Düşük Ücretlere, Sendikal Baskılara, Hak Gasplarına Karşı Mücadele Sürüyor

Sağlık emekçileri Türkiye genelinde iş bıraktı

Sağlık ve Sosyal Hizmet Birlik ve Mücadele Platformunda (SABİM) bir araya gelen 21 sendika ve meslek örgütüne üye binlerce sağlık çalışanı kamu emekçisi kamu toplu sözleşmesi görüşmelerinin başladığı gün olan 1 Ağustosta iş bıraktı, hastanelerde, sendika şubelerinde, sağlık müdürlüklerinin önünde yüzlerce basın açıklaması ve eylem gerçekleştirildi. İş bırakma eylemi 2 gün sürecek.

saglk_emekcileri_is_birakti_1.webp

SABİM adına yapılan ortak basın açıklamalarında “İnsanca yaşayacak ücret ve güvenli çalışma ortamı” talebi öne çıktı. Sağlıkta yaşanan şiddetin sebebinin kâr odaklı sağlık sistemi olduğu şu sözlerle vurgulandı: “Sağlıkta dönüşüm programı sonrası, 20 yılda şiddet olayları her geçen gün artıyor. Her gün ortalama 80 beyaz kod olayı bildirilirken; son 10 yılda 110 bin şiddet vakası gerçekleşmiştir… Şiddeti engellemek için sadece kanunların yeterli olmayacağını biliyoruz. Rant alanına dönüştürülen ve kışkırtılan sağlık talebi, saygının yok edilmesi, eksik istihdamla verilmeye çalışılan hizmet, sanal kuyruklar, 5-10 dakika muayene süreleri… şiddeti üreten sistemin ta kendisi.”

Basın açıklamalarında, Aile Sağlığı Merkezi çalışanı kamu emekçilerinin sorunlarının ve sistemdeki hataların halk sağlığına verdiği zararlara da değinilirken şu ifadeler yer aldı: “Uluslararası aile hekimliği uygulamaları ile ilgisi olmayan düzenlemeler, yetersiz aile sağlığı merkezi gider ödemeleri, yetersiz aile hekimi ve aile sağlığı çalışanı sorunu çözülmüyor. Düşük tavan katsayısı ve destek ödemesi ile aile sağlığı çalışanları yok sayılıyor ve birçok angarya iş yükü ile 85 milyon vatandaşın koruyucu sağlık hizmeti ihmal ediliyor.”

Eylemler sırasında yapılan konuşmalarda birleşerek mücadele etmek gerektiği vurgusu öne çıktı. Sağlık emekçileri ortak taleplerini şu şekilde açıkladılar:

• Performans, ek ödeme, taban, teşvik değil, tüm sağlık ve sosyal hizmet emekçilerine yoksulluk sınırı üzerinde emekliliğe yansıyan temel ücret istiyoruz. Bunun üzerine yapılan işin niteliği ve riski, eğitim durumu, hizmet yılı gibi kriterler eklenerek giydirilmiş ücretler belirlensin.
• Grevli toplu sözleşmeli, özgür pazarlık hakkı içeren sendika yasası çıkarılsın.
• Sağlık hizmetleri ağır ve tehlikeli işler kapsamındadır. Fiili hizmet süresi (yıpranma payı) yıllık 90 gün üzerinden tam olarak tüm emekçilere ödensin ve geçmiş yılları da kapsasın.
• Nöbet, icap ve fazla çalışma ücretleri 2 kat arttırılsın.
• Sağlık alanında çalışan tüm emekçiler “sağlık hizmetleri sınıfı”na alınsın.
• Üniversite hastanelerinde de çalışanlara tayin hakkı verilsin.
• Sağlık emekçilerine yönelik şiddetin son bulması için 'şiddet üreten sağlık sistemi' değişsin. Halk ve emekçiler yararına yeni bir sağlık sisteminin inşası için işkolu emekçileri ve halkın örgütlü yapılarının, hizmetin planlanmasından sunulmasına kadar karar alma mercilerinde yer alacağı mekanizmalar oluşturulsun.
• Sağlık ve sosyal hizmetler alanında OECD ortalamasında kadrolu güvenceli personel istihdam edilerek, sözleşmeli tüm çalışanlar 657 4/a kapsamına alınsın.
• Kamu sağlık hizmeti verilen ASM’lerde her türlü giderler devlet tarafından karşılansın.
• Kovid-19 gibi meslekle ilgili hastalıklar, illiyet bağı aranmadan sağlık kurumlarında çalışan tüm personel için meslek hastalığı sayılsın.
• Haklarında kesinleşmiş yargı kararı bulunmayan ihraç sağlık ve sosyal hizmet emekçileri derhal göreve başlatılsın.
• Türkiye Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğü personelinin özlük, mali ve sosyal haklarını, bir an önce Sahil Güvenlik Komutanlığı ve Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğündeki emsali personellere eşitleyin, geçmiş hak kayıplarını acilen telafi edilsin. Sağlık Bakanlığı’nın diğer tüm personellerine sağlanan imkân ve haklardan aynı ve eşit derecede yararlandırılsın.
• Muayene, tedavide ve ilaçta hiçbir ad altında; katkı, katılım payı, ilave ücret alınmasın. Sağlık hizmetleri ücretsiz olsun.

KESK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde basın açıklaması gerçekleştirdi

kesk_bakanlik_onunden_seslendi_04_08_2023.webp

Sağlık emekçilerin grevine de destek veren Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK), 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmelerinin başlaması nedeniyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde basın açıklaması gerçekleştirdi. Kamu emekçileri adına açıklama yapan KESK Eş Genel Başkanı Mehmet Bozgeyik, kamu emekçisinin sefalet ücretiyle geçinemediğine vurgu yaparak sorunlar karşısında ortak mücadele çağrısı yaptı: “Kemer sekme politikalarına karşı, enflasyonist politikaya karşı tüm yurttaşlara bir çağrı yapıyoruz. Hep birlikte KDV artışlarına hayır diyelim. MTV’ye ve ÖTV’ye hayır diyelim. Ücretsiz ulaşım hakkı için birleşelim. Ancak birleşirsek bu baskıcı rejimi geriletebileceğimizi söylüyoruz.”

Bozgeyik, 10 Ağustosta bir günlük iş bırakma kararı aldıklarını, eylül ayında mücadeleyi daha fazla güçlendireceklerini duyurdu.

İzmir’de metro ve tramvay işçileri greve çıktı

izmir_metro_tamvay_grevi_01_08_2023.webp

Türk-İş’e bağlı Demiryol-İş Sendikasının örgütlü olduğu İzmir Büyük Şehir Belediyesi şirketi olan Metro A.Ş’de çalışan işçiler toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine 31 Temmuz sabahı greve başladılar. Kök ücretler, iş riskleri, işe devam primleri, raylı sistem primleri, yer altı çalışma tazminatlarını kapsayan ücret maddelerinin de yer aldığı 11 maddede anlaşma sağlanamadı. İşçiler Halkapınar’daki metro istasyonuna grev pankartını astılar. Grevin başlamasıyla İzmir’de metro ve tramvay seferleri durdu. İşçiler grev alanında “Kurtuluş Yok Tek Başına Ya Hep Beraber Ya Hiç Birimiz”, “Direnen İşçiler Asla Yenilmez”, İşçiyiz Haklıyız Kazanacağız” sloganlarını haykırdılar.

Grev alanında açıklama yapan Demir Yol-İş Sendikası İzmir Şube Başkanı Hamdullah Giral, ücretler konusunda kendi tekliflerini ve işverenin önerdiği teklifi şu şekilde açıkladı: “Evli bir çocuklu 10 yıllık çalışan için orta grupta bizim talebimiz ikramiyesiz 24 bin 500 lira, ikramiyeli 29 bin 500 lira idi. Son teklifleri ikramiyesiz 19 bin 300 lira, ikramiyeli de 23 bin lira. Bu birinci altı ay için geçerli. En alt grupta ise birinci altı ay talebimiz yüzde 15 vergide 22 bin 500 lira idi, ikramiyeli 27 bin 500 lira idi. Büyükşehir'den gelen teklif 17 bin 500 lira, ikramiyeli 21 bin 250 lira.”

İşçiler ücretlerinin en son 2022 Temmuz ayında zamlandığını, o günden bugüne asgari ücretteki artışların ardından şimdiki ücretlerinin asgari ücret düzeyinde olduğunu, geçinebilecek bir ücret istediklerini söylüyorlar. Yapılan kötü toplu sözleşmelerin enflasyonun sürekli yükseldiği ortamda kısa sürede mağduriyete neden olduğunu, bu nedenle de kötü bir sözleşmeye imza atmak istemediklerini belirtiyorlar. Kendilerini İzmir halkını mağdur etmekle suçlayan belediye yönetimine de greve çıkmanın hakları olduğunu hatırlatıyor, İzmir halkını mağdur edenin insanca yaşayabilecekleri bir ücreti vermemekte direnen Belediye yönetimi olduğunu söylüyorlar.

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer bir açıklama yaparak İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin bütçesini İzmirlilere hizmet götürecek yatırımlar için kullanacaklarını, bu nedenle de metro ve tramvay işçilerinin istediği ücretleri veremeyeceklerini söyledi. Ayrıca taleplerini başka yollarla bildirmek varken İzmir halkını mağdur edecek grevi uygulamaya koydukları için işçileri hedef göstermeye çalıştı. Soyer’in açıklamasında sendikanın 39 bin 685 lira ile 33 bin 813 lira arasında ücret talep ettiğini belirtmesi üzerine Demir Yol-İş Sendikası bu beyanın doğru olmadığını, kamuoyuna duyurduklarından farklı bir tekliflerinin olmadığını açıkladı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi İZENERJİ ve İZELMAN işçilerinden iş bırakma eylemi

izelman_izenerji_iscileri_img-20230801-wa0002.webp

Genel-İş Sendikasının örgütlü olduğu İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin şirketlerinden Genel Hizmet Otopark, Özel Eğitim, İtfaiye ve Sağlık Hizmetleri Tic. AŞ (İZELMAN) ve İnsan Kaynakları, Temizlik, Bakım ve Organizasyon Hizmetleri Enerji Sanayi ve Tic. AŞ (İZENERJİ) işçileri toplu sözleşmeden doğan geriye dönük alacakları ödenmediği için 1 Ağustosta bir günlük iş bırakma eylemi yaptılar. 1 Ocak 2023 - 31 Aralık 2024 tarihlerini kapsayan toplu sözleşmede varılan anlaşmaya göre 90 gün içinde yatırılması gereken 20 bin ile 40 bin lira arasındaki alacaklarının ödenmediğini belirten işçiler, 28 Temmuzda da yarım gün iş bırakmışlardı.

Genel-İş Sendikasında örgütlü işçiler Kültürpark içinde bulunan İzmir Büyükşehir Belediyesi binası önünde toplandılar. Burada bir açıklama yapan Genel-İş İzmir 2 No’lu Şube Başkanı Ercan Gül ekonomik krizin sorumlusunun iktidar sahipleri olduğunu bildiklerini fakat bunun faturasının kendilerine ödetilmesini de kabul etmediklerini belirterek şunları söyledi: “İZENERJİ ve İZELMAN emekçileri olarak 7 gün 24 saat, gece gündüz, sıcak soğuk demeden büyük bir özveriyle en kutsal paye olan alınterimizi dökerek bu kente hizmet veriyoruz. Buradan bir kez daha İzmir Büyükşehir Belediyesi yetkililerine ödemeler hususunda önceliğin biz alınteri döken emekçilerde olduğunu hatırlatıp, geriye dönük ödemelerimizin kısa sürede hesaplarımıza geçmesi gerektiğini haykırıyoruz.”

“Toplu Sözleşme Hakkımız Gasp edilemez”, “Hakkımız Olan! Geriye Dönük Ödemelerimizi Talep Ediyoruz!” yazılı pankartlar taşıyan işçiler, eylem sırasında sık sık “Bu Daha Başlangıç Mücadeleye Devam”, “İş Ekmek Yoksa Barış da Yok”, “İş Ekmek Yoksa Hizmet de Yok”, ““Zafer Direnen Emekçinin Olacak” sloganlarını haykırdılar.

Ayrıca grevde olan metro ve tramvay işçilerine de dayanışma mesajı gönderen işçiler “Metro İşçisi Yalnız Değildir” sloganı attılar.

Tekgıda-İş Sendikası Has Tavuk ’ta sendika düşmanlığına karşı uyarı eylemi yaptı

tekgida-is_hastavuk_eylem_01_08_2023.jpg

Tekgıda-İş Sendikası, Balıkesir Susurluk’ta faaliyet gösteren Has Tavuk fabrikasında 3 sendikalı işçinin 28 Temmuzda işten atılmasına tepki olarak 1 Ağustosta fabrika önünde basın açıklaması gerçekleştirdi. Eyleme Tekgıda-İş Sendikasında örgütlü Banvit işçileri de katılarak destek verdiler.

2022 yılından beri sendikalaşma mücadelesinin yürütüldüğü fabrikada Has Tavuk işvereni sendikal mücadeleyi engellemek için daha önce de 10 işçiyi işten atmıştı. Atılan işçilerden altısının işe iade davasını kazandığının belirtildiği açıklamada, mahkeme süreci devam eden diğer 4 işçinin de kazanacağı, işçilerin sendikaya üye olmasının anayasal bir hak olduğu ve engellenemeyeceği vurgulandı. Basın açıklaması şu sözlerle sonlandırıldı: “Tekgıda-İş Sendikası olarak, işvereni anayasaya ve kanunlara saygılı olmaya, sendikal örgütlenmeyi engelleme çabalarına son vermeye, işyerinde gelecekte çalışma barışını koruma çabalarımıza saygı göstermeye davet ediyor, sendikal örgütlenme çalışmalarımızın başarıyla devam edeceğini kamuoyuna duyuruyoruz.”

Eylem sırasında “Direne Direne Kazanacağız”, “Sendika Hakkımız Engellenemez”, “Bu Daha Başlangıç Mücadeleye Devam” sloganları atıldı.