Navigation

Buradasınız

IFF Direnişini Desteklemek İçin 5 Neden

Birinci neden: IFF işçileri haksız yere işten atıldılar. İşçilerin işten atılmasının tek nedeni sendikaya üye olmalarıdır. Sendikaya üye olmak veya herhangi bir nedenle haksız yere işten atılmak hepimizin başına gelebilir. Bu durumda işten atılmaya rağmen direnmek, fabrikayı terk etmemek, hakkına sahip çıkmak her işçinin yapması gereken bir davranıştır. IFF direnişine destek veren işçiler aslında hem kendi patronlarına hem de diğer patronlara önemli bir mesaj vermiş olmaktadırlar: İşçilere haksızlık yaparsan bu senin yanına kâr kalmaz. İşçiler bu haksızlıklara boyun eğmez. Nerede bir patron işçiye haksızlık yaparsa bunu hepimize yapılmış sayarız. Destek ve dayanışma ile bu saldırıya karşı koyarız. IFF direnişini bu nedenle bütün işçiler desteklemeli ve direniş ateşini büyütmelidir.

İkinci neden: IFF işçilerinin direnerek haklarını kazanması başta GOSB işçileri olmak üzere bütün işçilerin kazanması demektir. İster aynı işkolunda isterse farklı işkollarında çalışıyor olalım, direnerek hakkını alan işçilerin hak alması bütün işçilere olumlu bir örnek olmaktadır. Onlar kazandıysa biz de kazanabiliriz düşüncesinin yayılmasını sağlamaktadır. IFF işçilerinin GOSB bölgesinde sendika hakkına kavuşması, işten atılan işçilerin geri alınması Tadım, Aromsa, Ülker, Çipita ve diğer gıda fabrikalarında çalışan işçilerin de mücadeleye atılmasına neden olacak önemli bir deneyim olacaktır.

Üçüncü neden: IFF’de olduğu gibi birçok işyerinde sendikaları işyerine sokmayan, işyerinden uzaklaştıran ve işçileri işten atan patronların tavırları benzerlik taşıyor. IFF işçilerinin direnişi sonucu işyerine sendikanın girmesi, mücadelenin kazanılması işçilerin bir bölüğünün daha sermayenin ve hükümetin işçi düşmanı saldırı hazırlıklarına bir engel teşkil etmektedir. Sendikalaşma oranları arttıkça patronların işçilerin haklarını gasp etmede eskisi gibi rahat davranmayacakları kesindir.

Dördüncü neden: IFF işçileri işçi sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmadığı bir ortamda çalışıyorlar. Patronlar işçilerin sağlığını düşünmüyorlar. Bu IFF ve diğer işyerleri için ortak bir durumdur. İşçiler örgütlenip, birleşip, mücadele ederlerse bu olumsuz koşulları değiştirme olanağına sahip olurlar. IFF işçileri işçi sağlığı ve güvenliğine önem verip, mücadele ediyorlarsa bu mücadeleye sahip çıkmak bütün işçilerin sorumluluğudur. Meslek hastalıklarına yakalanmamak için, sağlığımızı genç yaşta kaybetmemek için, sağlığa uygun çalışma ortamları için IFF direnişine destek olunmalıdır.

Beşinci neden: IFF’de biz çalışıyor olabilirdik. Bir tanıdığımız, sevdiğimiz çalışıyor olabilirdi. Komşumuz, akrabamız, hemşerimiz o veya bu fabrikada IFF ile benzer koşullarda çalışmaktadır. Üstelik bugün değilse yarın bizzat kendimiz o fabrikada iş başvurusu yapabilir, çalışabiliriz. Bu durumda sendikalı, işçilerin örgütlü gücünün olduğu bir fabrikada çalışmak her işçi için avantajdır. O nedenle bugün işçilerin yükselttiği hak alma mücadelesine destek vermek, elimizden geldiği ölçüde dayanışmada bulunmak aslında kendi geleceğimize de bugünden yapılmış bir yatırım anlamına gelir.

Bu ve benzeri nedenler daha da arttırılabilir. İşçi sınıfının haklı davasına sahip çıkmak için tek bir neden bile yeterlidir. Sömürü düzeninin, patronların kâr hırsının yanında olmak içinse hiçbir neden yoktur, olamaz da. İşçiler bu nedenle örgütlenip mücadele etmeli, hakkını aramalıdırlar.

14 Ekim 2015

UİD-DER Aylık Bülteni

Son Eklenenler

  • TÜİK’in Ağustos ayına ait işgücü istatistikleri, işsizliğin her geçen ay daha da arttığını gösteriyor. TÜİK’in rakamlarına göre, 2019 Ağustos döneminde, geçen yılın aynı dönemine göre işsiz sayısı 980 bin kişi artarak 4 milyon 650 bine yükseldi....
  • UİD-DER’li bir emekçi kadın çalıştığı işyerinde kadın arkadaşlarıyla yaptığı bir sohbeti şöyle aktarıyor: “İsviçre’de kadınların eşit işe eşit ücret talebiyle yaptığı grev üzerine sohbet ediyorduk. Arkadaşlarımın bu grevden haberi yoktu....
  • DİSK’e bağlı işyerlerinde çalışan işçiler, yarım gün iş bırakarak “kıdem tazminatının gaspına hayır, vergi adaleti istiyoruz” sloganıyla Konak Meydanına yürüdü. 181 gündür işlerine dönmek için direnen Aliağa Belediyesi işçileri de kendi...
  • DİSK, Türk-İş ve Hak-İş genel başkanları, vergi adaletinin sağlanması talebiyle Türk-İş Genel Merkezinde bir araya gelerek ortak bir basın açıklaması gerçekleştirdi. DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay ve Hak-İş...
  • Başarıya giden yol nedir, hiç düşündünüz mü? Şimdi bu soruyu niye sordum merak ediyor olabilirsiniz. Kurbağalar ile ilgili bir hikâye okudum. Bu hikâye çok hoşuma gitti ve sizlerle paylaşmak istedim. Üzerine biraz düşününce hayatımızda da bu...
  • İstanbul Fatih’te 6 Kasım Çarşamba günü dört kardeş evlerinde ölü bulundu. Tanıdıkları haber alamayınca evlerine gittiler ve kapıda “Dikkat siyanür var, polisi arayın, içeri girmeyin” notu ile karşılaştılar. Notu gören kardeşlerin tanıdıkları polise...
  • Milyonlarca işçinin brüt ücretinden yapılan kesintiler, işçinin yıllık gelirine göre değişiyor. Geliri 18 bin liraya kadar olanlardan yüzde 15, 18 binle 40 bin lira arasında olanlardan yüzde 20, 40 binle 148 bin lira arsında olanlardan ise yüzde 27...
  • TMMOB İstanbul İl Koordinasyon Kurulu, beklenen büyük İstanbul depreminin olası sonuçlarına ilişkin 11 Kasımda bir çalıştay düzenledi. Düzce depreminin 20. yılında Kadıköy’de düzenlenen İstanbul Deprem Çalıştayında, 20 milyonluk mega kentin depreme...
  • Zeytinoğlu Grubu’na bağlı Entil Endüstri, Halpaki Döküm ve Tarkon Makine işçilerinin kıdem tazminatları ve 5 aylık ücretlerinin ödenmesi talebiyle 4 Kasımda başlattıkları nöbet eylemi devam ediyor. 3 fabrikada çalışan işçiler, taleplerini duyurmak...
  • 17 Ağustos depremini Kocaeli Karamürsel’de yaşamış birisi olarak, o gece ve sonrasında yaşadıklarımı sizlerle paylaşmak istedim. O zamanlar eşim İstanbul’da çalışıyor, ben 1 yaşındaki kızım ve 4 yaşındaki oğlumla annemde kalıyordum. 17 Ağustos...
  • Genç yaşlı, evli bekâr, köylü, şehirli, Avrupalı, Asyalı fark etmiyor. Dünyanın her yerinde baskı altına alınıyor, şiddet görüyoruz. Kadınların emek gücü ucuzdur. Bu düzende söz hakkımızı erkekler belirlemek istiyor. Çalışıyor ve ev geçindiriyoruz...
  • Ankara’nın Etimesgut ilçesinde Elya Yapı’ya ait Elya Center şantiyesinde çalışan 30 inşaat işçisi aylardır ödenmeyen ücretlerini talep ettiler. Elya Yapı patronları 9 Kasımda işçilere ücretlerinin ödeneceği sözünü verdi. Aldıkları sözün ardından...
  • Ben on üç yaşından beri çalışmaktayım. Adana’da birçok fabrikada çalıştım, son beş yıldan beri ise bir fabrikada metal işçisi olarak çalışıyorum. Daha önce hep duyuyordum UİD-DER’in etkinliklerini ama böyle bir etkinliğe hiç katılmamıştım....