Buradasınız
Yakası Beyazlayan Bahtı Karalar
Sarıgazi’den bir işçi

Merhaba dostlar,
Bu düzende patronlar işçilere verdikleri ücretleri kısmanın, işçilerin örgütlenmesine engel olmanın farklı yollarını arıyorlar. Mesela işçilerin belli vasıflar kazanarak işçi olmaktan çıkacakları yanılgısını yaratmak istiyorlar. Benzer bir durum bizim fabrikada da yaşandı.
Ben otomotiv sektöründe çalışan bir işçiyim. Şirkette “organizasyonel değişiklik” adı altında bazı yeni uygulamalar getirdiler. Bu uygulamalar neticesinde bazı işçi arkadaşlarımızın unvanını değiştirerek onları “beyaz yakalı” kadrosuna aldılar. Bu süreçte maaşlarında da ufak iyileştirmeler yapıldı beyaz yaka kadrosuna geçirilen işçilerin.
Sonra ne mi oldu? Bu arkadaşlar üretimde çalıştıkları için ofisteki diğer işçiler gibi olamadılar hiçbir zaman. Üretim devam ettiği için Cumartesi, Pazar günleri yine fabrikadaydılar. Üstelik “beyaz yaka”lı oldukları için fazla mesai ücreti de almadan. Yani anlayacağınız sorumlulukları artmıştı, unvanları yükselmişti ama bunun beraberinde hak gaspları da artmıştı. Üretimin aksamaması için bir problem çıktığında gecenin yarısında, mesai olduğunda pazarları dâhil mesai ücreti almadan gelen bu arkadaşlarımızın tek dertleri kendilerine verilen sorumluluğu layıkıyla yerine getirmek oldu. Sonra bir gün bu işçilerden biri bu yoğun çalışma temposu nedeniyle hastalandı ve bir gün işe gelmedi. Patron da gelmediği günün ücretini işçiden kesti. Arkadaşımız o kadar şaşırdı ve sinirlendi ki bu duruma gün boyunca öfkesi geçmedi.
İşyerlerimizde formen, usta, sorumlu, şef, memur (masa başı işçisi) gibi unvanlarda çalışan işçiler, “beyaz yaka” kadrosuna alınıyor. “Beyaz yaka”lı işçiler, fazla mesai ücreti alamıyor, işyerlerinde sendika varsa bile bu sendikaya üye olamıyor, sendikalı işçilerin yararlandığı haklardan yararlanamıyorlar. Genellikle bu işçilerin diğer işçilerden kendilerini farklı hissetmelerini sağlamak için çabalanıyor ve maalesef başarılı da olunuyor.
Merak ediyorum dostlar, aynı patrona çalıştığımız halde neden bizleri farklı renk yakalara bölüyorlar? Eğitim durumumuz, sorumluluğumuz, niteliğimiz ne olursa olsun hepimiz işgücünü patrona satarak hayatını kazanan işçileriz. Bu nedenle burjuvazinin yarattığı bu yapay ayrımlara kanmayıp hak gasplarına karşı hep beraber mücadele etmeliyiz.
SGBP’den Hava-İş’e Destek!
Tekstil İşçilerinin Sorunları
- Hayallerimiz Bile Sınıfımıza Göre!
- Kamu Emekçileri, Ancak Birleşirse Kazanabilir!
- Sınıf Temelinde Örgütlü Olmak Sabırlı Olmaktır
- Bir Yaz Akşamı…
- Artık Kurdu Gözünden Tanıyorum!
- İşsizliğin Sebebi Sözleşme mi?
- “Bu İşçiler de Çok Nankör Canım!”
- Digel Tekstil İşçilerinin Mücadelesi Devam Ediyor
- Grevci TPI Kompozit İşçileri Kararlı
- Amazon Depo İşçileri Haklarını İstiyor
- İşsizliğe Karşı Mücadele Kapitalizme Karşı Mücadeledir!
- Hak Aramak Değil Grev Kırmak Vebaldir
- Bu Pahalılıkta Tatil Yapmak mı?
- “UİDER” Değil, “UİD-DER”
- Sırrı Abimizi Mücadelemizde Yaşatacağız
- Erol Eğrekler ve İşçi Sınıfı
- Patronlar “Kullan At” İşçi İstiyorlar!
- İşçi Sınıfı Olarak Ders Çıkaralım
- Grönland’ın Buzulları ve Egemenlerin Kâr Arzusu
- Dünü Unutmadan, Bugüne ve Geleceğe Bakabilmek…
Son Eklenenler
- Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu DİSK’in araştırma birimi DİSK-AR tarafından hazırlanan “Enflasyon ve Artan Vergi Yükü” Raporu, 2025 yılının ilk 8 aylık döneminde işçilerin yaşadığı ücret kayıplarını gözler önüne serdi. Raporun sonuçları, 5...
- Her gün yeni bir gündemle uyanıyoruz. “İktidardakilerin dertleri ya da amaçları nedir, neyi hedefliyorlar” gibi sorular sormamız bile tuhaf oluyor. Güya bizi düşündüğünü, bizim için çalıştığını ileri süren iktidar sorunları büyütüyor, içinden...
- ABD’de geleneksel olarak her yıl Eylül’ün ilk Pazartesi günü kutlanan Emek Günü’nde, bu yıl da ülke genelinde yüz binlerce emekçinin katıldığı kitlesel eylemler düzenlendi. New York, Boston, Şikago başta olmak üzere birçok şehirde sokaklara çıkan...
- Afganistan’da on binlerce emekçi, 31 Ağustos gecesi derin bir acıya uyandı. Ülkenin doğusunda yer alan Kunar eyaletinde meydana gelen 6.0 büyüklüğündeki deprem, kısa sürede büyük bir yıkıma yol açtı. İlk belirlemelere göre en az 2200 kişi yaşamını...
- Düşük ücretler, iş güvenliği önlemlerinin alınmaması ve ağır çalışma koşulları nedeniyle işçilerin yaşadığı sorunlar büyüyor. Çalışma yaşamını düzenleyen yasalar yalnızca kâğıt üzerinde kalıyor, patronlar hiçbir yaptırıma maruz kalmadan hukuksuz...
- Sosyal medyaya, Türkiye’nin geleneksel sermaye kesimlerinin önde gelenlerinden olan bir annenin paylaşımı düştü.
- Birleşik Metal-İş ve Türk Metal sendikaları 4 Eylülde sendika genel merkezlerinde basın toplantıları yaparak TİS tekliflerini açıkladılar.
- Rejimin toplumsal muhalefeti sindirmeye yönelik saldırıları artarak sürüyor. 2 Eylülde İstanbul 45. Asliye Hukuk Mahkemesi, CHP İstanbul 38. Olağan İl Kongresini iptal etti. İl Başkanı Özgür Çelik’i ve yönetimi görevden alarak yerine kayyum atadı.
- Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK), Ankara Adalet Bakanlığı önünde, Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile işten atılan emekçilerin görevlerine iade edilmesi talebiyle basın açıklaması düzenledi.
- Türkiye’de her yıl 3-9 Eylül tarihleri arası Halk Sağlığı Haftası olarak kutlanıyor. Sağlık Bakanlığı, Halk Sağlığı Haftasının amacını “halkın sağlığını korumak, geliştirmek, sağlık için risk oluşturan faktörlerle (bulaşıcı hastalıklar, çevresel...
- Kozasından çıkmaya çalışan kelebeğin hikâyesini bilir misiniz? Bir adam ormanda yürürken, bir kelebeğin kozasından çıkmaya çalıştığını görür. Saatlerce, kelebeğin küçücük bir delikten çıkmak için verdiği mücadeleyi izler. Ancak bir süre sonra...
- Yalova’da bulunan Sefine Tersanesi işçileri, patronun çalışma koşullarında yaptığı tek yanlı değişikliğe karşı direnişe geçti. Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’nın (SYDV) grevi beşinci gününde anlaşmayla sonuçlandı. Artvin Şavşat Belediyesinde...
- Milyonlarca kamu emekçisinin ve emeklisinin taleplerini boşa çıkaran 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci, Kamu Hakem Kurulu tarafından karara bağlandı. Hakem Kurulu, 2026 yılında ilk altı ay için yüzde 11, ikinci altı ay için yüzde 7; 2027 yılı için ise...