Buradasınız
Yakası Beyazlayan Bahtı Karalar
Sarıgazi’den bir işçi

Merhaba dostlar,
Bu düzende patronlar işçilere verdikleri ücretleri kısmanın, işçilerin örgütlenmesine engel olmanın farklı yollarını arıyorlar. Mesela işçilerin belli vasıflar kazanarak işçi olmaktan çıkacakları yanılgısını yaratmak istiyorlar. Benzer bir durum bizim fabrikada da yaşandı.
Ben otomotiv sektöründe çalışan bir işçiyim. Şirkette “organizasyonel değişiklik” adı altında bazı yeni uygulamalar getirdiler. Bu uygulamalar neticesinde bazı işçi arkadaşlarımızın unvanını değiştirerek onları “beyaz yakalı” kadrosuna aldılar. Bu süreçte maaşlarında da ufak iyileştirmeler yapıldı beyaz yaka kadrosuna geçirilen işçilerin.
Sonra ne mi oldu? Bu arkadaşlar üretimde çalıştıkları için ofisteki diğer işçiler gibi olamadılar hiçbir zaman. Üretim devam ettiği için Cumartesi, Pazar günleri yine fabrikadaydılar. Üstelik “beyaz yaka”lı oldukları için fazla mesai ücreti de almadan. Yani anlayacağınız sorumlulukları artmıştı, unvanları yükselmişti ama bunun beraberinde hak gaspları da artmıştı. Üretimin aksamaması için bir problem çıktığında gecenin yarısında, mesai olduğunda pazarları dâhil mesai ücreti almadan gelen bu arkadaşlarımızın tek dertleri kendilerine verilen sorumluluğu layıkıyla yerine getirmek oldu. Sonra bir gün bu işçilerden biri bu yoğun çalışma temposu nedeniyle hastalandı ve bir gün işe gelmedi. Patron da gelmediği günün ücretini işçiden kesti. Arkadaşımız o kadar şaşırdı ve sinirlendi ki bu duruma gün boyunca öfkesi geçmedi.
İşyerlerimizde formen, usta, sorumlu, şef, memur (masa başı işçisi) gibi unvanlarda çalışan işçiler, “beyaz yaka” kadrosuna alınıyor. “Beyaz yaka”lı işçiler, fazla mesai ücreti alamıyor, işyerlerinde sendika varsa bile bu sendikaya üye olamıyor, sendikalı işçilerin yararlandığı haklardan yararlanamıyorlar. Genellikle bu işçilerin diğer işçilerden kendilerini farklı hissetmelerini sağlamak için çabalanıyor ve maalesef başarılı da olunuyor.
Merak ediyorum dostlar, aynı patrona çalıştığımız halde neden bizleri farklı renk yakalara bölüyorlar? Eğitim durumumuz, sorumluluğumuz, niteliğimiz ne olursa olsun hepimiz işgücünü patrona satarak hayatını kazanan işçileriz. Bu nedenle burjuvazinin yarattığı bu yapay ayrımlara kanmayıp hak gasplarına karşı hep beraber mücadele etmeliyiz.
SGBP’den Hava-İş’e Destek!
Tekstil İşçilerinin Sorunları
- İşsizliğe Karşı Mücadele Kapitalizme Karşı Mücadeledir!
- Hak Aramak Değil Grev Kırmak Vebaldir
- Bu Pahalılıkta Tatil Yapmak mı?
- “UİDER” Değil, “UİD-DER”
- Sırrı Abimizi Mücadelemizde Yaşatacağız
- Erol Eğrekler ve İşçi Sınıfı
- Patronlar “Kullan At” İşçi İstiyorlar!
- İşçi Sınıfı Olarak Ders Çıkaralım
- Grönland’ın Buzulları ve Egemenlerin Kâr Arzusu
- Dünü Unutmadan, Bugüne ve Geleceğe Bakabilmek…
- Emekliliği Kim Bitirdi?
- Servis mi Eziyet mi?
- Yamyam Fareler Gibi Olmamak İçin…
- “Keşke Bizim de Bahçeli Bir Evimiz Olsaydı”
- “Polonez İşçileri Kazanmış”
- Kumarla Köşeyi Dönenler Neye Dönüyor?
- Düşük Ücret Dayatmasına Karşı Örgütlü Mücadeleye
- “Geçinemiyorsan Memleketine Dön”
- Neden Hayattan Sıkılıyoruz?
- Rakip Değiliz
Son Eklenenler
- İngiltere’de işçi, emekçi ve öğrenciler, yaklaşık 22 aydır devam eden İsrail’in Gazze’deki saldırılarına karşı durmak, Filistin halkıyla uluslararası dayanışmayı büyütmek ve suç ortağı İngiltere hükümetinin barış eylemlerine yönelik baskılarını...
- Eşimiz, kardeşimiz ya da başka bir yakınımız dayanışmanın öneminin farkında olmayabilir. Eğer biz biliyorsak, bilmeyenlere sabırla öğretelim ve yol gösterelim! Unutmayalım ki işçinin işçiden başka dostu yoktur.
- Sağlık emekçileri, “Eziyet Yönetmeliği” olarak adlandırdıkları, hem sağlık emekçilerinin hem de hastaların hak kaybına uğratıldığı Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliğine karşı 16 Haziran’da İl Sağlık Müdürlüğü önünde eylem yaptı. ASM’lere 6...
- Dünya egemenlerinin emperyalist paylaşım savaşlarında ölenlerin net sayısını telgraf telleri bildirmiyor artık. Bugün sosyal medyayla, telefonlarımıza düşen bildirimlerle çok kısa bir sürede alıyoruz dünyanın başka yerlerindeki saldırıların,...
- Amasya’nın Merzifon ilçesinde bulunan, Kristal-İş Sendikasının örgütlü olduğu GM Teknik Cam fabrikasında toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine 17 Temmuzda grev başladı. İzBB Belediyesinde işten atılan Belediye-İş Sendikası...
- Türk-İş’e bağlı Sağlık-İş ve KESK’e bağlı SES üyesi sosyal hizmet işçileri, 18 Temmuzda Bahçelievler Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü Ek Binası önünde ortak bir basın açıklaması düzenledi. Kamuda yürüyen toplu sözleşme süreçlerine dair gerçekleştirilen...
- Merhaba, ben İstanbul’da bir devlet hastanesinde temizlik personeli olarak çalışan bir kadın işçiyim. Bilindiği gibi senenin yarısı geride kalmasına rağmen toplu iş sözleşmemiz halâ imzalanmadı. Bu süreçte sendikalar meydanlarda mitingler yaptılar,...
- 14 Temmuz 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yasa değişikliğiyle turizm sektöründe çalışan işçilerin hafta tatili hakkı fiilen gasp edildi.
- Ne acıdır, barış sözcüğü ağzımızdan çıkar çıkmaz yüreğimizde savaşın gölgesi belirir. Gözlerimiz dolar, sesimiz titrer, mahzunlaşırız çocuklar gibi. Oysa ne güzeldir kim bilir ağzımızdan taşan gülücüklerle, yüreğimizden kopan kardeşlik türküleriyle...
- Siyasi iktidar zeytinlikleri yok edecek yeni bir torba yasayı Meclise sundu ve Temmuz sonuna kadar yürürlüğe sokmaya hazırlanıyor.
- İşçiler, emekçiler, emekliler, gençler, yani toplumun ezici çoğunluğu için geçinmek, yaşamını sürdürmek giderek daha da zorlaşıyor. Öte yandan işçi ve emekçiler “bunlar daha iyi günlerimiz” diyerek bu zorlukların aşılabileceğine dair bir umut...
- Zeytinliklerin, ormanların, tarım arazilerinin sermayeye peşkeş çekilmesinin önünü açacak olan ve kamuoyunda “süper talan yasası” olarak adlandırılan “Maden Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”, Meclis Genel...
- İşçiler, emekçiler, emekliler, gençler, yani toplumun ezici çoğunluğu için geçinmek, yaşamını sürdürmek giderek daha da zorlaşıyor. Öte yandan işçi ve emekçiler “bunlar daha iyi günlerimiz” diyerek bu zorlukların aşılabileceğine dair bir umut...