Assan Alüminyum’da Taşeronlaştırma Saldırısı

Kibar Holding’e bağlı Assan Alüminyum fabrikasında, bazı bölümlerin taşeronlaştırılması sonucu işçiler işten atılmaya başlandı. Tuzla’da bulunan fabrikanın paketleme/folyo ve nakliye bölümlerinde taşeronlaştırmaya giden yönetim, bu bölümlerde çalışan işçilerden yaklaşık 70’ini geçtiğimiz günlerde işten çıkardı. Ortalama 650 işçinin çalıştığı Assan Alüminyum’da işten çıkartılan işçilerin kıdemleri 20 yıla kadar çıkıyor. Yaşamlarının 20 yılını bu fabrikaya veren işçiler, patronun daha fazla kâr elde etme hırsına kurban gitmekten kurtulamadılar.

Atılan işçiler 56 günlük ihbar süreleri boyunca çalışmaya devam edecekler. Taşeronlaştırılan bölümlerde işten atılmayan işçiler ise başka bölümlere kaydırılarak şimdilik işten atılmaktan kurtuldular. Ama şimdilik, çünkü yılbaşına kadar yeni bir işten atılma saldırısının olması kuvvetle muhtemel. Assan yönetimi işçilerin tepkilerini azaltmak ve mahkeme yolunu kapatmak için, atılan işçilere ihbar süresini kullanmalarına rağmen yine de ihbar tazminatı ödeyeceğini açıkladı. Assan işçilerinin öncelikle dikkat etmeleri gereken husus, işe iade davaları açmak için gerekli süre olan bir aylık sürenin başlamış olmasıdır. Dava açmak için tebliğden itibaren bir aylık süre bulunuyor.

Kibar Holding’in semirmek için yıllar boyunca sömürdüğü işçiler, şimdi kullanılmış mendil gibi bir kenara atılıyorlar. Assan işçileri bir bütün olarak bu saldırılara karşı mücadele ederek karşılık vermelidirler. Eğer bu yol seçilmezse, taşeronlaştırma bir kanser gibi diğer bölümlere de yayılacak ve işten atılmaların ardı arkası kesilmeyecektir. Patronların saldırılarına karşı tek yol örgütlü mücadeleden geçmektedir.