Navigation

Buradasınız

IFF Direnişini Desteklemek İçin 5 Neden

Birinci neden: IFF işçileri haksız yere işten atıldılar. İşçilerin işten atılmasının tek nedeni sendikaya üye olmalarıdır. Sendikaya üye olmak veya herhangi bir nedenle haksız yere işten atılmak hepimizin başına gelebilir. Bu durumda işten atılmaya rağmen direnmek, fabrikayı terk etmemek, hakkına sahip çıkmak her işçinin yapması gereken bir davranıştır. IFF direnişine destek veren işçiler aslında hem kendi patronlarına hem de diğer patronlara önemli bir mesaj vermiş olmaktadırlar: İşçilere haksızlık yaparsan bu senin yanına kâr kalmaz. İşçiler bu haksızlıklara boyun eğmez. Nerede bir patron işçiye haksızlık yaparsa bunu hepimize yapılmış sayarız. Destek ve dayanışma ile bu saldırıya karşı koyarız. IFF direnişini bu nedenle bütün işçiler desteklemeli ve direniş ateşini büyütmelidir.

İkinci neden: IFF işçilerinin direnerek haklarını kazanması başta GOSB işçileri olmak üzere bütün işçilerin kazanması demektir. İster aynı işkolunda isterse farklı işkollarında çalışıyor olalım, direnerek hakkını alan işçilerin hak alması bütün işçilere olumlu bir örnek olmaktadır. Onlar kazandıysa biz de kazanabiliriz düşüncesinin yayılmasını sağlamaktadır. IFF işçilerinin GOSB bölgesinde sendika hakkına kavuşması, işten atılan işçilerin geri alınması Tadım, Aromsa, Ülker, Çipita ve diğer gıda fabrikalarında çalışan işçilerin de mücadeleye atılmasına neden olacak önemli bir deneyim olacaktır.

Üçüncü neden: IFF’de olduğu gibi birçok işyerinde sendikaları işyerine sokmayan, işyerinden uzaklaştıran ve işçileri işten atan patronların tavırları benzerlik taşıyor. IFF işçilerinin direnişi sonucu işyerine sendikanın girmesi, mücadelenin kazanılması işçilerin bir bölüğünün daha sermayenin ve hükümetin işçi düşmanı saldırı hazırlıklarına bir engel teşkil etmektedir. Sendikalaşma oranları arttıkça patronların işçilerin haklarını gasp etmede eskisi gibi rahat davranmayacakları kesindir.

Dördüncü neden: IFF işçileri işçi sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmadığı bir ortamda çalışıyorlar. Patronlar işçilerin sağlığını düşünmüyorlar. Bu IFF ve diğer işyerleri için ortak bir durumdur. İşçiler örgütlenip, birleşip, mücadele ederlerse bu olumsuz koşulları değiştirme olanağına sahip olurlar. IFF işçileri işçi sağlığı ve güvenliğine önem verip, mücadele ediyorlarsa bu mücadeleye sahip çıkmak bütün işçilerin sorumluluğudur. Meslek hastalıklarına yakalanmamak için, sağlığımızı genç yaşta kaybetmemek için, sağlığa uygun çalışma ortamları için IFF direnişine destek olunmalıdır.

Beşinci neden: IFF’de biz çalışıyor olabilirdik. Bir tanıdığımız, sevdiğimiz çalışıyor olabilirdi. Komşumuz, akrabamız, hemşerimiz o veya bu fabrikada IFF ile benzer koşullarda çalışmaktadır. Üstelik bugün değilse yarın bizzat kendimiz o fabrikada iş başvurusu yapabilir, çalışabiliriz. Bu durumda sendikalı, işçilerin örgütlü gücünün olduğu bir fabrikada çalışmak her işçi için avantajdır. O nedenle bugün işçilerin yükselttiği hak alma mücadelesine destek vermek, elimizden geldiği ölçüde dayanışmada bulunmak aslında kendi geleceğimize de bugünden yapılmış bir yatırım anlamına gelir.

Bu ve benzeri nedenler daha da arttırılabilir. İşçi sınıfının haklı davasına sahip çıkmak için tek bir neden bile yeterlidir. Sömürü düzeninin, patronların kâr hırsının yanında olmak içinse hiçbir neden yoktur, olamaz da. İşçiler bu nedenle örgütlenip mücadele etmeli, hakkını aramalıdırlar.

14 Ekim 2015

UİD-DER Aylık Bülteni

Son Eklenenler

  • “MESS dayatmalarına sabrımız taştı” diyen, yaptıkları eylemlerde “grev” diye haykıran metal işçileri Gebze’de buluşuyor. Birleşik Metal-İş üyesi binlerce işçi, 19 Ocak Pazar günü Gebze’de bir araya gelerek MESS dayatmalarına karşı seslerini...
  • Öyle zamanlardan geçiyoruz ki doğru bildiklerimiz yanlış, yanlış bildiklerimiz doğru addedilir oldu. Namuslu, dürüst olmak enayilik, saflıkmış gibi yansıtılıyor. Gerçekler bilinçli bir şekilde ters yüz ediliyor. İnsanı insan yapan kıymetli...
  • İstanbul/Bakırköy Belediyesi’nde çalışan işçiler ve kamu emekçileri toplu sözleşmenin uygulanmaması, sosyal haklarının verilmemesi ve ücretlerin geciktirilerek ödenmesine karşı eylem yaptı. Belediye-İş Sendikası İstanbul 2 No’lu Şubenin çağrısıyla...
  • Hesabını bilmek, her işçi için önemlidir. Tabi bunun için az da olsa matematikten, dört işlemden anlamak gerekir. İlkokul yıllarımda ve daha sonrasındaki okul hayatımda, tıpkı benim gibi matematikten pek de haz etmeyen arkadaşlarımın yaptığı gibi,...
  • Çocuk denildiğinde muhtemelen hemen herkesin aklına masumiyet ve saflık gelir. Çocukluk leke tutmaz bir dönemidir insanın. Çirkinlikler, kötülükler çocuklara yakıştırılmaz, çocuk hep hoş görülür. Oynanan oyunların etkisiyle yıpranmış, kirlenmiş...
  • Petrol-İş Sendikası İzmir Şubesinin örgütlü olduğu rüzgâr türbini kanadı üreten TPI Kompozit’in T1 ve T2 işletmelerinden 3’er işçi işten atıldı. Atılan işçilerden birisinin sendika temsilcisi, bir kısmının ise delege olduğu öğrenildi. ABD menşeli...
  • Nâzım Usta’nın dediği gibi “Bir yara açıldığında hücreler onu kapatmak için bir araya gelir. Bunu yapmasalar vücut ölür. Bir yara var ve bizim bir araya gelmemiz gerekiyor…”
  • Metal işkolundaki grup toplu sözleşme sürecinde işveren sendikası MESS’in dayatmaları karşısında işçiler boyun eğmiyor, mücadele ediyor. Üç yıllık sözleşme süresi, esnek çalışma ve sefalet zammı dayatan MESS’in, ücret zammı teklifini ilk altı ay...
  • Geçtiğimiz yılın son günlerinde 2020 yılının bütçesi Mecliste görüşüldü. MHP ve AKP milletvekilleri Mecliste çoğunluk olduğu için, muhalefetin tüm itirazlarına rağmen bütçe kabul edildi. Aslında bu tartışmalar Saray’ın harcamalarının açık seçik bir...
  • Ben işçiyim, kadınım, insanım./ Her canlı gibi ben de uyurum, uyanırım/ Her sabah erken kalkarım./ İşe geç kalmamak için/ Hızlı adımlarla koşarım, sizin gibi/ Evet, dedim ya ben de sizin gibi insanım.
  • Fransalı işçi ve emekçiler, hükümetin emeklilik yaşının yükseltilmesini ve maaşların düşürülmesini hedefleyen saldırısına karşı 5 Aralıktan bu yana mücadele ediyorlar. Eğitim, sağlık, ulaşım, hizmet ve daha birçok sektörden genç, yaşlı yüz binlerce...
  • Hindistan’da milyonlarca işçi ve emekçi Modi hükümetinin artan saldırılarına karşı iş bıraktı! 8 Ocakta yaklaşık 250 milyon işçi, devlet işletmelerinin ve kaynaklarının özelleştirilmesine, işsizliğin son 45 yılın en yüksek rakamlarına ulaşmasına 24...
  • İstanbul İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi 2019 yılına ait iş cinayetleri raporunu 11 Ocakta Kadıköy’de 12 Ocakta ise Ankara’da gerçekleştirdiği basın açıklamalarıyla duyurdu. İSİG raporuna göre 2019’da en az 1736 işçi iş cinayetlerinde hayatını...