Buradasınız
Xiaomi’de İş Durdurma Eylemi
Esenyurt’tan bir işçi

Çin sermayeli cep telefonu firması Xiaomi, altı ay önce Türkiye’de Salcomp firmasıyla birlikte cep telefonu üretmeye başladı. İlk başlarda günde 8 saat 3 vardiya şeklinde çalışıyorduk. Fakat kısa süre sonra çalışma saatleri 12 saate çıkartıldı. Bu da yetmezmiş gibi Cumartesi günleri de zorunlu mesai yaptırılmaya başlandı. Fabrika yönetimi her gün yeni bir kural getiriyor. İşyerinde yüz tanıma sistemi kuruldu. Ayrıca her gün yoklama alınıyor. Buna rağmen çalışma saatlerimiz düşük gösterilerek ücretlerimiz eksik yatırılıyor. Cumartesi günleri fazla mesai olduğu halde işe gelmeyenlerden bir günlük ücret kesintisi yapılıyor. En önemli sorunlarımızın başında ücretlerimizin böyle keyfi ve hukuksuzca kesilmesi geliyor.
Yaşadığımız haksızlıklar saymakla bitmiyor. Tuvalete gitmek için takım liderlerinden kırmızı kart almamız gerekiyor. Takım liderleri gidiş ve geliş sürelerini not ediyor, bu notları insan kaynaklarına bildiriyorlar. Tuvalet ihtiyacı 10 dakikayı geçerse tutanak tutuluyor. Düzensizlik ve kargaşa içinde çalışıyoruz. Devamlı işçi sirkülâsyonu yaşanıyor. Telefonların belli bir sıcaklıkta tutulması gerekiyormuş. Bu sebepten çalışma ortamı çok soğuk. Kadınların çoğunluğu oluşturduğu bu fabrikada üşüdüğümüzü söylediğimizde; “neden üşüyorsunuz?” gibi pişkin ve umursamaz yaklaşımlarla karşılaşıyoruz. Bazen de ortam ısısını fazla yükseltiyorlar. Bu da havasız ve kalabalık bir ortamda çalışan insanların sıcaktan bayılmasına neden oluyor. Bu düzensiz sıcak soğuk geçişleri yüzünden çoğumuz sürekli hastalanıyoruz.
Bu kadar sorun karşısında arkadaşlarla her gün sohbetlerimiz oluyordu, böyle gitmez diye. 6 ayını bile doldurmayan arkadaşlarımızı çeşitli bahanelerle, yüz kızartıcı maddelerden işten çıkarıyorlar. Yapılan baskılara ve haksızlıklara dur demek için sendikalaşmaya başladık. Sendikalaşmanın açığa çıkmasıyla birlikte, patron temsilcileri kadın işçilere hakaret edip bağırmaya başladılar. Yetmezmiş gibi 25 arkadaşımızı işten çıkardılar. Bu olay bardağı taşıran damla oldu. Çünkü daha önce de sendikaya üye oldukları veya haklarını aradıkları için pek çok işçi atılmıştı. 25 arkadaşımızın işten atılması üzerine gündüz vardiyasının tamamı sessiz kalmayarak iş durdurdu. Sonrasında ise işten atılan arkadaşlarımız Türk Metal Sendikasıyla birlikte işyeri önünde direnişe başladı.
Yönetim, iş durdurma eyleminin ardından 150 arkadaşımızı daha işten atacağını söyleyerek sendikal mücadeleyi kırmaya çalışıyor. Tek tek işçiler işten atılarak işçilerin iradesi kırılmak isteniyor. Oysa bu durum fabrikada hepimizi öfkelendirmiş durumda. Biz haklı bir mücadele veriyoruz ve dışarıdaki arkadaşlarımızı destekliyoruz. Xiaomi yönetimi baskı ve zorbalıkla işçilerin iradesini kırabileceğini sanıyorsa yanılıyor, öyle ya da böyle bu işyerine sendika girecek!
Anadolu’da Grev ve Direnişler
- İzmir’de Grevci İşçiler Sefalet Dayatmasına Hayır Dedi
- DYO Boya Grevi Kazanımla Sonuçlandı
- İşçiler, Emekliler Sefalet Dayatmasına Karşı Mücadeleyi Büyütüyor
- Buca Belediye İşçilerinin Anlattıkları
- Çiğli Belediyesinde İşten Atılan Kadın İşçilerin Mücadelesi Sürüyor
- Kamu Emekçileri, Öğretmenler, İşçiler Mücadele Ediyor
- Polonez İşçilerine Selam Olsun
- Bize Ekmek Yoksa Size Pasta Yok!
- Buca Belediyesi İşçileri Ücret Gaspına Karşı İş Bıraktı
- Hak Gasplarına ve Sendikal Baskılara Karşı İşçi Mücadeleleri
- Reckitt İşçilerinin Grevi Kararlılıkla Sürüyor
- İzmir Belediye İşçilerinin Grevi Bitti Ama Grev Nefreti Bitmedi
- Bayramın Üçüncü Gününde KRT İşçileriyle Dayanışma
- KRT Çalışanlarından Eylem
- Reckitt Benckiser Grevcilerini Ziyaret Ettik
- Portakal-Porvil Grevi Kazanımla Sonuçlandı
- Genel-İş Sendikası İzBB Grevi Hakkında Basın Açıklaması Yaptı
- Sağlıktan Petrokimyaya İşçiler Hak Gasplarına Karşı Mücadele Ediyor
- Çiğli Belediyesinde İşten Atılan Kadın İşçiler Mücadelede Kararlı
- Toros Tarım ve DYO Boya İşçileri Grevde
Son Eklenenler
- ABD’nin her yıl “özgürlük ve bağımsızlık günü” olarak kutladığı 4 Temmuz, bu yıl resmi törenlerin ve barbekü partilerinin ötesine geçerek işçi ve emekçilerin öfkesine sahne oldu. “Amerika’ya Özgürlük” sloganıyla onlarca şehirde gerçekleşen...
- Şüphesiz ki koşullar insanın ruh halini belirlemede çok etkili olur. Aynı şekilde tersine, bilinçlenen, ruh halleri değişen insanlar koşulları belirlemekte ve değiştirmekte çok etkili olur. Örneğin yoğun bir kış mevsimin yarattığı ruh hali, öyle bir...
- “Kamu imkânlarını amacı dışında kullanmak, kamuya ait işleri yavaşlatmak ya da aksatmak, verilen görevleri layıkıyla yerine getirmemek hem vebal hem de günahtır. Kamu hizmetlerini sunarken insanlar arasında ayrım yapmak, tanıdığı kişilere öncelik...
- Petrol-İş Sendikasında örgütlü grevci TPI Kompozit ve Temel Conta işçileri ile grevlerini kazanımla sonuçlandıran DYO Boya işçileri ve sendika düşmanlığına, işten atma saldırılarına karşı direnen TEKSİF üyesi Digel Tekstil işçileri, İzmir Menemen...
- Yıllar önce çalışıp ayrıldığım işyerinden bir işçi arkadaşım anlattı. Patron ekonomik krizden dolayı iflas ettiğini, işyerini kapatacağını söylemiş işçilere. Sonra patronla birlikte oturup ağlaşmışlar; “ne güzel bir işyerimiz vardı, ne güzel bir...
- Başlıkta yer alan ifadeler, Hakkı Özkan’ın “Grevden Sonra” romanındaki öncü işçi Nuri’nin eşinin sözleridir. Nuri, grevde öncüdür; mayası sağlam, kararlı bir işçidir. Yazar Hakkı Özkan matbaa işçiliği yapmıştır, yaşadıklarını romana aktarmıştır. “...
- Gebze Sendikalar Birliği, İsrail devletinin Gazze’de yürüttüğü katliamı, emperyalist savaşı lanetlemek, Filistin halkının sesi olmak, işçilerin dayanışmasını büyütmek için Filistinli sendikacılarla birlikte Gebze Kent Meydanında bir eylem düzenledi...
- Kenya’da, geçtiğimiz sene Haziran ayında, IMF’nin dayattığı kemer sıkma politikaları doğrultusunda yeni vergi yasası hazırlanmıştı. Bu yasa tasarısı, işsizlik, yoksulluk ve artan hayat pahalılığıyla boğuşan işçilerin ve emekçi gençliğin öfkesini...
- Petrol-İş Sendikası Gebze Şubesinin örgütlü olduğu, Kocaeli Dilovası ve İzmir Çiğli’de üretim yapan DYO Boya fabrikalarında, düşük zam dayatmasına karşı greve çıkan işçilerin mücadelesi 44. gününde kazanımla sonuçlandı. İlk yıl için yüzde 73...
- İşçi sınıfının tarihsel mücadele mirasını yaşatmak ve bu mirastan güç alarak işçilerin birliğini büyütmek için çalışan UİD-DER, 15-16 Haziran Büyük İşçi Direnişinin 55. yılı vesilesiyle 29 Haziranda, “Gelenekten Geleceğe: Umut Örgütlü Mücadelede!”...
- Petrol-İş Sendikasının örgütlü olduğu Kocaeli’nin Körfez ilçesinde faaliyet gösteren Gübretaş fabrikasında yüzde 30 sefalet dayatmasına karşı işçiler, 3 Temmuzda greve başladı. Devrimci Sağlık-İş Sendikasının, kamu işçilerine dayatılan sefalet...
- Geçtiğimiz hafta sonu, 15-16 Haziran Büyük İşçi Direnişinin 55, UİD-DER’in kuruluşunun 19. yılı vesilesiyle Uğur Mumcu Kültür Merkezi’nde yüzlerce işçi arkadaşımızla yan yanaydık. Grevleri devam eden Petrol-İş üyesi DYO işçileri, DİSK’in kurucusu...
- Sivas katliamının 32. yılında Türkiye’nin birçok kentinde anma etkinlikleri ve eylemler düzenlendi. Katledilen 33 aydın ve sanatçı anıldı, katliam bir kez daha lanetlendi. Sivas katliamının unutulmadığının, tüm katliamların er ya da geç hesabının...