Grev Başladı
- İşçilerin Grev-Direniş Rehberi
- İşçiler “146+Bir Polonez” Belgeselinin Galasında Buluştu
- Arıtaş Kriyojenik İşçileri de Greve Çıktı
- Metal İşçileri Yasak Tanımıyor, Grev Coşkusu Sürüyor
- Polonez Direnişçileri Çatalca Adliyesi Önünde
- Polonez İşçileri Baskılara Rağmen Mücadeleyi Sürdürüyor!
- Metal Sektöründe Bir Kez Daha Grev Yasağı
- Grev Ateşi Büyüyor: Grid Solutions ve Schneider Elektrik de Grevde!
- Grevlerden Direnişlere İşçilerin Mücadelesi Büyüyor
- Hitachi Energy’nin 4 Fabrikasında Grev Başladı
- Aile Hekimleri Grevde
- Çayırhan Maden ve Enerji İşçilerinin Eylemi Sona Erdi
- Direniş Çadırına Tezek Döktüren Korku
- Grev ve Direnişler Dayanışmayla Büyüyor
- Çayırhan Maden İşçileri: “Biz Çocuklarımızın Geleceği İçin Mücadele Ediyoruz”
- SASA İşçileri Ücret Gaspına Karşı Mücadele Ediyor
- UİD-DER’den Atakaş Çelik İşçilerine Dayanışma Ziyareti
Son Eklenenler
- Vivident, Mentos gibi sakız ve şekerleme markalarının üreticisi olan Perfetti Van Melle’nin İstanbul/Kıraç’ta bulunan fabrikasında çalışan işçiler Tekgıda-İş Sendikasında örgütlenmiş, şirket yönetiminin sendika düşmanı tutum ve baskılarıyla...
- Sevgili işçi kardeşlerim, Rus yazar Tolstoy “acı duyabiliyorsan canlısın, başkasının acısını duyuyorsan insansın” der. Tolstoy’un bu ifadeleri özü itibariyle insanlaşmayı anlatır. İşçi sınıfı olarak, sömürücü efendilerden insanlık için insanlaşma...
- İşçilerin mücadele örgütü UİD-DER, sözünü İşçi Dayanışması’yla söylüyor. Kapitalist sömürüye, zorbalığa, ayrımcılığa, haksız savaşlara karşı işçi sınıfına sesleniyor ve diyor ki kurtuluş ellerinizde, birliğinizdedir.
- İşçi ve emekçiler pek çok ülkede 2024 yılını mücadeleyle kapattı, 2025’i mücadeleyle karşıladı. Kapitalist sömürü düzeninin yol açtığı sorunlar büyürken, buna karşı işçilerin mücadelesi ve dayanışması da güçleniyor. Emperyalist savaşın yayıldığı,...
- Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), Aralık ayı yıllık enflasyonunu yüzde 44,38, 12 aylık ortalama enflasyonu ise yüzde 58,51 olarak açıkladı. Kamu emekçilerinin ve emeklilerin maaş artışında önemli bir faktör olan altı aylık enflasyon ise yüzde 15,75...
- Harb-İş Sendikası Eskişehir Şubesi, 3 Ocakta basın açıklaması gerçekleştirdi. Basın açıklamasında kamu işçilerinin toplu iş sözleşmesi (TİS) sürecine, TÜİK’in açıkladığı enflasyon rakamlarına ve Harb-İş üyesi işçilerin yaşadıkları ekonomik...
- İşçi Dayanışması yayınlandığı ilk günden bu güne biz işçilere kocaman bir sınıf olduğumuzu, yaşamlarımızın, sorunlarımızın ve çözüm yollarının ne kadar yakın olduğunu anlatmaya devam ediyor. Yazıların kaleme alınmasından görsellerin hazırlanmasına,...
- İstanbul Planlama Ajansının (İPA) Ekim ayı araştırmasına göre, İstanbul’da ortalama stres seviyesi 10 üzerinden 6,9 çıktı. Aslında bu veri sadece İstanbul’u yansıtmıyor. Mersin olsun, İstanbul olsun hiç fark etmiyor: Stres seviyemiz artıyor,...
- Sevgili işçi kardeşlerim, başlıktaki sözlere gelmeden meramımın tamamını anlatmak için 6 ay geriye gitmem gerekiyor. Mayıs ayının son haftasında iki azı dişime kanal tedavisi için Dokuz Eylül Üniversitesi diş bölümüne randevu alarak gitmiştim. İki...
- “Zeytinyağlı yiyemem aman/ basma da fistan giyemem aman…” Kütahya ya da Bursa yöresine ait olduğu düşünülen bu türkü düğünlerde, keyifli eş dost toplantılarında hep bir ağızdan söylenir. Hatta eğlenceli ritmi karşılıklı oynamaya da teşvik eder....
- Hayat pahalılığı, geçim sıkıntısı korkunç boyutlara ulaştı. Emekçiler olarak temel ihtiyaçlarımız olan barınma, beslenme gibi ihtiyaçlarımızı karşılamakta zorlanıyoruz. Aldığımız maaşlarla kirayı mı ödeyelim, karnımızı mı doyuralım diye kara kara...
- Kapitalist sistemde yaşıyoruz ve bu sistemin yol açtığı büyük-küçük pek çok sorunla boğuşuyoruz. Peki sorunlarımızı çözmek için ne yapıyoruz? Örneğin pek çoğumuzun ailesinde çocuk, hasta, yaşlı ya da engelli olduğu için bakıma muhtaç yakınlarımız...
- İşçi Dayanışması çıktığında her birimiz ilk görüşte etkilendiğimiz yazıyı seçiyoruz. Neden etkilendiğimizi, yazının bizi nasıl etkilediğini, neyi düşünmemizi sağladığını anlatıyoruz birbirimize. Bu yazıyı herhangi bir arkadaşımıza nasıl ve neden...