İngiltere’de işçi, emekçi ve öğrenciler, yaklaşık 22 aydır devam eden İsrail’in Gazze’deki saldırılarına karşı durmak, Filistin halkıyla uluslararası dayanışmayı büyütmek ve suç ortağı İngiltere hükümetinin barış eylemlerine yönelik baskılarını...
Buradasınız
Bülten Dağıtımının Değiştirdikleri
Sarıgazi’den bir grup UİD-DER’li işçi
Derneğimizin İşçi Dayanışması bültenini işçi mahallelerinde ve fabrikalarda işçilere ulaştırmaya devam ediyoruz. Bültenimizi işçilere düzenli olarak ulaştırarak onlarla bağ kurmaya çalışıyor, derneğimizi ve faaliyetlerimizi anlatıyoruz. Bülten dağıtımı için gittiğimiz fabrikalarda patronlar işçilerin bilinçlenmesinden ve haklarını aramasından rahatsız oluyorlar.
İşçi Dayanışması bültenimizi bu kez bir metal fabrikasına dağıtmayı planladık. Bültenimizi ulaştırdığımız bu işyerinde işçiler çalışma koşullarını düzeltmek için bir örgütlenme çalışması başlatmışlar. Fabrikadaki işçiler tıpkı pek çok işyerinde olduğu gibi çok kötü koşullarda çalışıyorlar. Uzun çalışma saatleri, yemek sorunu, düşük ücretler, iş kazaları… Patron işyerinde sendika adını duyar duymaz iki işçiyi tüm tazminat haklarını vererek işten çıkartmış. İşyerinde durum buyken biz de oradaki işçi arkadaşlara ulaşmak ve bültenimizi vermek için işyeri çıkışında dağıtım yapmak için gittik. Patron bülten dağıtımımızdan rahatsızlık duyarak dağıtımımızı engellemeye çalıştı. Patronun bizi engellemesinin nedeni işçilerin ilgisiydi.
Sonraki günlerde işçi arkadaşlardan duyduğumuza göre patron işyerinde bazı değişikler yapmış. İşyerinde öğle yemeklerinde çok çeşitli yemek çıkmıyordu ve yemekler sağlıklı değildi. İş ağır olmasına rağmen öğle yemeklerinde çoğunlukla yoğurt verilmiyordu. Çalışma saatinde yaz-kış uygulaması yapılıyordu. Hafta içi de hafta sonu da mesaiye kalma zorunluluğu vardı. Bunlar içeride bu koşulları düzeltmek için sendikalaşmak isteyen işçilerin harekete geçmesinden ve bizim İşçi Dayanışması bültenimizi dağıtmadan önceki koşullardı. Bülten dağıtımı yaptıktan sonra patron öğle yemeklerini hijyenik bir şekilde 4-5 çeşide çıkarmış. Her öğle yemeğinde yoğurt verilmeye başlanmış. İşten çıkış saati 18.30’dan 17.30’a çekilmiş. Mesaiye kalma zorunluluğunu esneterek isteyenin kalmasını söylemiş. Patronun işçilere davranış şekli de değişmiş.
İşyeriyle ilgili görüştüğümüz işçi arkadaşların dile getirdikleri böyle. Bu değişiklikler bülten dağıtımlarımızın işe yaradığını gösteriyor. Patron işçilerin sendikalaşmasından ve örgütlenmesinden korktuğu için bu şekilde küçük de olsa değişikler yaptı. Fakat biz işçiler bu kısmi değişikliklerle yetinmemeli ve daha iyi çalışma koşullarını yaratmak için mücadele etmeliyiz. Bizim gücümüz birliğimizden gelir.
6 Aralık 2013
Son Eklenenler
- Eşimiz, kardeşimiz ya da başka bir yakınımız dayanışmanın öneminin farkında olmayabilir. Eğer biz biliyorsak, bilmeyenlere sabırla öğretelim ve yol gösterelim! Unutmayalım ki işçinin işçiden başka dostu yoktur.
- Sağlık emekçileri, “Eziyet Yönetmeliği” olarak adlandırdıkları, hem sağlık emekçilerinin hem de hastaların hak kaybına uğratıldığı Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliğine karşı 16 Haziran’da İl Sağlık Müdürlüğü önünde eylem yaptı. ASM’lere 6...
- Dünya egemenlerinin emperyalist paylaşım savaşlarında ölenlerin net sayısını telgraf telleri bildirmiyor artık. Bugün sosyal medyayla, telefonlarımıza düşen bildirimlerle çok kısa bir sürede alıyoruz dünyanın başka yerlerindeki saldırıların,...
- Amasya’nın Merzifon ilçesinde bulunan, Kristal-İş Sendikasının örgütlü olduğu GM Teknik Cam fabrikasında toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine 17 Temmuzda grev başladı. İzBB Belediyesinde işten atılan Belediye-İş Sendikası...
- Türk-İş’e bağlı Sağlık-İş ve KESK’e bağlı SES üyesi sosyal hizmet işçileri, 18 Temmuzda Bahçelievler Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü Ek Binası önünde ortak bir basın açıklaması düzenledi. Kamuda yürüyen toplu sözleşme süreçlerine dair gerçekleştirilen...
- Merhaba, ben İstanbul’da bir devlet hastanesinde temizlik personeli olarak çalışan bir kadın işçiyim. Bilindiği gibi senenin yarısı geride kalmasına rağmen toplu iş sözleşmemiz halâ imzalanmadı. Bu süreçte sendikalar meydanlarda mitingler yaptılar,...
- 14 Temmuz 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yasa değişikliğiyle turizm sektöründe çalışan işçilerin hafta tatili hakkı fiilen gasp edildi.
- Ne acıdır, barış sözcüğü ağzımızdan çıkar çıkmaz yüreğimizde savaşın gölgesi belirir. Gözlerimiz dolar, sesimiz titrer, mahzunlaşırız çocuklar gibi. Oysa ne güzeldir kim bilir ağzımızdan taşan gülücüklerle, yüreğimizden kopan kardeşlik türküleriyle...
- Siyasi iktidar zeytinlikleri yok edecek yeni bir torba yasayı Meclise sundu ve Temmuz sonuna kadar yürürlüğe sokmaya hazırlanıyor.
- İşçiler, emekçiler, emekliler, gençler, yani toplumun ezici çoğunluğu için geçinmek, yaşamını sürdürmek giderek daha da zorlaşıyor. Öte yandan işçi ve emekçiler “bunlar daha iyi günlerimiz” diyerek bu zorlukların aşılabileceğine dair bir umut...
- Zeytinliklerin, ormanların, tarım arazilerinin sermayeye peşkeş çekilmesinin önünü açacak olan ve kamuoyunda “süper talan yasası” olarak adlandırılan “Maden Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”, Meclis Genel...
- İşçiler, emekçiler, emekliler, gençler, yani toplumun ezici çoğunluğu için geçinmek, yaşamını sürdürmek giderek daha da zorlaşıyor. Öte yandan işçi ve emekçiler “bunlar daha iyi günlerimiz” diyerek bu zorlukların aşılabileceğine dair bir umut...