Navigation

Buradasınız

Çin’de Teknoloji İşçileri Uzun Çalışma Sürelerine Karşı Mücadele Ediyor

Patronlar için ucuz işgücü cenneti olan Çin’de, işçiler ağır çalışma ve kötü yaşam koşullarına karşı seslerini yükseltiyor. Alibaba, Huawei, Tencent gibi dev firmalarda çalışan işçiler, Mart ayından itibaren çeşitli eylemlerle uzun çalışma saatlerine karşı protestolarını dile getiriyorlar. Haftanın 6 günü, sabah 9 akşam 9 olmak üzere 12 saat çalışan işçiler kendilerine ayıracak zaman bulamadıklarını, fazla mesailere zorlandıklarını ve buna rağmen geçinemediklerini ifade ediyorlar. İşçiler uzun çalışma saatlerinin görme problemleri, omurga ve boyun rahatsızlıkları gibi meslek hastalıklarının yanı sıra psikolojik sorunlar da yarattığını belirtiyorlar.

9’dan 9’a, haftada 6 gün çalışma sistemini ifade etmek üzere 996 adı ile internet üzerinden başlatılan protestolar, Microsoft’a bağlı GitHub yazılım mühendislerinin ve çok sayıda işçinin uluslararası desteğiyle büyüyor. Microsoft işçileri yayınladıkları Çince ve İngilizce metinlerle tüm dünyadan işçileri desteğe çağırıyorlar. Şu ana kadar 240 binden fazla insanın destek verdiği kampanya, söz konusu dev firmalar üzerinde uluslararası basınç oluşturmayı hedefliyor. Uluslararası dayanışma çağrısında, Çin’deki teknoloji işçileriyle dayanışmanın önemi ve aşırı çalışmanın ulusal sınırları aşan bir sorun olduğu belirtiliyor. Benzer sorunların Microsoft’ta ve sektörde yaygınlaştığı ifade ediliyor. Tüm dünyada işçilerin çalışma koşullarının düzeltilmesi ve güvence altına alınması için, mücadelenin ulusal sınırları aşması gerektiği hatırlatılıyor. İşçilerin yan yana gelmek zorunda olduğu vurgulanıyor.

Çin iş yasalarına göre, çalışma saatleri günde 8 saat veya haftada 40 saat iken fazla mesailer ayda 36 saat ile sınırlı. Ancak bu haklar kağıt üzerinde kalıyor. Çin işçi sınıfı, gece gündüz iliklerine kadar sömürülüyor. Fazla mesailere zorlanan işçiler, dev şirketlerin yasaları çiğnediğini ve bunu açıkça savunmalarının kabul edilemez olduğunu belirtiyorlar. Teknoloji patronları protestoya katılan işçileri kara listelere alırken Çin’in en zengin insanı olan Alibaba patronu ise, 996 düzeninin “büyük bir nimet” olduğunu söylüyor. İşçilere bu çalışma düzenini yük olarak görmek yerine onur duymalarını telkin ediyor! 8 saat rahatça çalışacak işçilere ihtiyaçlarının olmadığını ifade eden patronlar, çalışma saatlerine tepki gösteren işçileri aylaklıkla suçlayarak “ahlâka” davet ediyorlar!

Patronların pervasızlığına, kara liste tehditlerine rağmen işçiler baskıya karşı direniyorlar. Çalışma koşullarının artık dayanılmaz olduğunu ve bunun bir an önce değişmesi gerektiğini vurguluyorlar. Kendilerine ve ailelerine zaman ayırmak için daha kısa çalışma saatleri ve daha iyi ücret talep ediyorlar.

29 Mayıs 2019

UİD-DER Aylık Bülteni

Son Eklenenler

  • DİSK Genel-İş Sendikası 17. Genel Kurulu “Halk İçin Demokrasiyi Türkiye İşçi Sınıfı Kuracak” sloganıyla 23 Ağustosta Ankara DSİ Genel Müdürlüğü konferans salonunda başladı. Genel Kurulun ilk gününe DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, DİSK’e ve KESK’...
  • İzmir Buca Ege Organize Sanayi (BEGOS) Bölgesinde kurulu olan ve Üniteks firmasına fason üretim yapan TR İnter Tekstil fabrikasında çalışan işçilere 2,5 aydan beri ücretleri ödenmiyor. TR İnter patronu işçilere bayrama kadar sürekli zorunlu fazla...
  • “Önyargıları parçalamak atomu parçalamaktan çok daha zordur” demiş büyük bilim insanı Einstein. Gerçekten de insanlar önyargılı davrandıklarını kabul etmezler. Önyargılarını en doğru düşünceleri gibi sahiplenir, ısrarla savunurlar. Egemenler,...
  • Okuduğum zaman çok etkilendiğim, yaşanmış bir hikâyeyi sizinle paylaşmak istedim. Muhammed ve Sameer’in hikâyesi... Bir fotoğrafın hikâyesi… Bu iki insan yaklaşık 130 yıl önce Şam’da yaşadı. Yoksul emekçilerdi, yalnız yaşarlardı. Sameer kahvelerde...
  • Bir süre önce UİD-DER’in internet sitesinde bir mektup okumuştum. Başlık çok çarpıcıydı: “Her Şey Para Demek Değil!” Çok merak ettim, “böyle bir başlığın konusu ne olabilir?” dedim kendi kendime. Yazıyı açtım, merakla okumaya başladım. Bu mektubu...
  • Kaz Dağlarında altın arayan Alamos Gold adlı Kanadalı şirket ve onun yerli ortağı Doğu Biga Madencilik, şu ana kadar 200 bin civarında ağacı kesmiş ve doğada büyük bir tahribata yol açmıştır. Bu şirketler, siyanürle altın arıyor ve yerin altını...
  • Bursa Orhangazi’de bulunan Cargill fabrikasında Tekgıda-İş Sendikasında örgütlendikleri için işten çıkarılan işçilerin mücadelesi sürüyor. 10 Temmuzda görülen işe iade davasının karar duruşmasında, mahkeme 14 işçinin haksız yere işten atıldığına ve...
  • Haksızlıklar karşısında susmayanlar için söylenen bir söz vardır, “doğru söyleyeni dokuz köyden kovarlar.”  Bu topraklarda nice yazar, çizer, aydın, devrimci ve demokrat kişiler burjuvazinin ve faşist rejimlerin hedefi haline gelmiş, ama aydınlık...
  • Geçen gün bir internet sitesinde rastladığım haberde şöyle yazıyordu: “İşçi istifa etse de yıllık izin ücretini alabilecek!” Habere göre Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, kullanılmayan yıllık izinlerin ücrete dönüşmesiyle alakalı emsal nitelikte bir karar...
  • Merhaba arkadaşlar, bizler UİD-DER’in yetiştirdiği işçi, emekçi gençleriz. UİD-DER sitesinde emekçi kadınların ve sonrasında gençlerin yazdığı mektup bizlere de cesaret verdi. Bu nedenle Esenyurt’lu gençler olarak sizlerle kendi duygularımızı...
  • Yine bir üniversite sınavını ve tercih dönemini geride bıraktık. Milyonlarca genç, gelecek hayalleriyle beraber girdi sınava. Şimdi yüz binlerce öğrenci üniversitelere yerleşmiş olacak ve milyonlarcası ise umudunu bir başka bahara bırakırken,...
  • 17 Ağustos 1999 Marmara Depremi’nin üzerinden 20 yıl geçti. Aradan bunca yıl geçmesine rağmen, depreme karşı gerçek anlamda önlem alınmış değil. Her an olabilecek büyük İstanbul depremi sırasında halkın toplanması için boş bırakılan alanlara da AVM’...
  • Portekiz’de yakıt tankeri sürücüleri, 12 Ağustosta ülke genelinde süresiz genel greve çıktı. Tehlikeli Malzeme Taşıyıcıları Ulusal Sendikası’na (SNMMP) üye işçiler, maaş zammındaki anlaşmazlık nedeniyle kontak kapattı. Kosta Rika’daki devlet...