Buradasınız
Türkiye Uluslararası İş Yasalarına Uymuyor
Uluslararası Çalışma Örgütü ILO, her sene çalışma hayatıyla ilgili uluslararası asgari standartlar oluşturan ve sendika, patron, hükümet temsilcilerinin toplandığı konferanslar düzenliyor. Bu konferanslara Uluslararası Çalışma Konferansı adı veriliyor. Bu sene 105’incisi yapılan ve 30 Mayısta başlayıp 10 Hazirana kadar devam eden Konferans, Cenevre’de toplandı. Konferansta, bir kez daha üye ülkelerin ILO sözleşmelerine uyup uymadığı ve çalışma haklarına ilişkin ihlaller denetlendi. ILO’ya 84 yıl önce üye olan Türkiye, bu denetimde yine sınıfta kaldı. Türkiye yine ILO sözleşmelerini en çok ihlal eden ülkeler arasında yer aldı.
Türkiye’de sendikal hak ve özgürlükler son derece kısıtlı, baskı ve ayrımcı uygulamalar son derece yaygın. Bu nedenle Türkiye her yıl ILO’nun kara listesine girmektedir. ILO’nun toplam 189 sözleşmesinden sadece 53’ünü imzalayan Türkiye, çalışma hayatına ilişkin uluslararası sözleşmelerin yüzde 60’ına yakın bölümünü henüz onaylamadı. Türkiye, AKP hükümeti döneminde 7, 1995 ilâ 2015 arasında ise toplamda 14 kez standartların uygulanmasını denetleyen ILO Aplikasyon Komitesinin gündemine girdi.
Uluslararası sözleşmeler, ulusal sözleşmelerin üzerinde yer alır. Dolayısıyla dünyadaki uygulamalara, hak ve özgürlüklere paralel olarak Türkiye’de de patronlar ve hükümet bu sözleşmelere uymak zorundadır. Fakat Türkiye’de durum hiç de öyle değildir. 1932 yılından bu yana ILO üyesi olan Türkiye’de gerek hükümetler gerekse patronlar işçilerin uluslararası haklarına taarruzda bulunmaktan geri durmamaktadırlar. Hak ve çıkarları için örgütlenip, herhangi bir sendikaya üye olan işçiler işten atılmakta, ayrımcı uygulamalara maruz kalmakta, mahkemelerde görülen davalarda oyalanmaktadırlar. Türkiye, Uluslararası Çalışma Konferansına, sendika özgürlüğü komitesine en fazla şikâyet edilen ülkeler sıralamasında en önlerde yer alıyor.
Kamu ve özel sektörde birçok işyeri önünde işçiler sendika hakkı ve işten atılmaların durdurulmasına karşı direniyor. Avcılar ve Bakırköy Belediyesi işçileri sendikal örgütlenme nedeniyle işten atıldılar. Uluslararası tekellere ait IFF Aroma ve Avon Kozmetik fabrikasında da aynı şey yaşandı. Geçtiğimiz sene metal işçilerinin sendika değiştirme hakkı tanınmadı ve işçiler pek çok fabrikada işten atıldı. Mahkemeler işçilerin sendikal nedenlerle işten atıldığını ve tazminat almaları gerektiğini kabul etmedi.
Bunun dışında Türkiye’de pek çok uluslararası rapora yansıyan ve çok sık yaşanan ihlaller şöyle sıralanabilir:
- Ücretleri süresi içinde kasten ödememek veya eksik ödemek
- Zorunluluk kapsamına girdiği halde ücretleri banka yoluyla ödememek
- Ücret hesap pusulası düzenlememek
- Fazla mesai yaptırıldığı halde fazla mesai ücretini ödememek veya eksik ödemek
- Yılda 270 saatin üzerinde fazla mesai yaptırmak
- Fazla mesai yaptırılmaması gereken işçilere fazla mesai yaptırmak
- Fazla mesai sürelerini gösteren belge düzenlememek
- Fazla sürelerle yapılacak çalışmalarda işçinin onayını almamak
- İşçiye hak ettiği serbest zamanı 6 ay içerisinde kullandırmamak veya eksik kullandırmak
- Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işçinin onayını almadan çalıştırmak
- Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçilere fazladan ödenmesi gereken ücreti ödememek
- Yedi günlük zaman dilimi içerisinde en az 24 saat dinlenme (hafta tatili) vermemek
- Çalışılmış gibi sayılan günleri hafta tatili ücretine hak kazanmada saymamak
- Çalışılmayan hafta tatili günü için ücret ödenmesi gerektiği halde ödememek
- Çalışanların yıllık ücretli izin hakkına ve izin sürelerine uymamak, yıllık izni kullandırmamak veya eksik kullandırmak
- Yıllık ücretli izne hak kazanma döneminin hesabını düzgün yapmamak
- Yıllık ücretli izni kanuna aykırı şekilde bölmek
- Kullandırılan yıllık izinlerle ilgili kayıt tutmamak
- Yıllık izin ücretini ödememek veya eksik ödemek
- Çalışma koşullarına ilişkin belgeyi vermemek
- İşten ayrılan işçiye çalışma belgesi vermemek, verilen belgeye gerçeğe aykırı bilgiler yazmak
- Engelli ve eski hükümlü çalıştırma yükümlülüğüne uymamak
- Kanun ve yönetmeliklerdeki çalışma sürelerine uymamak
- Günlük çalışma sürelerini belgelememek, çalışma saatlerini işçilere duyurmamak
- Haftalık çalışma saatlerinin değişiklik gösterdiği işyerlerinde denkleştirme esaslarına aykırı davranmak
- İşçilere ara dinlenmesi kullandırmamak veya eksik kullandırmak
- İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak
- Çocukları çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasaklarına uymamak
- İşçi özlük dosyasını düzenlememek
- Vardiyalı çalışma ile ilgili kurallara uymamak, vardiya değişimlerini düzgün yapmamak, vardiya listesi oluşturmamak ve işyerinde ilan etmemek.
- Çalışanları hileli olarak taşeronun (alt işverenin) işçisi gibi göstermek
- İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili hükümlere uymamak
- Kıdem tazminatı ödememek
Bu durumda görev hükümet ve patronlara karşı işçilerin öz örgütlülüğünü güçlendirerek, hakların korumanın yolu olan mücadeleye girişmekten geçmektedir.
Uykuya Dalıyorum Ayakta Dururken
UİD-DER’le Örgütlü Yıllar
- Çorlu Tren Katliamı Davası Sonuçlandı: “Üst Düzey Sorumlular da Yargılanmalı”
- İş Cinayetlerine, Düşük Ücretlere, Sendikal Baskılara Karşı Eylemler
- Bursa’dan Bir Özel Okul Öğretmeniyle Söyleşi
- Sağlık Çalışanlarından Sağlıkta Şiddete Karşı Eylem
- Ücret Gasplarına, Düşük Ücretlere ve Baskılara Karşı Mücadeleler Sürüyor
- 2024: Emeklilere Zulüm Yılı
- İşçiler Hak Gasplarına Karşı Mücadele Ediyor, Kazanıyor
- Tahsin İncirci Yaşamını Yitirdi, Besteleri Yaşayacak
- Faruk Türkoğlu Sonsuzluğa Uğurlandı
- “Emekli Boş Durmasın, Çalışsın Diyenlerdir” Bu Toplumun Sırtına Yük!
- 84 Yaşında Bir İnsan Neden İş Arar?
- Sendikal Baskılar Mücadeleyle Aşılıyor
- Kocaeli’de “MESEM’e ve Çocuk İşçiliğine Son”Eylemi
- Çıkışsızlık Sarmalındaki Gençler
- İş Kazaları Kader Ya da Fıtrat Olamaz
- Türkiye Okul Yemeği Koalisyonu Kuruldu
- Sel Gider Kum Kalır
- İlet’ten İliç’e Mükellefiyetten Bugüne
- Bizim Çocuklarımız Onlar
- “Eşimle Birlikte Kahvaltı Ancak Yıllık İzinde”
Son Eklenenler
- Sarayları süsleyen altın, sultanların ve soyluların yaşamında zenginliğin en önemli ölçüsü olmuştur. Fakat bu zenginliği üreten zamanın köleleri ve günümüzün işçileri için bu maden her zaman acı, gözyaşı ve ölüm getirmiştir. Altın madenlerinde...
- Çalıştığım işyerinde uzun yıllardır çalışan ve EYT yasası çıktıktan sonra SGK’ya başvurup emekli olanlar var. Malûm, emeklilik maaşı iktidar eliyle kuşa çevrildi. Bizim patron da sayıları azımsanmayacak kadar çok olduğu için EYT’li işçileri bir an...
- DİSK, 3 Mayısta Türkiye İstatistik Kurumunun (TÜİK) Ankara’daki merkez binası önünde basın açıklaması gerçekleştirdi. Burada konuşan DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, TÜİK’in enflasyon sepetindeki maddelerin fiyat listesini 2 yıla yakın bir...
- Geçenlerde yeğenimle sohbet ederken “kolajenlerin içerisinde en kalitelisi hangisi bilgin var mı?” diye sordu. Ben de doğal olarak “bir sağlık sorunun mu var, neden kolajen kullanma gereği duyuyorsun?” diye sordum. O da yarı utanarak “hep güzel...
- Dünya genelinde yoksulluk ve baskılar büyüyor, emperyalist savaşın alevleri gün geçtikçe yayılıyor. Kapitalist sömürü düzeninin yarattığı sorunlar, krizler derinleşiyor. İşçi sınıfı ise kapitalist sömürüye karşı mücadele etmekten, birlik olup...
- İşçi Sınıfının Uluslararası Birlik, Mücadele ve Dayanışma Günü 1 Mayıs’ta Türkiye’nin dört bir yanında yüzbinlerce işçi ve emekçi alanlara çıktı, ekonomik yıkımın bedelini ödemek istemediklerini haykırdı. Sendikaların ve demokratik kitle...
- İşçi Sınıfının Uluslararası Birlik, Mücadele ve Dayanışma Günü 1 Mayıs’ta bir kez daha dünyanın ve Türkiye’nin dört bir yanında işçiler meydanlara çıktılar. Kapitalist sömürüye, emperyalist savaşa, yoksulluğa, baskılara, eşitsizliğe, adaletsizliğe...
- İngiltere’de 7 Ekimden bu yana her Cumartesi ulusal çapta eylemler düzenleyerek Filistin halkının yanında yer alan işçi ve emekçiler, egemenlerin savaşına karşı meydanlarda yerlerini almaya devam ediyor. 20 Nisanda ülke çapında çeşitli kent...
- İtalya’da büyük işçi sendikaları iş cinayetlerine karşı binlerce işçinin katıldığı kitlesel bir miting düzenledi. 20 Nisan’da işçiler “Artık Yeter!” sloganıyla işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği, kamu sağlığı hakkı, adil vergi reformu ve...
- İşyerinde, sokaklarda, toplu taşıma araçlarında insanların yüzlerinden okunan yorgunluk ve mutsuzluk dikkatimi çekiyor. Öfke, mutsuzluk, umutsuzluk bir virüs gibi yayılmaya başladı. “Ama insanlar neden bu kadar mutsuz?” diye düşündüm kendi kendime....
- 1 Mayıs’ın gelmesiyle emekçiler, kadınlar, üniversiteli gençler, emekliler kendi taleplerini haykırmak için alanları doldurmaya hazırlanıyor. Ben de genç bir işçi olarak kendi talebimi haykırmak için alanda yerimi alacağım. Benim talebim çalışma...
- İşçi Sınıfının Uluslararası Birlik, Mücadele ve Dayanışma Günü 1 Mayıs yaklaşırken UİD-DER Mersin temsilciliğinde de “Sermayenin ve İktidarın Saldırılarına Karşı 1 Mayıs Ruhuyla Mücadeleye!” başlıklı etkinlik gerçekleştirildi. Etkinliğe çeşitli...
- Bugünün stajyer öğrencileri, yarının sağlık işçileri olarak 1 Mayıs’ta sesimizi duyurmaya geliyoruz. Kimimiz ailelerinden uzakta farklı şehirlerden gelip yurtlarda kalan, kimimizse aileleriyle İstanbul’da yaşayan öğrencileriz. Biliyoruz ki stajyer...