Navigation

Buradasınız

Çin’de Teknoloji İşçileri Uzun Çalışma Sürelerine Karşı Mücadele Ediyor

Patronlar için ucuz işgücü cenneti olan Çin’de, işçiler ağır çalışma ve kötü yaşam koşullarına karşı seslerini yükseltiyor. Alibaba, Huawei, Tencent gibi dev firmalarda çalışan işçiler, Mart ayından itibaren çeşitli eylemlerle uzun çalışma saatlerine karşı protestolarını dile getiriyorlar. Haftanın 6 günü, sabah 9 akşam 9 olmak üzere 12 saat çalışan işçiler kendilerine ayıracak zaman bulamadıklarını, fazla mesailere zorlandıklarını ve buna rağmen geçinemediklerini ifade ediyorlar. İşçiler uzun çalışma saatlerinin görme problemleri, omurga ve boyun rahatsızlıkları gibi meslek hastalıklarının yanı sıra psikolojik sorunlar da yarattığını belirtiyorlar.

9’dan 9’a, haftada 6 gün çalışma sistemini ifade etmek üzere 996 adı ile internet üzerinden başlatılan protestolar, Microsoft’a bağlı GitHub yazılım mühendislerinin ve çok sayıda işçinin uluslararası desteğiyle büyüyor. Microsoft işçileri yayınladıkları Çince ve İngilizce metinlerle tüm dünyadan işçileri desteğe çağırıyorlar. Şu ana kadar 240 binden fazla insanın destek verdiği kampanya, söz konusu dev firmalar üzerinde uluslararası basınç oluşturmayı hedefliyor. Uluslararası dayanışma çağrısında, Çin’deki teknoloji işçileriyle dayanışmanın önemi ve aşırı çalışmanın ulusal sınırları aşan bir sorun olduğu belirtiliyor. Benzer sorunların Microsoft’ta ve sektörde yaygınlaştığı ifade ediliyor. Tüm dünyada işçilerin çalışma koşullarının düzeltilmesi ve güvence altına alınması için, mücadelenin ulusal sınırları aşması gerektiği hatırlatılıyor. İşçilerin yan yana gelmek zorunda olduğu vurgulanıyor.

Çin iş yasalarına göre, çalışma saatleri günde 8 saat veya haftada 40 saat iken fazla mesailer ayda 36 saat ile sınırlı. Ancak bu haklar kağıt üzerinde kalıyor. Çin işçi sınıfı, gece gündüz iliklerine kadar sömürülüyor. Fazla mesailere zorlanan işçiler, dev şirketlerin yasaları çiğnediğini ve bunu açıkça savunmalarının kabul edilemez olduğunu belirtiyorlar. Teknoloji patronları protestoya katılan işçileri kara listelere alırken Çin’in en zengin insanı olan Alibaba patronu ise, 996 düzeninin “büyük bir nimet” olduğunu söylüyor. İşçilere bu çalışma düzenini yük olarak görmek yerine onur duymalarını telkin ediyor! 8 saat rahatça çalışacak işçilere ihtiyaçlarının olmadığını ifade eden patronlar, çalışma saatlerine tepki gösteren işçileri aylaklıkla suçlayarak “ahlâka” davet ediyorlar!

Patronların pervasızlığına, kara liste tehditlerine rağmen işçiler baskıya karşı direniyorlar. Çalışma koşullarının artık dayanılmaz olduğunu ve bunun bir an önce değişmesi gerektiğini vurguluyorlar. Kendilerine ve ailelerine zaman ayırmak için daha kısa çalışma saatleri ve daha iyi ücret talep ediyorlar.

29 Mayıs 2019

UİD-DER Aylık Bülteni

Son Eklenenler

  • İşçiler, 4 Kasımda kent merkezindeki ESPARK önünde başlattıkları nöbet eylemini Eskişehir Organize Sanayi Bölgesindeki Entil fabrikasının önüne taşıdılar. Savcılıklara yaptıkları suç duyurularının sonuç vermediğini, bakan ve bakan yardımcılarının...
  • “Hüseyin amca sizin döneminizde işçilik nasıldı?” diye soruyorum bu kez. “Kızım, bizim dönemimiz başkaydı. Fabrikaya adamlar girdi. ‘Sizin patronunuz kim, nerde?’ diye sordular. Gösterdik, bir baktık ki patronun kulağından tutmuşlar getirdiler orta...
  • İşçilerin, emekçilerin, gençlerin kapitalist sömürü düzenine ve bu düzenin yarattığı sorunlara karşı öfkesi büyüyor. Dünya meydanlarında işçi sınıfının öfkeli sesi, talepleri, özlemleri yankılanıyor. Ne baskılar ne yasaklar ne de polis-asker şiddeti...
  • Bir lise öğrencisi: Bir öğrenci olarak az çok tahmin edeceğiniz masraflarım var, ancak aynı masrafları karşılamak için artık daha fazla para gerekiyor. Ailem ve ben okul masraflarının pahalılığından şikâyetçiyiz. Örneğin benim okulum devlet okulu...
  • Birçok ülkede, farklı tarihlerde “çocuk günü” vardır ve o günlerde çocuklar hatırlanır, iyi dileklerde bulunulur. UNICEF ise 191 ülke tarafından kabul edilen Çocuk Hakları Sözleşmesinin imzalandığı gün olan 20 Kasımı Dünya Çocuk günü olarak kutluyor...
  • TÜİK’in Ağustos ayına ait işgücü istatistikleri, işsizliğin her geçen ay daha da arttığını gösteriyor. TÜİK’in rakamlarına göre, 2019 Ağustos döneminde, geçen yılın aynı dönemine göre işsiz sayısı 980 bin kişi artarak 4 milyon 650 bine yükseldi....
  • UİD-DER’li bir emekçi kadın çalıştığı işyerinde kadın arkadaşlarıyla yaptığı bir sohbeti şöyle aktarıyor: “İsviçre’de kadınların eşit işe eşit ücret talebiyle yaptığı grev üzerine sohbet ediyorduk. Arkadaşlarımın bu grevden haberi yoktu....
  • DİSK’e bağlı işyerlerinde çalışan işçiler, yarım gün iş bırakarak “kıdem tazminatının gaspına hayır, vergi adaleti istiyoruz” sloganıyla Konak Meydanına yürüdü. 181 gündür işlerine dönmek için direnen Aliağa Belediyesi işçileri de kendi...
  • DİSK, Türk-İş ve Hak-İş genel başkanları, vergi adaletinin sağlanması talebiyle Türk-İş Genel Merkezinde bir araya gelerek ortak bir basın açıklaması gerçekleştirdi. DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay ve Hak-İş...
  • Başarıya giden yol nedir, hiç düşündünüz mü? Şimdi bu soruyu niye sordum merak ediyor olabilirsiniz. Kurbağalar ile ilgili bir hikâye okudum. Bu hikâye çok hoşuma gitti ve sizlerle paylaşmak istedim. Üzerine biraz düşününce hayatımızda da bu...
  • İstanbul Fatih’te 6 Kasım Çarşamba günü dört kardeş evlerinde ölü bulundu. Tanıdıkları haber alamayınca evlerine gittiler ve kapıda “Dikkat siyanür var, polisi arayın, içeri girmeyin” notu ile karşılaştılar. Notu gören kardeşlerin tanıdıkları polise...
  • Milyonlarca işçinin brüt ücretinden yapılan kesintiler, işçinin yıllık gelirine göre değişiyor. Geliri 18 bin liraya kadar olanlardan yüzde 15, 18 binle 40 bin lira arasında olanlardan yüzde 20, 40 binle 148 bin lira arsında olanlardan ise yüzde 27...
  • TMMOB İstanbul İl Koordinasyon Kurulu, beklenen büyük İstanbul depreminin olası sonuçlarına ilişkin 11 Kasımda bir çalıştay düzenledi. Düzce depreminin 20. yılında Kadıköy’de düzenlenen İstanbul Deprem Çalıştayında, 20 milyonluk mega kentin depreme...