Buradasınız
Amylum Nişasta İşçileri Anlatıyor

UİD-DER: Günde kaç saat çalışıyorsunuz?
1. işçi: Normalde çalışma saatimiz 3 vardiya sistemine dayanarak 8 saat.
Haftada ve ayda kaç saat fazla mesai yapıyorsunuz? Mesailer zorunlu mu, siz isteyerek mi kalıyorsunuz?
2. işçi: Ben sevkiyat bölümünde çalışıyorum. İşin yoğunluğuna göre değişebiliyor. Sevkiyat durumuna bağlı. Günde 20-25 araç yüklediğimiz de oluyordu, 10 araç yüklediğimiz de oluyordu. Sevkiyatın durumuna göre mesaiye kalabiliyoruz. Bazen hafta sonları da mesaiye gelebiliyoruz.
3. işçi: İşverenin zoruyla mesailer, kabul etmeme şansın yok. Ve de önceden bildirilmiyor. Normalde İş Kanununda önceden bildirilmesi gerekiyorken sen tam çıkmaya hazırlanacağın zaman mesaiye kalıyorsun denebiliyor. Ve bunun da ucu açık. 3 saat, 5 saat gibi belirli bir süre öngörülmüyor.
Ne kadar ücret alıyorsunuz? Aldığınız ücretle geçinebiliyor musunuz?
3. işçi: Şu an greve giden insanları sayacak olursak ortalama maaşlar 1000 lira civarında. Ama yöneticileri, idari personeli katacak olursak ortalama 3000-4000 liraya çıkabiliyor. Böyle bir haksız dağılım söz konusu. Ben burada 14-15 yıldır çalışmaktayım. İşe ilk girdiğimiz yıllarda diğer arkadaşlarıma nazaran en düşük ücreti almama rağmen hayat standartlarım şimdikine göre çok daha yüksekti. Şimdi eğitim düzeyim daha iyi, daha tecrübeliyim ve diğer insanlara göre daha yüksek maaş alıyor görünmeme rağmen hayat standartlarım gittikçe geriye gidiyor.
1. işçi: Ben 16 yıldır çalışıyorum bu fabrikada. İlk dönemlerimiz gayet iyiydi. Ama her geçen gün bizim maaşlarımızda erimeler oldu. Buradaki yönetimin işçiye bakış açısı, maaşlardaki kesintilere, işçilerin bu durumuna sebep oldu. 10 yıldır doğru dürüst zam almadık. Son 4-5 yıldır enflasyonun altında zamlarla çalıştırıldık.
2. işçi: Ben 5 yıldır burada çalışıyorum. Bu fabrikada en düşük maaş tabakasında olanlardan birisiyim. Bu 5 yıl içinde bırakın bir kenara birikim yapmayı aksine daha da geriye gittim ve şu an borç içerisindeyim.
Dışarıda milyonlarca işsiz varken, üç işçinin yapacağı işi neden bir kişi yapıyor? Bu normal mi?
2. işçi: Hiç normal değil bu durum. Bu işçinin sırtından kendi kasalarını doldurmak, işçinin hakkını yemektir. Bir işçinin yapacağı işi üç işçiye yaptırıyorlar. En basitinden bizim gruptan örnek vereyim. Bizim burada bir bölümde 9 kişi çalışıyorsa Avrupa’daki fabrikalarında bir bölümde 20-25 kişi olduğunu duyuyoruz. Özellikle bizim ülkemizde işçinin sırtına çok yük yükleniyor. Çok iş az para! Mantık bu!
Önümüz 1 Mayıs, işçi sınıfının birlik mücadele ve dayanışma günü. UİD-DER “Ücretler Yükseltilsin, İş Saatleri Kısaltılsın!” adıyla bir kampanya yürütüyor. Bu konuda düşüncenizi alabilir miyiz?
1. işçi: 1 Mayıs benim için çok anlamlı bir gün ve benim doğum günüm. İşçi doğmuşuz demek ki. 29 yıllık iş hayatım var. Maaşlarımızdaki kesintiler bu mutlu günümüzde beni şahsen üzüyor.
2. işçi: Biz Adana’da özel sektörde uzun zaman sonra ilk defa greve giden işçiler olduk. Bu dayanışmanın Adana çevresinde ve Türkiye genelinde artarak devam etmesini diliyoruz. Sizin başlattığınız bu çalışmaya da bütün gücümüzle destek olmaya devam ederiz.
3. işçi: 1 Mayıs şimdiden bütün işçilere kutlu olsun. O günü meydanlarda tüm işçi kardeşlerimizle kutlayacağız. Ama bu 1 Mayıs’la sınırlı kalmamalı. Tüm işçiler birbirlerine destek olmalı. Grevlerde, direnişlerde, herhangi bir haksızlıkta; toplumsal sıkıntılardan, işsizlikten, ekonomik daralmadan dolayı işçi sınıfı gittikçe geriye gidiyor. Bu yüzden işçiler birlik olup asgari ücretin yükseltilmesini, maaşların artmasını ve çalışma saatlerinin düzenlenmesini istiyoruz. Çünkü aslında Türkiye’de çalışan firmaların gelirleri çok yüksek. Bu gelirlerin haklı bir şekilde paylaştırılması gerektiğini düşünüyorum. Türkiye’de zenginler çok zengin. Ama pek çok insan ekmeğe muhtaç. Bu parayı doğru bir şekilde kullanırsak tüm toplumun refahını yükseltmiş olacağız.
Mersin Liman İşçileri Anlatıyor
Kartal’da 1 Mayıs’a Davet
Son Eklenenler
- Sağlık emekçileri, “Eziyet Yönetmeliği” olarak adlandırdıkları, hem sağlık emekçilerinin hem de hastaların hak kaybına uğratıldığı Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliğine karşı 16 Haziran’da İl Sağlık Müdürlüğü önünde eylem yaptı. ASM’lere 6...
- Dünya egemenlerinin emperyalist paylaşım savaşlarında ölenlerin net sayısını telgraf telleri bildirmiyor artık. Bugün sosyal medyayla, telefonlarımıza düşen bildirimlerle çok kısa bir sürede alıyoruz dünyanın başka yerlerindeki saldırıların,...
- Amasya’nın Merzifon ilçesinde bulunan, Kristal-İş Sendikasının örgütlü olduğu GM Teknik Cam fabrikasında toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine 17 Temmuzda grev başladı. İzBB Belediyesinde işten atılan Belediye-İş Sendikası...
- Türk-İş’e bağlı Sağlık-İş ve KESK’e bağlı SES üyesi sosyal hizmet işçileri, 18 Temmuzda Bahçelievler Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü Ek Binası önünde ortak bir basın açıklaması düzenledi. Kamuda yürüyen toplu sözleşme süreçlerine dair gerçekleştirilen...
- Merhaba, ben İstanbul’da bir devlet hastanesinde temizlik personeli olarak çalışan bir kadın işçiyim. Bilindiği gibi senenin yarısı geride kalmasına rağmen toplu iş sözleşmemiz halâ imzalanmadı. Bu süreçte sendikalar meydanlarda mitingler yaptılar,...
- 14 Temmuz 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yasa değişikliğiyle turizm sektöründe çalışan işçilerin hafta tatili hakkı fiilen gasp edildi.
- Ne acıdır, barış sözcüğü ağzımızdan çıkar çıkmaz yüreğimizde savaşın gölgesi belirir. Gözlerimiz dolar, sesimiz titrer, mahzunlaşırız çocuklar gibi. Oysa ne güzeldir kim bilir ağzımızdan taşan gülücüklerle, yüreğimizden kopan kardeşlik türküleriyle...
- Siyasi iktidar zeytinlikleri yok edecek yeni bir torba yasayı Meclise sundu ve Temmuz sonuna kadar yürürlüğe sokmaya hazırlanıyor.
- İşçiler, emekçiler, emekliler, gençler, yani toplumun ezici çoğunluğu için geçinmek, yaşamını sürdürmek giderek daha da zorlaşıyor. Öte yandan işçi ve emekçiler “bunlar daha iyi günlerimiz” diyerek bu zorlukların aşılabileceğine dair bir umut...
- Zeytinliklerin, ormanların, tarım arazilerinin sermayeye peşkeş çekilmesinin önünü açacak olan ve kamuoyunda “süper talan yasası” olarak adlandırılan “Maden Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”, Meclis Genel...
- İşçiler, emekçiler, emekliler, gençler, yani toplumun ezici çoğunluğu için geçinmek, yaşamını sürdürmek giderek daha da zorlaşıyor. Öte yandan işçi ve emekçiler “bunlar daha iyi günlerimiz” diyerek bu zorlukların aşılabileceğine dair bir umut...
- İzmir Büyükşehir Belediyesi (İzBB) şirketleri İZDOĞA, İZBETON, İZULAŞ ve 185 İZSU çağrı merkezinde işten atılan 368 Belediye-İş Sendikası üyesi işçi, işlerine geri alınma talebiyle mücadele ediyor. İşten atılan işçiler arasında 1,5 senelik genç...
- İranlı sınıf kardeşlerimiz, Sizlere Türkiye’den yazıyoruz. Uluslararası İşçi Dayanışması Derneği (UİD-DER) üyesi işçiler olarak sizleri en içten duygularımızla selamlıyoruz. On yıllardır Filistin halkına yönelik zulmünü sürdüren İsrail, bugün ABD’...