“Büyüyen Sendikalı İşyerimize Vardiyalı Çalışabilecek Eleman Aranıyor”

İş ilanlarının hemen hepsi benzer şekilde yapılır ve çeşitli yerlere asılır. Alışkınızdır işçi mahallelerinde, duraklarda iş ilanları görmeye. İçerik olarak da benzerlikleri dikkatimizi çeker: Yol+yemek+SSK. Ama geçen gün bir iş ilanına denk geldim, böylesini daha önce hiç görmemiştim. Eminim siz de görmemişsinizdir.

Bir gün Tuzla Deri Sanayi bölgesine yolum düştü. Sanayinin girişinde büyükçe bir pankart dikkatimi çekti, durup baktım. Bir iş ilanı pankartıydı. Rimaks Tekstil fabrikasına vardiyalı çalışabilecek işçi arandığı yazıyordu. Ama ilanın yazılış şekli ve boyutu dikkatimi çekmişti. İlanda büyük puntolarla “BÜYÜYEN SENDİKALI İŞYERİMİZE VARDİYALI ÇALIŞABİLECEK ELEMAN ARANIYOR” yazıyordu. Durup şöyle bir kocaman pankarta baktım.  Yine bir işçi mahallesinde bir durakta başka bir ilana denk geldim. Anladığım kadarı ile bu fabrikada işçi sirkülâsyonu çok oluyor. İşçiler çalışma koşullarından ve düşük ücretlerden kaynaklı fazla durmayıp nispeten daha iyi bir iş bulduklarında çıkıp gidiyorlar. Bu da patronun işine yaramıyor. Kalıcı işçi bulabilmek için çeşitli yöntemlere başvuruyor. Bu sadece Rimaks patronunun başvurduğu bir yöntem değildir. Yine daha önce Baymak diye bir kombi fabrikasının iş ilanına denk gelmiştim. Orada da iş ilanında “vasıflı ve vasıfsız sürekli çalışabilecek eleman aranıyor” yazmaktaydı.

Patronlar iş koşullarını ve maaşları düzeltmekten her zaman geri dururlar. Biz işçiler bunun için mücadele edip hak aramadığımızda bu onların elini daha da kolaylaştırır. Patronun ilanda yazdığı gibi Rimaks ve onun gibi fabrikalar büyüyor. Ama işçiler yerinde saymaya devam ediyor. Uzun iş saatlerine, düşük ücretlere ve geceli, gündüzlü yorucu vardiyalarda çalışmaya mahkûm ediliyoruz. Bizim yapmamız gereken de düşük ücretlere, yorucu ve uzun vardiyalara ve uzun çalışma saatlerine karşı örgütlenmektir.