Buradasınız
“Kızımızsın, Gel Etme, Anlaşarak Ayrılalım”
Aydınlı’dan bir kadın işçi
Dostlar merhaba. Ben gıda sektöründe çalışan bir büro işçisiyim. Beş senedir çalıştığım işyerinden ilk başta performans düşüklüğü gerekçesiyle çıkarılmak istendim. Bunu bana söylediklerinde “beş sene sonunda mı anladınız performans düşüklüğünü?” dedim. Önüme koydukları çıkış kâğıtlarında ise ne hikmetse benim istifa ettiğim yazılı. Sağlık ve özel nedenlerimden dolayı işten ayrılıyormuşum. Bir de üstüne gereğinin yapılmasını arz ediyormuşum. Ben bu yazılanları kabul etmiyorum dedim, beni bu şekilde işten çıkaramazsınız. “Artık seninle çalışmak istemiyoruz” diyen sizsiniz, gerekçenizi yazın dedim.
Benden bekledikleri tepki imzalayıp gitmemdi. Ama bu kadar basit olmamalıydı. Asıl sebep tabii ki haklarımı bilen bir işçi olmam ve bunu diğer işçi arkadaşlarımla paylaşmamdı. 8 saatten fazla çalıştırılıyoruz, sigortamız eksi yatırılıyor ve elden para alıyorduk. Bunların farkında olmam ve diğer işçi arkadaşlarımın da fark etmesini sağlamam, yani örgütlenip birlikte haklarımız için mücadele etmeye girişmemiz onları rahatsız etmiş. Onlara göre ben işverenin aleyhine konuşuyormuşum ve işçileri kışkırtıyormuşum. İşyerinin düzenini bozuyormuşum. İlk başta performans düşüklüğüyle tanımlasalar da, beni işten atmalarına sebep buydu. Ama hâlâ beni düşünür edasıyla hareket edip, “biz sorun çıksın istemiyoruz. Seni kızımız gibi seviyoruz. Stajyerliğinden beri buradasın, seni hep korudum, kolladım. Kızım, önünde uzun ve güzel bir kariyer sürecin var. Buna leke gelsin istemiyoruz. Bu işyeri senin yeni gireceğin işyerleri için iyi bir referans. Seni düşündüğümüzden bu şekilde anlaşmalı ayrılmak istiyoruz” diyebiliyorlar pervasızca.
Böyle bir şeyi kabul edemeyeceğimi söyledim ve yarın işe geldiğimde tekrar konuşuruz dedim. Bana “imzayı at, artık tekrar gelmene gerek yok” dediler. Ben imza atmayacağımı ve bu şekilde işten ayrılmayacağımı söyledim. Avukatımla konuşup o şekilde size dönerim dedim. Bu esnada her şeyi danıştığım UİD-DER’li arkadaşlarımdan destek alıyordum. Her aşamadan haberdar ediyordum. Karşılarında bilinçli, haklarını bilen, örgütlü bir işçi görünce ne yapacağını şaşırmıştı patron ve onun yalakaları. Çok eğlendim aslında, ben imzalamıyorum dedikçe sinirleniyorlardı. Onlar sinirlendikçe ben eğleniyordum, çünkü ne yapacağımı biliyordum ve rahattım. Bu rahatlığım onları rahatsız ediyordu. Servise binip arkadaşlarıma anlattım olan biteni. Bunu duymuş olmalılar ki ertesi günü beni içeri almamak için güvenliğe talimat vermişler. Servis beni sabah almadı. Beni aradılar ve servisçinin rahatsız olduğunu söylediler. Zaten beni almayacaklarını tahmin ettiğim için yarım saat öncesinde gitmiştim.
Güvenlik beni içeri almak istemedi. Yemekhaneye zar zor gidebildim. Beni orada gördüklerinde çok şaşırmışlardı. Herkes yemekhanedeyken, işçi arkadaşlarıma, beni işten çıkardıklarını ve en ufacık bir hak aramada kapının önüne konduğumuzu anlattım. Muhasebede çalıştığım için bana memur gözüyle bakanlara benim de işçi olduğumu, maaş karşılığında çalıştığımı, onlar gibi kirada oturup borçlarımın olduğunu söyledim. 8 saatten fazla çalıştığımızı, sigortalarımızın eksik yatığını ve patronların kâr hırsı yüzünden sömürüldüğümüzü söyledim. Beni güvenliğe götürdüler. Müdürler yanıma geldi ve güvenlikten başka bir yere gidemeyeceğimi söylediler. Yarım saat güvenlikte bekledikten sonra beni içeri aldılar ve tekrar kâğıtları önüme koyup imzalamamı istediler. Ben yine itiraz ettim. Siz beni çıkartıyorsunuz, gerekçeniz “performans düşüklüğü mü?”, neyse onu yazın dedim.
Oradan çıkıp Çalışma Bölge Müdürlüğüne gittim ve şikâyet dilekçesi verdim. Üçüncü günü tekrar işe gittim ve bu sefer müdürlerden patronlara kalabalık bir baskı grubuyla karşılaştım. Her biri bir yandan ikna etmeye çalışıyordu. “Kaç para istiyorsan yaz. Derdin para ise miktarını yaz” dediler. Ben hakkım olanı istiyorum dedim. 8 saatten fazla çalıştığım fazla mesaileri istedim. Eksik yatan sigorta primlerimi istedim. Onların önüme sürdüğü 7 bin TL birden 15,700 TL oldu, gerçek rakamlar hatta bunun üzerindeydi. Yeter ki, “imzala 20.000 TL olsun” dediler. Ama “ben paramı almadan kâğıtlara imza atmayacağımı ısrarla söyledim. Evraklarda yazıldığı gibi benim istifa etmediğimi, çıkış gerekçemin aynen yazılmasını istediğimi söyledim.” Onlar ıslarla öncelikle imzalamamı istediler ve üçüncü gün oldu, imzalamamakta karlıydım. O zaman seni 25/2 den atarız diye tehdit ediyorlardı. Bense elinizden geleni ardınıza koymayın, benim başım dik anlım ak, hukuki yollarla hakkımı alacağım dedim.
Bu süreçte şunu anladım ki, hakkını bilen örgütlü işçilerin karşısında kimse duramaz. Patronlar ve onların yalakaları yalvardıkça ne kadar haklı olduğumu anladım. Ben bu bilincimi UİD-DER ailesine borçluyum. UİD-DER’li olmak ve hakkını bilen örgütlü bir işçi olmak için hâlâ geç kalmış değilsiniz. UİD-DER’den öğrendiklerimle hakkımı aramam ve patronun yüreğine korku salmam çok güzeldi. Tek başına o işyerinde neler yapabileceğimi gördüm. Bir de bütün işçi arkadaşlarımızla neler yapabileceğimizi düşünün. Haksızlıklara boyun eğmek istemiyorsak bilinçli ve örgütlü olmalıyız. Ben haklarımın neler olduğunu ailemden, okuldan ve televizyonlardan öğrenmedim. UİD-DER’li olduğum için şanslıyım. Bunun için de UİD-DER gibi haklarımızı öğrendiğimiz derneklere gitmeliyiz. UİD-DER’li bir işçi olduğum için çok mutluyum.
Standımızdan 1 Mayıs Çağrısı
UİD-DER’in 1 Mayıs Mesaisi
- Patronların Hak Arayan İşçiye Tahammülü Yok
- Xiaomi Salcomp’ta İşten Atmalar Protesto Edildi
- Hacettepe Üniversitesi’nde İşten Atma Saldırısı
- Ezberler ve Gerçekler: “İş Çok, İş Beğenen Yok!”
- Cumhuriyet Gazetesinde Sendikalı İşçi Kıyımı
- Esenyurt’ta A101 İşçisi Kod 46 ile İşten Atıldı
- 65 İşçiyi Daha İşten Çıkardılar
- Ekmekçioğulları Metal’de İşten Atma Saldırısı
- Özer Elektrik’te İşten Atmalar Protesto Edildi
- İşten Çıkarma Yasağı İşten Çıkarmayı Engelliyor mu?
- Akwel’de İşten Atmalara Karşı İş Durdurma Eylemi
- TPI Kompozıt’te İşten Atma Saldırısı
- VIP Tekstil’de İşten Atmalar Protesto Edildi
- DERİTEKS, Üyelerinin İşten Atılmasını Protesto Etti
Son Eklenenler
- DİSK’in kurucusu, Maden-İş’in Genel Başkanı, Türkiye işçi sınıfının unutulmaz önderi Kemal Türkler, katledilişinin 44’üncü yılında Topkapı Mezarlığındaki mezarı başında anıldı. 22 Temmuzda gerçekleştirilen anmaya DİSK’e bağlı sendikaların üye ve...
- Türkiye işçi hareketinin yükselişe geçtiği 1960-1980 arası dönemi düşündüğümüzde bu yükselişe büyük katkısı olan Maden-İş geleneğini ve Maden-İş Genel Başkanı Kemal Türkler’i anmamak olmaz. Kemal Türkler, bu dönemin sembolü haline gelmiş isimlerden...
- Kemal Türkler… DİSK’in kurucusu, Maden-İş’in unutulmaz önderi… Dürüst, namuslu ve yüreği işçi sınıfından yana atan bir sendikacı… Katledilişinin 44. yıldönümünde büyük işçi önderi Kemal Türkler'i saygıyla anıyoruz.
- Özçelik-İş’in örgütlü olduğu Yolbulan Metal fabrikasında TİS görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine işçiler 20 Haziranda greve başladı. Sakarya Şehir Hastanesi şantiyesinde çalışan İYİ-SEN üyesi taşeron işçilerinin ücret gaspına karşı 22...
- Bangladeş’te kamu sektöründe istihdam kotasına karşı öğrencilerin başlattığı protestolar büyüyerek devam ediyor. Kamu sektöründe kota sisteminin kaldırılmasını talep eden öğrenciler ve emekçiler kamuda işe alımda liyakata dayalı bir sistem...
- Merhaba, ben Elazığ’dan Ankara’ya gelmiş genç bir işçi ve uidder.org takipçisiyim. Bir Elazığlı olarak Eti Krom AŞ işçilerinin mücadelesi karşısında duygularımı sizlerle paylaşmak istiyorum.
- Ekonomik yıkım, işsizlik, barınma sorunu, artan siyasi baskılar, din, dil, ırk, cins ayrımcılığı, savaşlar, göç sorunu, toplumsal ilişkilerin yozlaşması, iklim krizinin getirdiği aşırı sıcaklar, yangınlar, seller… Dünyanın neresine gidersek gidelim...
- İşçi ve emekçi kardeşlerim, bu satırları yazarken bile gözlerim doluyor, boğazım düğümleniyor. Daha birkaç gün öncesi çalıştığım fabrikada korkunç bir iş kazası oldu. Aynı bölümde çalıştığım bir arkadaşım ne yazık ki enjeksiyon kalıbının mapasının...
- Bu düzende tüm gerçekler baş aşağı edilip çarpıtılıyor, adeta gözümüze perde iniyor. Gerçekler bir sis perdesinin arkasına itiliyor, biz de olanı göremez hale geliyoruz. Kapitalist sistemin yarattığı sorunlara karşı durabilmemiz ancak gözümüzdeki...
- Fabrikalarda, işyerlerinde şans ve bahis oyunları oynayarak “kolay yoldan para kazanma” hayaline kapılan işçilerin sayısı giderek artıyor. “Bahis oyunlarıyla çok para kazananların” hikâyeleri kulaktan kulağa yayılsa da etrafımızda böyle işçileri...
- Elazığ/Alacakaya’da bulunan ve Yıldırımlar Holding bünyesinde faaliyet gösteren Eti Krom AŞ’de çalışan maden işçilerinin 1 Temmuzda başlattığı iş bırakma eylemi şirketle yapılan anlaşma üzerine 16 Temmuzda sonlandırıldı.
- 31 Mart seçimleri sonrası onlarca belediye “tasarruf tedbirleri”, “borcumuz çok”, “işçilerin maaşını ödeyemiyoruz”, “seçim öncesi işe alınan işçiler” gibi bahanelerle işten atma saldırısına başladı. Belediye işçileri bu saldırılara boyun eğmeyerek...
- Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) ve emekli örgütlerinin çağrısıyla 16 Temmuzda Ankara, İstanbul, Eskişehir, Antalya, Bursa, Diyarbakır gibi büyükşehirler başta olmak üzere pek çok kentte eylemler yapıldı.