Farplas’ta İşçiler Sefalet Ücreti Dayatmasına Karşı İş Durdurdu

Gebze Taysad Organize Sanayi Bölgesinde plastik otomotiv parçaları üretimi yapan Farplas’ta çalışan işçiler, düşük zam dayatmasına karşı 19 Ocakta üretimi durdurdular. İşçiler, Farplas patronunun Ocak ayı itibariyle ücretleri asgari ücret düzeyine çekip bunun üzerine 50 lirayı aşmayan zam yapmasını kabul etmediklerini dile getiriyorlar. 19 Ocakta sabah vardiyasındaki işçiler patronun dayatmalarına karşı üretimi durdurdular. Farplas’ın T1, T2, T3 ve T4 fabrikalarında akşam ve gece vardiyalarında çalışan işçiler de iş durdurma eylemini devam ettirdiler. Vardiya değişimlerinde “Direne Direne Kazanacağız”, “İşçiyiz Haklıyız Kazanacağız” sloganlarıyla tepkilerini dile getirdiler.

İşçilerin üretimi durdurması karşısında Farplas yönetimi yeniden değerlendirme yapacağını ve işçilerin seçtikleri bir ekiple görüşeceklerini duyurarak işbaşı yapmalarını istedi. Ancak 20 Ocak sabahı saat 09.00’da yapılan toplantıda işçilerin taleplerini karşılayamayacağını söyleyerek bir haftalık süre istedi. Yönetimin işçileri oyalama ve bölme taktiğine karşı işçiler öfkeliler.

farplas-iscileri-20012022-2.webp

Farplas’ta sendikasız ve ağır çalışma koşulları altında düşük ücretlerle çalışan işçiler, uzun zamandır 12-16 saate varan süreler boyunca çalışıyorlar. İşçiler, ücretlere yeni zamla birlikte çalışma koşullarının da düzeltilmesini talep ediyorlar. İş bırakma eylemi devam ederken fabrika polis ablukası altına alındı.

Baskılara rağmen mücadelede kararlı olduklarını dile getiren işçilerin talepleri şöyle:

• İkramiyelerin 4 maaş ve yüzde 100 olacak şekilde düzenlenmeli
• Yapılan yetersiz zammın yükseltilmesi ve maaşların iyileştirilmesi.
• Gelir vergisi kesintilerinin işveren tarafından karşılanması.
• Planlı duruşlarda yıllık izin yazılmaması, idari izin yazılması.
• 12 saatten 8 saate dönüşte söz verilen yüzde 10’luk farkın verilmesi.
• Sosyal yardım miktarları;
• Erzak yardımı minimum 1000 TL
• Bayram parası minimum 1000 TL
• Yakacak yardımı minimum 1000 TL
• Ayakkabı yardımı 500 TL
• Öğrenci yardımı minimum ilköğretim 1000 TL, lise 1500 TL, üniversite 2000 TL
• Yıllık izin parası minimum 750 TL
• Enflasyon farklarının her 6 ayda maaşlara yansıması
• Çalışanların görev tanımlarının haricinde farklı işler yaptırılmasını reddettiklerinde tutanak tutulmasının engellenmesi,
• Sağlık sorunları nedeniyle zorunlu olarak rapor alanlardan devamsızlık priminin kesilmemesi,
• Çalışanların yıllarına göre kıdem farkının korunması
• Mesai ücretleri hafta içi yüzde 100, hafta sonu yüzde 200, bayramlarda yüzde 300 olarak uygulanmalı
• Banka promosyonunun işçilere her sene dağıtılması,
• Özel sağlık sigortası yapılması,
• PYS (performans yönetim sistemi) değerlerinin gerçekleşmemesi ve tamamen formalite olmaktan çıkması,
• Bu süreç içerisinde içimizden seçtiğimiz temsilci ve çalışan arkadaşlarımızın iş akdinin fesh edilmemesi,
• Bu taleplerin hepsinin onaylanması ve 31.01.2022 tarihine kadar çözümlenip Ocak ayı maaşlarına yansıması.