Buradasınız
Örgütlü Bir İşçi Olmanın Önemi
Dudullu’dan bir işçi
Bundan bir ay öncesine kadar ben bir büro işçisiydim. Çalıştığım ofis kriz bahanesiyle kapatılacaktı. Burada sigortasız çalıştırılan bizleri de patron çok rahat bir şekilde kapı önüne koyacaktı. Ofisin kapatılacağını öğrendiğimizde hemen Maliye’ye şikâyet ettik. İşyerinde sigortasız çalıştırılan işçilerin olduğunu ve vergi levhasının bile bulunmadığını ihbar ettik. İhbardan iki gün sonra Maliye’den yetkililer geldi. Kimliklerimizi aldılar ve ofiste çeşitli belgeleri incelediler. Bizim sadece son bir ay çalıştığımız, işe yeni girdiğimiz gösterilmişti. Yalnız işlerle ilgili dokümanlar ve işe girişte imzaladığımız sözleşmeler dört ay öncesinin tarihini taşıyordu. Vergi levhasının asılı olmaması üzerine şirkete ceza yazdılar. Bu durumu duyan patron hemen ofisi aradı. Maliyecilerle uzun uzun bir pazarlığa girişti. Yaptıkları telefon görüşmesi sonucu patron küçük bir cezayla kurtuldu. Maliyeciler, patronla yaptıkları iğrenç pazarlık sonucu, yasak olmasına rağmen ihbar edenin bilgilerini patrona bildirmekte de çekinmediler. Maliyeciler gittikten sonra patron hemen bizi aradı. Bize işten kovulduğumuzu, hemen istifamızı yazmamızı söyledi. İstifa etmediğimiz için bizi tehdit etti. Ve işe devamsızlık gerekçesiyle uydurma bir bahaneyle işten çıkartıldık. Bundan sonraki süreçte tanıdık bir avukatla görüştük ve mahkemeye vermek için dilekçe yazdık. Sonra patron benimle aynı durumda olan arkadaşı defalarca aradı ve bu arkadaş en sonunda patronun yaptığı baskılara dayanamayarak geri çekildi. Aynı sektörde bir daha iş bulamama korkusu geri çekilmesine neden olan en büyük etkendi.
Yaşadığım bu olaydan çıkardığım en önemli ders, örgütlü bir işçi olarak hareket etmenin ne kadar önemli olduğudur. Ben UİD-DER’de yapılan etkinliklere düzenli katılan bir işçiyim. Orada daha önce çalıştıkları işyerleriyle ilgili, haklarının bilincinde olan birçok deneyimli işçi arkadaşım var. Ben, yaşadığım bu süreç öncesinde ve sonrasında onlara durumumu bildirip danışsaydım işyerinde vermeye çalıştığımız kavgayı daha planlı bir şekilde yürütür ve sonuca ulaşabilirdik. Şu anda bir fabrikada çalışıyorum ve yaşadığım deneyimden çıkardığım dersle daha şimdiden fabrikada nasıl örgütleneceğimi düşünüyorum. Ve ilk işim de UİD-DER’deki deneyimli işçi arkadaşları dinleyip neler yapmam gerektiğini öğrenmek olacak.
UİD-DER’le Emekçi Kadınlar Günü
- Patronların Hak Arayan İşçiye Tahammülü Yok
- Xiaomi Salcomp’ta İşten Atmalar Protesto Edildi
- Hacettepe Üniversitesi’nde İşten Atma Saldırısı
- Ezberler ve Gerçekler: “İş Çok, İş Beğenen Yok!”
- Cumhuriyet Gazetesinde Sendikalı İşçi Kıyımı
- Esenyurt’ta A101 İşçisi Kod 46 ile İşten Atıldı
- 65 İşçiyi Daha İşten Çıkardılar
- Ekmekçioğulları Metal’de İşten Atma Saldırısı
- Özer Elektrik’te İşten Atmalar Protesto Edildi
- İşten Çıkarma Yasağı İşten Çıkarmayı Engelliyor mu?
- Akwel’de İşten Atmalara Karşı İş Durdurma Eylemi
- TPI Kompozıt’te İşten Atma Saldırısı
- VIP Tekstil’de İşten Atmalar Protesto Edildi
- DERİTEKS, Üyelerinin İşten Atılmasını Protesto Etti
Son Eklenenler
- 11 fabrikada 2 bin işçiyi kapsayan toplu sözleşme görüşmelerinde metal işçilerinin MESS’e cevabı grev olmuş, Birleşik Metal-İş Sendikası, 4 Aralıkta Hitachi Energy’nin 4 fabrikasında, 13 Aralıkta Grid Solutions ve Schneider Elektrik fabrikalarında...
- Balıkesir’in Karesi ilçesinde bulunan ZSR A.Ş. mühimmat fabrikasında 24 Aralıkta sabah saatlerinde meydana gelen patlama sonucu 11 işçi hayatını kaybederken 3 işçi yaralanarak hastaneye kaldırıldı. Mühimmat, av, spor ve ses fişeği gibi patlayıcılar...
- Merhabalar dostlar. Yaklaşık 9 yıldır iş güvenliği uzmanı olarak çalışıyorum. Aslında yapmamız gereken çok daha fazla şey varken yasalar, yönetmelikler, patronların baskıları ve işçilerin canını umursamamaları nedeniyle temel olarak yapabildiğimiz...
- Birleşik Metal-İş üyesi 500 işçinin Hitachi Energy’nin Kartal, Tuzla, Dudullu ve Dilovası fabrikalarında 4 Aralıktan bu yana sürdürdüğü grev 20. gününde anlaşmayla sonuçlandı. 14 Aralıkta Cumhurbaşkanlığı kararıyla metal işçilerinin grevi “erteleme...
- Grev ya da direnişe çıkan işçilerin pek çoğu, daha önce yaşanmış grev ve direnişlerden, bu mücadeleleri yaşayan işçilerin deneyimlerinden haberdar olmadıklarını dile getirirler. Greve ya da direnişe çıktıktan sonra bazı şeyleri öğrendiklerini,...
- Sendikal hakları için 150 günden uzun süredir kararlılıkla mücadele eden Polonez işçileri Dayanışma TV’nin hazırladığı “146+Bir: Polonez” belgeselinin galasında buluştu. 22 Aralıkta Çatalca Belediyesi Nazım Özbay Kültür Merkezinde gerçekleşen,...
- İşçi Dayanışması biz genç işçilerin adeta başucu kaynağı. Her konuda, hayatın her alanında fikirlerimizi besleyen, zihnimizi açan bir eğitim kaynağı niteliğinde.
- Birleşik Metal-İş Sendikası, Çalışma ve Toplum Dergisi değerlendirme toplantılarının yedincisini “Toplu İş Sözleşmesi Yetki Sistemi, Sorunlar ve Çözüm Arayışları” başlığıyla 21 Aralıkta gerçekleştirdi. İstanbul Barosu konferans salonunda düzenlenen...
- Sevgili işçi kardeşlerim, Selçuk İzmir’in güney tarafında son ilçesidir. Daha Selçuk merkeze vardığımızda, gördüğümüz tarihi kalıntılardan pek çok medeniyete beşiklik ve ev sahipliği ettiğini anlarız. Selçuk merkezden sol tarafa gittiğimizde masmavi...
- İşçi Dayanışması’nın 200. sayısı yayımlandı. Heyecanlıyız, mutluyuz, gururluyuz. UİD-DER’in aylık yayını olan İşçi Dayanışması’nın her sayısında haberin kaynağından yazanına, yazıları kaleme alanından kontrolünü yapana, tasarımından baskısına,...
- Kasım ayı boyunca İstanbul ve İzmir’in ilçe belediyelerinde TİS görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması nedeniyle grevler yaşandı. İstanbul’da Hizmet-İş’in örgütlü olduğu Bayrampaşa ile Genel-İş’in örgütlü olduğu Ataşehir, Kadıköy ve Maltepe...
- Güney Kore’de sıkıyönetim ilan etme girişiminin ardından devlet başkanının azledilmesine yönelik önerge 14 Aralıkta mecliste kabul edildi. Devlet başkanı Yoon Suk Yeol görevinden uzaklaştırıldı. Başkent Seul ve diğer şehirlerde önergenin görüşüldüğü...
- Çalıştığım işyerinde bazı işçi arkadaşlarım aldıkları düşük ücretin sebebinin yaptıkları işten kaynaklandığını, daha iyi maaş alabilecekleri bölümlere, görevlere veya mesleklere gelerek maddi sorunlarının çözüleceğini düşünüyorlar. Bu yolla hem iş...